17/Ago/05 10:39
Re: SUELDOS
[quote:4bc8778579="azulg"]AYUDENME POR FAVOR
HOLA BUENOS DIAS A TODOS, NECESITO Q ME AYUDEN PORFAVOR, TENGO MUCHAS DUDAS, CUALES SON LAS VENTAJAS Y DESVENTAJAS PARA LA EMPRESA Y TRABAJADORES DE LOS SIGUIENTE:
PAGAR UNA PARTE DE LOS SUELDOS CON BONOS DE DESPENSA.
EL FONDO DEL AHORRO.
PAGAR NOMINAS POR MEDIO DEL BANCO.
SI ME PUEDEN AYUDAR GRACIAS...[/quote:4bc8778579]
Puedes explicar mas tus dudas.
Las prestaciones que estas mencionando son prestaciones de previsión social, y el beneficio es que están exentas para el trabajador siempre y cuando se cumplan con los requisitos, al igual que en el IMSS, los vales gravan una parte y el fondo no integra (siempre que cumpla requisitos).
Si te das cuenta el beneficio mas bien es para el trabajador, ya que no le retendrán ISR por esos conceptos, para el patrón son deducibles.
La cuestión es que los trabajadores a veces prefieren que les den su salario en efectivo.
Y respecto a la manera del Banco, la LFT obliga a los patrones a entregar el dinero en efectivo y en las instalaciones de la empresa, sin embargo el pagar por medio del banco es una medida de seguridad y de modernidad, hay empresas que siguen pagando con cheque, efectivo y hay otras por medio de depósitos.
La ventaja que yo le veo es que no te gastas el dinero rápido y la desventaja es que tienes que ir a los cajeros y a veces no sirven, etc.etc.
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