CONSIDERO LA DISPOSICIÓN, MUY CLARA Y EL PRIMER EJEMPLO DE WOLF5 ES MI INTERPRETACIÓN , SALARIO NORMAL MAS EL ADICIONAL DOBLE, ES DECIR PAGAS TRES DIAS POR UNO FERIADO.
'Lo que decimos nos aprisiona mucho más que lo que hacemos, o lo que callamos'
AHORA, NO IMPORTA SI ES FESTIVO O NO, SI LO TRABAJA YA SEA FERIADO O NO, SE LE PAGA AL TRESCIENTOS PORCIENTO NO? O ME EQUIVOCO., POR QUE ES JUSTIFICABLE EN UN DÍA FESTIVO PERO EN UN MARTES QUE ERA SU DESCANSO AUN ASI SE LE PAGA AL 300%, QUE PIENSAN.
'Lo que decimos nos aprisiona mucho más que lo que hacemos, o lo que callamos'
SI FUERA A FAVOR DEL TRABAJADOR DIRIA QUE COMO DICEN LO COMPAÑEROS PAGA TRIPLE CONFORME AL SUELDO.
SI FUERA A FAVOR DEL PATRON PAGARIA DE CONFORMIDAD A LO SEÑALADO EN LA LEY. ES DECIR EL SUELDO MAS DOS SALARIOS (QUE NO NECESARIAMENTE DEBE SER EL QUE PECIBE). SINO EL MINIMO.
LA LEY NO INDICA A QUE TIPO DE SALARIO SE REFIERE LO CUAL PUEDE SER EL MINIMO. POR LO TANTO SERIA EL SUELDO BASE, MAS LOS SALARIOS MINIMOS.
CUALQUIER DUDA ADICIONAL MEJOR DIRECTAMENTE A LA JUNTA LOCAL O FEDERAL.