:( SALUDOS A TODOS :
ESPERO QUE ALGUIEN ME PUEDA AYUDAR CON EL CALCULO DE UNA LIQUIDACION POR QUE AUN NO ENTIENDO MUY BIEN LA MECANICA , SE TRATA DE UNA ENFERMERA QUE TRABAJA EN UNA FACTORIA, INICIO EL 1º DE JUL A LABORAR , SE LE DIO LA PLANTA EN DICIEMBRE DEL AÑO PASADO , SU SUELDO NETO ES DE $4,400.00 MENSUALES SE LE HACEN RETENCIONES DE IMSS E INFONAVIT, Y DE UN FONDO FIJO DE $286.00, EL CREDITO AL SALARIO ES DE $26.5, ESTUVO TRABAJANDO DESDE EL 5 DE JUL HASTA JUL. DE ESTE AÑO 8 HRS. EN TURNO MATUTINO, (CUBRIENDO 8HRS. X 6 DIAS) AGOSTO Y SEPTIEMBRE DE ESTE AÑO SE LE ASIGNO EL TURNO NOCTURNO CUBRIENDO 8HRS. Y MEDIA X 5 DIAS) Y OJALA ME PUDEDAN DAR LOS ART. PARA FUNDAMENTARLO. DE ANTEMANO LES AGRADEZCO POR SU VALIOSO TIEMPO Y COOPERACION. GRACIAS.
quisiera que me resolvieran la duda si la ley del ISR especifica si la despensa la puedo dar en especie y/o en efectivo para efectos de impuesto...
gracias...
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29/Sep/05 22:29
Re: AYUDA SOBRE LIQUIDACION
La base de liquidacion es su ultimo salario percibido, seria importante conocer si la terminacion de la relacion laboral es imputable al patron o al trabajador. Recuerda:
3 Meses de Indemnizacion mas 20 dias por año
12 dias de prima de antiguedad por cada año
Mas adeudos proporcionales por prima vacacional, aguinaldos, mejor arreglate con ella.
saludos
Linoil
roberandrade:
la pudes dar en efectivo o en especie no existe impedimento al respecto, inclusive en vales de despensa, solamente checa los topes de prevision social y si te pega para el IMSS-
Linoil