buen dia colegas, tengo una duda de como se maneja la sc en cuanto a la nomina alguien me podria ayudar en decirme cual es el beneficio de tener este tipo de sociedad para el manejo de la nomina y claro como seria su control.
Si hablas del esquemita de "trabajador te doy una parte como asegurado en una empresa (SA, o Sde RL etc etc) y la otra parte como asociado de una SC..en mi opinión el único ganon (el99% de las veces) es el patron...te quitan primero que nada: cotizacion ante IMSS e INFONAVIT, corres el riesgo de que si un dia te incapacitas permanentemente ¿quien te respondera y con que salario?....en fin, pros y contras (pros para el patroncito y contras para el empleadito)....claro, al menos que por otro lado te "recompensen" es decir que te den mas prestaciones como fondo de ahorro, seguros medicos, etc etc etc etc
...creo yo que tal vez tu pregunta va un poco mas encaminada al manejo de de una "OUTSOURCING".... en algunod foros pasados se ha tratado...pero sobre dudas te podemos u puedo ayudar.....