ALGUIEN ME PODRIA A DESPEJAR LA DUDA QUE TENGO SOBRE SI UN DIA FESTIVO COMO EL PROXIMO 16 DE SEPTEIMBRE QUE CAE EN DOMINGO, SE SUSTITUYE POR OTRO DIA HABIL, SIENDO QUE LA PERSONA NO LABORA EN DOMINGO
NO PASA NADA, NI HAY QUE CAMBIARLO, YA ES DE SUERTE PARA EL TRABAJADOR. QUE CAYO FESTIVO EN DIA DOMINGO, Y NO ENTRE SEMANA PARA PODER DESCANSAR.
EN CASO CONTRARIO QUE SI AL TRABAJADOR LE TOCARA TRABAJAR EN DIA DOMINGO POR ESAS CUESTIONES DE LAS GUARDIAS, ENTONCES SI LE PAGARIAS UN SALARIO DOBLE.
PERO EN EL CASO QUE TU EXPONES, NO PASA NADA ES UN DIA COMUN,
hola compañeros , como un comentario general, les invito A USAR EL BUSCADOR, LA VERDAD LES DARA MUY BUENOS RESULTADOS, EN EL MISMO, ENCUENTRAN INFORMACION QUE YA ANALIZAMOS, COMO ES EL CASO....Y ASI EVITAMOS REPETIR TOPICOS Y SOBRECARGAR EL SERVIDOR DE LA PAGINA
SALUDOS
'NUNCA ALGUIEN SABRÁ TODO'
'NADIE TIENE LA VERDAD ABSOLUTA'
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'SI TU INICIAS LA AGRESIÓN..............TAMBIEN SERAS AGREDIDO
SI TE CONDUCES CON RESPETO...........TE RESPETARÉ'