Buen dia a todos los foristas
Espero me puedan dar su opinion respecto a lo siguiente:
Un empleado que renuncia sin haber trabajado un solo dia de la quincena en la cual se le genera su finiquito de alcances.
Por calculo se le genera un subsidio al empleo a entregar, el empleado ni siquiera estuvo un mes en el puesto y por desfases en el pago de la nomina se le pagaron en la nomina anterior los 2 ultimos dias de la misma que por cierto [u:47bb7ed4cf]falto[/u:47bb7ed4cf] y que ahora se le van a descontar.
Mi duda es: ¿Que tan valido o indebido es quitarle ese subsidio al empleo?
Gracias de antemano
En mi opinión, el Subsidio al Empleo (SE) se debe aplicar de manera PROPORCIONAL a lo que se paga...
Si trabaja 1 día, el SE a liquidarle es por 1 día y no por 1 mes.
El Art. 31 Fracc. IV, indica que TODOS los mexicanos están obligados a contribuir con el gasto público. CONTRIBUIR = pagar IMPUESTOS. De manera EQUITATIVA = pareja para todos y PROPORCIONAL.
Investíguese este último término y luego realice los nuevos cuestionamientos al respecto.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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04/Jul/08 18:01
Re: Subsidio sin trabajar?
APLICA LA TABLA SEGUN LOS DIAS DE TRABAJO Y EL RESULTADO ES LO QUE DEBES PAGAR COMO FINIQUITO PERO SI NO TRABAJO NO ENTIENDO EL PORQUE DE FINIQUITO SOLO ES LA RENUNCIA AL TRABAJO
Se me pasó indicar que es el 31 CPEUM, al que me refiero.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
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