18/Mar/14 11:20
¿LA NOMINA DEBE FIRMARLA EL EMPLEADO O CON QUE LA RECIBA EN CORREO?
Buenos días colegas
Los recibos de nomina para cumplir con requisitos
a) fiscales, b) laborales y c) de seguridad social , ¿tienen que firmarse por el empleado o con solo enviarlo al correo electrónico (email) que nos proporcionan dichos trabajadores se tiene por cumplidas las tres citadas obligaciones?
Agradecería sus opiniones