Buenas tardes a todos, miren tengo la siguiente duda, voy a dar de alta a un trabajador de la construcción que solo estara una semana (va a colar), pero me acaban de comentar que tiene a su esposa embarazada y al parecer se alivia estos días, lo cual quiere decir que en cuanto lo de de alta yo, le dara el servicio médico a su esposa, pero quiero saber los pros o contras que puede traer esto a la empresa, si le dan servicio médico a su esposa o no y si se lo dan bajo que condiciones es????
tengo entendido que los trabajadores eventuales tienen que tener un cierto numero de semanas cotizadas para que tengan derecho a los servicios.
No creo que la empresa tenga problemas por registrar al trabajador, el que pudiera tener problemas es el trabajador que no quieran atenderle a la esposa por la cuestion de las semanas cotizadas.
[quote:44a583681b="ymontes21"]...lo que más llegaria a pasar es solo que no le brinde la atención médica a su esposa???[/quote:44a583681b]
:| Buenas noches. Como emmalu no anda x aqui, me voy a aprovechar de su ausencia y comento en su lugar: "-Es lo más que llegaría a pasar..."
El Lic.
=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
[color=green:428bf1b239]NO TIENES NINGUN PROBLEMA, SIMPLEMENTE ESTAS DANDO CUMPLIMIENTO DE ASEGURAR A TU TRABAJADOR EN EL RAMO DE LA CONSTRUCCION, DE ANTEMANO EL INSEGURO SABE QUE ESTE REGIMEN GENERALMENTE ES EVENTUAL... [/color:428bf1b239]
SE ACERCA LA HORA O, TAL VEZ SEA ESTE UNO DE LOS ULTIMOS MENSAJES, NUEVAMENTE GRACIAS A TODOS
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10/Ago/05 11:14
Re: Alguna recomendación???
muchas gracias por sus atenciones, estoy más tranquila pues no queria que se viera como simulación, pues no lo es y por lo mismo no queria tener problemas....