HOLA:
Necesito saber k me aconsejan sobre la sig. situacion:
En la empresa donde laboro tenemos personal k gana el salario minimo por trabajar 5 hrs. diarias, entonces los de R.H traen un proyecto de cuando se inicie una relacion laboral iniciar con determinado salario e irlo aumentando conforme el comportamiento del empleado, mas bien creo k es una estrategia para k el empleado vea k si le aumentan el sueldo...en fin.... pero resulta k me reportan a un empleado con 1800 mensuales k trabajara 6 hrs. diarias, yo les comente k segun el art. 28 de las LSS existen topes para registrar a los empleados estableciendose como minimo 1 SM del area geografica, k en este caso es 46.80.....creo k cuando hicieron esto no consideraron la LSS....
Ustedes k piensan al respecto??????
Yo me encargo de nomina y a afin de cuentas las desiciones las toman ellos....pero yo se k eso sera un problema a futuro
El sueldo que manejan está por encima del SM, por lo tanto no hay problema en registrarlo ante el IMSS.
[color=black:5d36c7ecef][size=16:5d36c7ecef]JC@rlos[/size:5d36c7ecef][/color:5d36c7ecef]
[color=grey:5d36c7ecef]El mayor conocimiento que existe, es conocerse a sí mismo[/color:5d36c7ecef]
SOLO RECUERDA QUE EL IMSS MANEJA SALARIOS MINIMOS PROFESIONALES Y CASO DE QUE EL TRABAJO NO ESTE COMPRENDIDO EN ESTA RELACION ENTONCES SI PUEDES APLICAR LOS SALARIOS MINIMOS GENERALES.
YO TAMPOCO LE VEO PROBLEMA A LOS 1800 MENSUALES.
LO QUE ME SUENA A ACLARACIONES A FUTURO COMO TE COMENTO SON LOS SMG.
Bueno pues conociendo a los del IMSS y si presentas tu moviemiento por disco tal vez no te lo acepten por el salario y si lo presentas en el tramitanet te lo aceptara pero igual y despues te llegara un aviso en donde te diga que tienes que modificarle el sueldo a tus trabajadores asi me paso a mi tenia a un trabajador con $ 44.01 y lo tuve que aumentar.
OK DE LOS SALARIOS PROFESIONALES, PERO EN DONDE SE PUEDEN CONSEGUIR Y SI ES ASI Y NO LOS CUMPLES QUE SANCION TE APLICA EL IMSS YA QUE A MI ME LLEGO UNA INVITACION Y CON SOLO CONTESTARLA EN UN ESCRITO LIBRE ME LOS QUITE DE ENCIMA SOLO INFORMANDOLES QUE DE ACUERDO A SU INVITACION SE ANALISO LOS SUELDOS CON LO QUE SE ESTA PAGANDO Y PRESENTANDO EN TIEMPO Y FORMA ....... RECORDEMOS QUE SOLO ES UNA INVITACION Y DE HECHO NO ESTA FUNDAMENTADA Y MOTIVADA Y SIN PRESENTARLES LA DOCUMENTACION QUE TE SOLICITAN LES DICES BYE