05/Sep/05 12:59
premio de puntualidad y asistencia se puede ?
Hola a todos,
En la empresa que laboro se pagan vales de despensa mensualmente.
La direccion general quiere agregar a las prestaciones el premio de puntualidad y asistencia.
Si el premio de puntualidad y asistencia se paga con vales de despensa, tendria que sumarlo al pago normal de vales de despensa para sacar lo exento o se pueden manejar las dos partidas diferentes.
En resuminadas cuentas puedo pagar el premio de punt y asist con vales de despensa?.
A ver si me entendieron.
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GOMEZHM
Sargento Segundo
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05/Sep/05 13:05
Entonces ya no seria premio de Puntualidad y asistencias, seria despensa, y se manejaría como tal.
«Antes que cambien los reinos, los hombres deberán cambiar»
═╬═
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ByPaco
Teniente Coronel
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05/Sep/05 13:09
Re: premio de puntualidad y asistencia se puede ?
[quote:92101c464a="GOMEZHM"]Hola a todos,
En la empresa que laboro se pagan [u:92101c464a][i:92101c464a]vales de despensa [/i:92101c464a][/u:92101c464a]mensualmente.
Si el [i:92101c464a][u:92101c464a]premio de puntualidad [/u:92101c464a][/i:92101c464a]y [u:92101c464a][i:92101c464a]asistencia[/i:92101c464a][/u:92101c464a] se paga con vales de despensa, tendria que sumarlo al pago normal de vales de despensa para sacar lo exento o se pueden manejar las dos partidas diferentes.
[/quote:92101c464a]
ojo para la LISR y LIMSS estarias revolviendo los tres conceptos, mejor en mi opinion es que pagues en efectivo los premios y los vales por otra parte por que mira:
1.- Si pagas todo con vales sumaria TODO y solo para imss no integraria el 40% DE SMGDF
2.-si divides uno x uno de los premios tienes mas chance por el 10% sobre SBC que te otorga la LIMSS y aparte el 40% SMGDF entonces no integrarias tanto
3.-Se ve bien que si es un premio lo pagues con vales de despensa??
Espero mas opiniones
saludos
Visiten mi espacio elnidodelseguro.com .mx
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lcgabrielaranda
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05/Sep/05 13:24
Re: premio de puntualidad y asistencia se puede ?
[quote:a9548e71c9="GOMEZHM"]
En resuminadas cuentas puedo pagar el premio de punt y asist con vales de despensa?.
A ver si me entendieron. [/quote:a9548e71c9]
[color=blue:a9548e71c9]NO!!!!!! :!: [/color:a9548e71c9]
Como comenta Gabriel Aranda, estas revolviendo los conceptos, los premios por asistencia y puntualidad son una prestación muy distinta a los vales de despensa... tienen diferente finalidad en la forma como los otorgas.
Premio por asistencia yPremio por puntualidad como bien dice estos conceptos se otorgan uno por asistencia y el otro por puntualidad...
Y la despensa como una previsión social en ayuda economica al trabajador para la adquisición de alimentos.
OJO Favor de leer bien el artículo 27 LSS
Saludos.
'Si he llegado a ver más lejos que otros, es porque me subí a hombros de gigantes '
Sir ISAAC NEWTON
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jleeglz
Capitán Primero
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05/Sep/05 16:44
Re: premio de puntualidad y asistencia se puede ?
[color=green:510d610fff]Tienes que llevar por separado cada concepto.
NO HAY DE OTRA...
SALUDOS..[/color:510d610fff]
SE ACERCA LA HORA O, TAL VEZ SEA ESTE UNO DE LOS ULTIMOS MENSAJES, NUEVAMENTE GRACIAS A TODOS
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Intelectual
Capitán Segundo
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05/Sep/05 17:31
Re: premio de puntualidad y asistencia se puede ?
NO ES RECOMENDABLE HACER ESO, YA QUE CADA CONCEPTO ES DIFERENTE Y POR LO TANTO TIENE SU PORCENTAJE POR SEPARADO DE APLICACION, LO MEJOR ES QUE LO MANEJES POR SEPARADO CADA CONCEPTO PREMIO DE PUNTUALIDAD 10% (DEL SBC) , PREMIO POR ASIATENCIA 10% (DEL SBC) VALES DE DESPENSA (HASTA EL 40%) (SMGDF) YA QUE LOS PREMIOS Y LA DESPENSA TIENEN DIFERENTE FINALIDAD AL MOMENTO DE ENTREGARSELO AL TRABAJADOR.
ES MI OPINION.
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beyotapoderosa
Sargento Segundo
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05/Sep/05 17:56
EN MI OPINON HAY VARIOS FACTORES QUE SE DEBEN DE CONSIDERAR:
EN LO QUE RESPECTA A LOS PAGOS DEL IMSS EL CACULO SE HACE POR SEPARADO PORQUE SON DISTINTAS PRESTACIONES COMO LO MENCIONA EL ART 27 LSS.
EN LO QUE RESPECTA AL IMPUESTO SOBRE LA RENTA SE DEBE DE SABER :
PRIMERO EL CONCEPTO DE PREVISION SOCIAL ART 8 DE LISR
SENGUN DE ACUERDO CON ART 109 LAS INGRESOS DEBEN DE SER EN DINERO IMAGINATE SI SE PAGARAN IMPUESTOS POR INGRESOS EN ESPECIE, COMO QUIEN DICE SACALE SANGRE AUNA PIEDRA.
POR LO TANTO TODO LO QUE SEA EN VALES ES EXEPTO PARA ISR.
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cesarbl47
Soldado
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05/Sep/05 18:22
Re: premio de puntualidad y asistencia se puede ?
Hay algunos Contadores que recomendaron esa estrategia de disfrazar los premios de Asistencia y puntualidad para exentar de ISR dchos pagos, lo cual en mi opinion es erronea ya que no esta soportado en registros y en cualquier auditoria lo tumban, ademas la prevision social esta topada por Art. 109 LISR y en cuanto al IMSS en una revision o dictamen pueden descubrir esa simulacion al verificar las Nominas.
Por el bien de Todos primero las Pymes
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fiscosys
Teniente
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05/Sep/05 19:18
Es claro que la dirección esta optando por la opcion que comenta fiscosys, pero las caracteristicas de puntualidad y asistencia, al ser entregable solo a cambio de que asista el trabajador y llegue temprano, rompe con la caracteristica de la previsión social.
En cuanto a IMSS coincido que con esa estrategia reducirias el monto de prestaciones excentas
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MALG73
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05/Sep/05 20:41
Re: premio de puntualidad y asistencia se puede ?
[quote:2c68516920="fiscosys"]Hay algunos Contadores ....[/quote:2c68516920]
que no acostumbran darse sus vueltecitas x aqui... Y leer tantas opiniones tan acertadas.
El Lic.
=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
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pepesoto
General de Brigada
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