Tal y como comenta jleeglz, primero es mejor tratar de aclarar con el Imss, demostrándoles la existencia de la relación laboral. En caso de una negativa si optas por R.I. mejor a mi punto de vista es el Juicio.

[quote:9c19016594="mir100"]........ hoy recibi una resolucion del IMSS , de un cliente mio, y la verdad me sorprendio.

[color=darkblue:9c19016594]La siguiente parte de tu comentario la voy a segmentar por considerarlo conveniente.[/color:9c19016594]

Este cliente tiene una secretaria desde hace cuatro años, pero mi cliente es patron ante el IMSS desde hace 15 años, en los cuales ha cambiado de secretaria, todas las ha dado de alta ante el IMSS[/b:9c19016594], siendo esta su unico trabajador,

[color=darkblue:9c19016594]Y siendo su obligación afiliarles conforme a LSS art 12. El que siempre haya cumplido con la obligación de dar de alta a sus anteriores secretarias es ya un antecedente favorable para el caso del patrón. Conviene en caso de existir contrato de trabajo con la actual secretaria el tenerlo a la mano.[/color:9c19016594]


.... y la resolucion que me envian hoy de 7 hojas en pocas palabras me dicen, que la subdelegacion procedio a verificar la informacion datos y demas documentos proporcionados por el patron( nunca nos habia solicitado nada) de hecho nunca se habia tenido ningun problema con el IMMS, ni nos han visitado, o investigado algo.

[color=darkblue:9c19016594]Resulta extraño, por lo regular el IMSS (auditoría patrones) entrega oficios en los que solicita información al patrón, por lo general copia de los avisos al IMSS por tal o cual trabajador, nóminas comprendidas desde la fecha de ingreso a la fecha de la notificación, anuales de sueldos y salarios y copia del contrato, pregunto, ¿No cabe la posibilidad de que tu cliente no te hubiera informado del oficio en el que se le pidió la información?.[/color:9c19016594]


Y del analisis que dicen ellos que llevaron a cabo determinan, que no hay relacion laboral, y que existe una simulacion, y que tengo cinco dias hablies para que de respuesta en tiempo y forma a la resolucion, o se le dara de baja a la trabajadora del regimen obligatoria.

[color=darkblue:9c19016594]De hecho al asumir el IMSS una simulación ellos pretenden declarar improcedente el alta, te "recomendarán" presentar la baja con fecha igual a la del reingreso y que solicites la devolución de las cuotas pagadas. La revisión exprofeso que realizo el IMSS puede derivar por lo regular de algunos de los sigientes supuestos;

1.- Trabajador de edad avanzada con posibilidad de trámite de pensión.
2.- Atención médica especializada a un beneficiario del trabajador.
3.- Sea familiar del patrón.[/color:9c19016594]

[b:9c19016594]Antes que recursos o juicios soy de la opinión de acudir al IMSS a platicar con el personal que realizo la revisión, llevando lo que ya comente con anterioridad, ya que dices nunca lo has aportado (nominas, anuales de sueldos, avisos de alta, reingreso, baja, MS e incapacidades, contrato de trabajo, etc.). Resultaría favorable para ventilar el caso, que el oficio que comentas te entregarón el día de hoy lo haya recibido la secretaria, ya que ello sirve para demostrar que la relación de trabajo no es ficticia. El IMSS va a pretender que acepten como improcedente el alta, con documentos y realidad de tu parte no lo acepten, ni firmen oficio o aviso alguno reconociendo la baja por "alta improcedente", por el contrario afirmen que la relación de trabajo es real y verdadera, inviten incluso a que el personal del IMSS se constituya en el domicilio del negocio el día que deseen dentro del horario de labores del patrón y que procedan a verificar, ayuda bastante el que vecinos del patrón conozcan a la secretaria, total dices son cuatro de relación de trabajo, basta con que se sostengan en su dicho y que el trabajador sea apto para la labor que se supone esta desempeñando.


En mas de 15 años que tengo trabajando por mi cuenta , nunca me habia encontrado con esto,

[color=darkblue:9c19016594]En lo personal me ha tocado atender situaciones similares en por lo menos seis ocasiones, tres en los últimos 12 meses, en todas hemos logrado hacer valer la relación de trabajo como verdaderas, pero en un justo reconocimiento a la verdad (solo con ustedes, nunca con la autoridad) en dos de ellas como decia Oscar Cadena "esto fue actuado"...[/color:9c19016594]


Saludos

[color=darkblue:9c19016594]De regreso los saludos.[/color:9c19016594]
[/quote:9c19016594]

[quote="sosgtorreon"][quote="mir100"]........ hoy recibi una resolucion del IMSS , de un cliente mio, y la verdad me sorprendio.
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[color=darkblue:af080e0ee8]De hecho al asumir el IMSS una simulación ellos pretenden declarar improcedente el alta, te "recomendarán" presentar la baja con fecha igual a la del reingreso y que solicites la devolución de las cuotas pagadas. La revisión exprofeso que realizo el IMSS puede derivar por lo regular de algunos de los sigientes supuestos;

1.- Trabajador de edad avanzada con posibilidad de trámite de pensión.
2.- Atención médica especializada a un beneficiario del trabajador.
3.- Sea familiar del patrón.[/color:af080e0ee8]

Sosgtorreon:

Fijate que tienes razón, yo tengo actualmente un caso similar, el instituto procedió a dar de baja a un trabajador que se dió de alta desde el 4 de Enero de 1994, quesque porque no pudo determinar la relación laboral, siendo que el patrón siempre ha tenido registrados a sus trabajadores en el imss...Según ellos, determinaron que no había relación laboral por una "visita" de verificación que realizaron y solo porque en ese momento no se encontraba el trabajador en la empresa, pues andaba comprando mercancía, bastó para que determinaran que no existía relación laboral...se les presentó cualquier cantidad de documentos donde se acreditaba que ese trabajador SÍ LABORABA EN LA EMPRESA, se metió recurso de inconformidad (elaborado por un abogado especialista en s.s.) y el consejo técnico determinó la improcedencia de todo lo actuado por parte del instituto y, sabes qué? es hora de que tanto al patrón como al trabajador no les han restablecido sus derechos...que porque van a enviar una visita domiciliaria, etc..etc.. pero que como no tienen presupuesto ni personal para llevarla a cabo, pues no saben todavía cuando será eso...

Así las cosas...el derecho de pensión del trabajador se HIZO HUMO, por voluntad de un misable visitador el seguro social...y ahora en tanto no hagan una visita formal, y emitan una resolución, no hemos podido seguir adelante....porque la resolución del consejo fue para efectos de que se repusiera el procedimiento.....

[quote:d92c42fb7e="pepesoto"]:| Extraño caso. De esos en los que lo mejor es "ver" el papel, porque para que sea una resolución, necesariamente tuvo que haber habido un previo proceso de obtención de información. Y si es un simple oficio "invitación" para que el patrón demuestre una relación laboral, pues simplemente se llevan los comprobantes y ya. No pasa de ahi. Que extraño...

El Lic.[/quote:d92c42fb7e]

Licenciado, exactamente eso el lo que me extraña, ya que no es ninguna invitacion, ni me estan solicitando documentacion, es un escrito de 7 hojas en los que me determinan lo que ya comente y me dicen que tengo cinco dias habiles, si quiero inconformarme con su resolucion, si no lo hago daran por hecho que nunca existio tal relacion laboral.

Saludos