BUEN DIA A TODOS TENGO UNA DUDA EN EL MANEJO DE LA NOMINA PARA CONSIDERAR UNA INCAPACIDAD TEMPORAL DE UNA EMPLEADA QUE ESTA EMBARAZADA Y NO SE COMO DEBO DE MANEJAR LA NOMINA Y EN CUANTO AL SUA COMO LE HAGO
metela normal en tu sistema de nomina capturala tal cual dicen las fechas en que empieza su incapcidad por maternidad , tu como patron no debes de pagarle nada su recibo saldra en ceros ya que el seguro le pagara el 100% de su salario en sus incapacidades y en el sua lo capturas igual tu tienes q deducir esas incapacidades. sale espero me haya entendido. saludos