alguien me puede apoyar, tengo un trabajador que se accidento y ya no puede trabajar, el seguro lo pensiono, la duda que tengo es si yo estoy obligado a liquidarlo y bajo que fundamentos y bases
buenos dias nesesitas primero checar en que terminos biene el dictamen y posteriormente checar la lft en indemnizaciones por riesgos de trabajo, asi como la ley del imss. incluso si tienes un reglamento interior de trabajp que contenga algo referente a pensiones o reservas de pensiones y jubilaciones.
Aquel que consume su vida sin gloria; deja la misma huella que el humo en aire o la espuma en el agua. Dante Allegeri
[quote:3078fbf162="aaviles2004"]...yo estoy obligado a liquidarlo y bajo que fundamentos y bases[/quote:3078fbf162]
:| Buenas noches. Tanto como liquidarlo no, ya que se le puede ofrecer un trabajo acorde a sus capacidades (art. 498-LFT) y si no, entonces si finiquitarlo con sus proporcionales y prima de antiguedad.
El Lic.
=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
y si hubiese un buen patron liquidaria con indemnizacion sin que trabajador tenga que solicitar su reinstalacion, puesto que ese trabjador se brindo a su empresa, a tal grado que se accidento.
Para que esperar a que te lo restrienguen en la cara, el cumplimiento....
las leyes son el reflejo de lo queberia de ser en una sociedad, pero cada quien hace lo que le pareciera mejor.