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06/Jul/10 22:35
Re: Constancia de aportaciones IMSS
Si las he llegado a entregar para una empresa que le maquilaba su nómina y era grande, pero el cliente pone las condiciones y si la quiere pues hay que darsela, por eso paga.
Por cierto generaba la información del Sua que es la única fuente que coincide con lo exactamente pagado. Si tienen nóminas semanales o catorcenales no podrán generar el dato de su sistema de nóminas.
Saludos
'Nuestro conocimiento es necesariamente finito, mientras que nuestra ignorancia es necesariamente infinita.'
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juancarm
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11/Jul/10 19:56
Re: Constancia de aportaciones IMSS
Goldeneye:
“... alguno de ustedes a puesto en practica lo estipulado en el numeral 180 de la LSS ¿?”
Hola, Goldeneye: En lo personal, tampoco me ha tocado que se lleve en la práctica. Sin embargo, una colega que está haciendo un diplomado actualmente, me comentó que el expositor había dicho que efectivamente “casi nadie” le hacía caso a dicho numeral, pero, que en sí, en una revisión por parte del IMSS nos pudiéramos llevar una sorpresa porque efectivamente conlleva a multa…
“Si existe sancion, de momento no recuerdo a cuanto asciende pero creo que el maximo anda entre 1500-4900 por trabajador…”
Art. 304-A LSS: DE LAS INFRACCIONES Y SANCIONES:
“Son infracciones a esta Ley y a sus reglamentos, los actos u omisiones del patrón o sujeto obligado que se enumeran a continuación:
V.- No informar al trabajador o al sindicato de las aportaciones realizadas a la cuenta individual del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez”.
Art. 304-B LSS: “Las infracciones señaladas en el artículo anterior, se sancionarán considerando la gravedad, condiciones particulares del infractor, y en su caso, la reincidencia, en la forma siguiente:
I.- Las previstas en las fracciones ….V,…….con multa equivalente al importe de 20 a 75 veces el salario mínimo diario general vigente en el DF”.
Tópico: Constancia de aportaciones IMSS
'...asi que tendria que ser una por empleado...'
Ahora, el citado Art. 180 sólo establece que el “Patrón deberá informar bimestralmente a los trabajadores….”Pero no dice “el cómo” , ..Por lo que considero ideal y prudente que bien pudiera llevarse en Excel una lista (o constancia) tal como lo plantea Mem (Saludos)....Y por TODOS los trabajadores...Bueno, considerando en su caso, que son bastantes empleados....
Salu2 Cordiales!!!!Editado: Julio 11, 2010 20:03:14
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memoli
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11/Jul/10 21:58
Re: Constancia de aportaciones IMSS
Si se cuenta con un pisarrón, en la entrada del personal, donde se acostumbre a dejarles avisos, sugiero se elabore una relación de todo el personall donde se les informe de las aportaciones hechas a su favor, levantandose un acta administrativa de este hecho para dejar constancia del mismo. Tomar una foto del aviso una ves pégado en el pizarron no estaria por demás.
Eso es lo que se desprende de la lectura del mencionado numeral 180 de la LSS. O, ¿que creen ustedes que hara el sindicato con la información que le entreguen?? Lo mas probale es que la pegue en su pisarrón de avisos.
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Emprendedorfiscal
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12/Jul/10 00:58
Re: Constancia de aportaciones IMSS
Como ya comento el iniciador del topico, en este caso estamos hablando de una empresa que no tiene sindicato por lo cual me parece inviable lo del pizarron. Lo de la lista tambien me parece inviable porque los patrones son muy celosos de que la informacion de un trabajador la pueda ver otro trabajador (confidencialidad).
Buenos eso es lo que yo he vivido en mi experiencia, alguna otra opcion???
Saludos
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juancarm
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12/Jul/10 09:46
Re: Constancia de aportaciones IMSS
Buenos dias,
Sigo agradeciendo sus comentarios, lo que se implemento fue el diseño de una pequeña constancia a la mitad de una hoja tamaño carta, en donde se especificaron los datos del empleado, asi como el periodo amparado y la aportacion,
En efecto, publicar una lista se descarto debido a la confidencialidad de datos, asi mismo, como mencionaba juancarm, como la nomina es catorcenal, se tomaron los datos del sua,
Gracias memoli por tu valiosa aportacion como siempre,
De nuevo gracias por sus comentarios,
salu2
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goldeneye
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12/Jul/10 15:13
Re: Constancia de aportaciones IMSS
Goldeneye:
'...En efecto, publicar una lista se descarto debido a la confidencialidad de datos, asi mismo, como mencionaba juancarm, como la nomina es catorcenal, se tomaron los datos del sua...
.......Gracias memoli...'
De nada, Goldeneye...Y sí, efectívamente, la confidencialidad ante todo es lo que más trata de cuidar el patrón...Pero bueno, la idea era comentar de que dicho numeral en ese aspecto, lo tiene 'escueto', por lo que ya el Patrón tiene la decisión de cumplir esa obligación cómo mejor considere a sus intereses con los lineamientos que le marca dicho artículo.
Salu2!!!!
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memoli
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13/Jul/10 13:55
Re: Constancia de aportaciones IMSS
Es innegable la obligación de cada patron a cumplir con lo dispuesto en la Ley, máxime que la disposición aludida está por Ley.
Efctivamente son pocos quienes hacen lo dispuesto en el 180 LSS, pero lo recomendable es obtenerlo del SUA, vía tabla dinámica, y listo....en excell, ya que la ley no me prohibe realizarlo en el mismo.
saludos
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CPhugoocejo
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13/Jul/10 19:10
Re: Constancia de aportaciones IMSS
Se me ocurre algo respecto a los lugares donde el número de trabajadores es considerable, como la Ley establece . . . . en su caso, a cualquier otra organización representativa de los trabajadores asegurados; Que esta representatividad recaiga en un pequeño grupo de trabajadores que elijan en asamblea los empleados y elevarla a protocolo para darle la legalidad y que sea este grupo quien reciba la información concentrada en una relación. Que el gasto que se genere se realice por cuenta de la empresa.
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camachoai
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13/Jul/10 23:55
Re: Constancia de aportaciones IMSS
Podria ser tambien lo que propone camacho al, solo que, esta visto que a algunos colegas no les satisface, por aquello de la 'confidencialidad'. Donde se sataniza el que los trabajadores se enteren de lo que se aporta por cada uno de ellos, olvidando, que dentro de la misma organización existen niveles y, lo que se va a informar no son sueldos sino aportaciones a la cuenta individual. Y, darle esta información a un grupo representativo de los mismos trabajadores pues, seria impensable bajo esta optica. Me suena igual a cuando nuestros señores Diputados defienden nuestra 'soberanía'.
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Emprendedorfiscal
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14/Jul/10 11:05
Re: Constancia de aportaciones IMSS
Vaya vaya, deberas como se dice cada dia se aprende algo nuevo, esto de las constancias, como algunos comentan es una carga administrativa más.
Creo en mi opinion aquellos Colegas que tienen la oportunidad de asistir a las juntas en los Colegios de Contadores en la conocida CROSS (Comisión Regional de Organismo de Seguro Social) en donde representantes a nivel local, estatal y nacional hacen sus demandas con respecto a los criterios a tomar en relación a la Ley del Seguro Social, es donde creo yo FALTA MAS FUERZA para que el seguro mismo junto con estos sindicos representantes de las empresas y/o colegios de contadores se llegue a un criterio, no nomás en esto en muchas otras cosas de las cuales cada subdelegación tiene un criterio, si han observado cada año el IMCP manda un comunicado sobre los criterios de presentar el Dictamen para efectos del Seguro Social.
Por ejemplo de como seria esta Constancia misma y a la vez hacer presión modifique este articulo y en vez de que sea bimestral se haga anual como la constancia de Sueldos y Salarios.
Como luego dicen los gastos de papeleria, se iria haciendo elaborando poco a poco; o en el mismo SUA se implemente un parche, en donde incluya el tipo de formato que acumule los pagos hechos a las aportaciones de los trabajadores, ya con el criterio que tomen los Sindicos con los representantes del Seguro Social.
En lo fiscal hasta resolución miscelanea hay, criterios normativos, entre otras cosas, como dicen hay mas presión en lo FISCAL que en lo que es la parte APORTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL.
No se que opinen los demás.
Saludos a todos.
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Sir ISAAC NEWTON
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jleeglz
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