Buenas tardes, por favor alguien puede orientarme en lo siguiente:
En la empresa (Persona Moral) van a aceptar a un estudiante para que haga su Servicio Social, la verdad no tengo antecedentes de este tipo de empleados, necesito saber como empresa ¿Qué derechos y obligaciones tengo? ya que no queremos tener problemas legales de ninguna índole, ¿Debemos elaborar contrato, pagar sueldo por nómina, alta en IMSS, prestaciones, etc.. o debo pagar por honorarios?.
Y como empleado este estudiante qué derechos y obligaciones tiene?
Muchas gracias,
Saludos.
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10/Ago/12 00:39
Re: SERVICIO SOCIAL
Las practicas profesionales o el servicio social no tiene nada que ver con los salarios o las contrataciones por honorarios. Hagale caso al compañero anterior
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
las obligaciones que adquieres con una persona del servicio social estan limitadas por el contrato o convenio que celebras con la institucion educativa por lo general antes de facilitarte un practicante o una persona de serv social te estipulan una serie de requisitos para que que lleve acabo sus practicas
entre ellas esta la contratacion de un seguro o algun tipo de servicio medico para el caso de que se ofreciera una emergencia y una aportacion semanal o estimulo economico que por lo regular la mayoria de las empresas dan para apoyos de transportacion el cual regularmente ocila entre 400 y 600 por semana todo depende de la empresa y de las actividades u horas que presta el sevicio
espero mi opinion te sirva de algo
www.asesoresjusandcontab.mex.tl
Si deseas algo para los demas que no sea la simple suerte deseales mejor EL EXITO