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Tópico: Proyecto de reforma a la Ley del Seguro Social
RNMC

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 Mensaje Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 02, 2008 Asunto: Re: Proyecto de reforma a la Ley del Seguro Social
Buenas tardes, alguno de ustedes sabrá del estatus que guarda este proyecto de reforma, es decir aún no se aprueba por los senadores?? Gracias de antemano por su atención y saludos cordiales.
Tópico: SALARIOS MINIMOS 2007
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 Mensaje Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 22, 2006 Asunto: Re: SALARIOS MINIMOS 2007
Según la COPARMEX se estima un incremento de un 3.5% Saludos.
Tópico: PENSION ( QUE SALARIO LE VAN A TOMAR )
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 Mensaje Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 21, 2006 Asunto: Re: PENSION ( QUE SALARIO LE VAN A TOMAR )
Perdón por la tardanza en la respuesta al presente cuestionamiento: El artículo 218 de la LSS primer párrafo señala: El asegurado con un mínimo de 52 cotizaciones semanales acreditadas en el régimen obligatorio, en los últimos cinco años, al ser dado de baja, tiene el derecho a continuar voluntariamente en el mismo, pudiendo continuar en los seguros conjuntos de invalidez y vida así como de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, debiendo quedar inscrito con el último salario o superior al que tenía en el momento de la baja. Espero que esto conteste a tu pregunta..........Saludos.
Tópico: sua 2006 help
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 Mensaje Foro: Seguridad Social Enviado: Enero 24, 2006 Asunto: Re: sua 2006 help
Hola !!!! Ya capturaste alguna empresa ? Es el nuevo SUA ? Si me puedes comentar para ayudarte.- Saludos RNMC :wink:
Tópico: SUA 2006 NO SIRVE
RNMC

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 Mensaje Foro: Seguridad Social Enviado: Enero 24, 2006 Asunto: Re: SUA 2006 NO SIRVE
Hola !!! Te recomiendo que los movimientos a transferir los bajes al disco duro de tu PC para despues enviar al nuevo SUA. Si lo logras me avisas y si no mandame un correo y te ayudo con mucho gusto Saludos !!!!! RNMC :wink:
Tópico: SUSPENSIÓN DE LABORES POR SINIESTRO
RNMC

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 Mensaje Foro: Seguridad Social Enviado: Enero 23, 2006 Asunto: SUSPENSIÓN DE LABORES POR SINIESTRO
DERIVADO DE UN SINIESTRO EN LA EMPRESA SE TOMO LA DESICIÓN DE SUSPENDER LABORES EN FORMA TEMPORAL, CUESTIONANDONOS SI SE DEBE O NO COTIZAR AL IMSS E INFONAVIT, DURANTE DICHO PERIODO. EXISTE ALGÚN CRITERIO O PROCEDIMIENTO ESPECIAL PREVISTO POR LA LEY EN ESTE TIPO DE SITUACIONES ?
Tópico: no di de alta a un empleado que solo trabajo 15 dias ???????
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 Mensaje Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 30, 2005 Asunto:
Disculpen la tardanza en mi comentario.....estoy de acuerdo en que la mejor opción es presentar los avisos con la fecha real y acogerse a lo señalado en el art. 37 de la LSS, mismo que deberá de aplicarse en caso de que dicho trabajador haya sido dado de alta por otro patrón y de esta manera evitar el pago total o parcial de cuotas por presentarse los avisos en forma extemporánea.
Tópico: Reforma de sueldos y salarios para 2006
RNMC

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 Mensaje Foro: Fiscal Enviado: Octubre 03, 2005 Asunto: Reforma de sueldos y salarios para 2006
Sobre los cambios para el 2006, referente a sueldos y salarios que hay de novedades, el Diputado Juan Carlos Pérez Góngora, menciona que la comisión de Hacienda de la Camara de Diputados, dio marcha atrás a las reformas de la Ley del ISR que gravan la previsión social. Saben algo adicional sobre el tema ?

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