Fiscalia

la nueva empresa debe empezar así, NUEVA, es decir, sin ser sustituta de las anteriores, ya que si lo hace, arrastrará toda la carga fiscal y laboral, esto desde luego es pensando en la nueva empresa ya que me supongo que quiere empezar sin problemas y no cometer las evasiones que los anteriores, desde luego tendrás que dialogar con los trabajadores y explicarles que la nueva empresa no puede absorver los pasivos, ya que de hacerlo, sería difícil sostenerse sin problemas financieros

el R.C.V. del imss también se paga de manera bimestral y a más tardar el 17 del mes respectivo

la "carta" se entrega a la Junta, siempre y cuando el trabajador se niegue a recibirla, lo que deberás hacer dentro de los 5 días siguientes a la negativa, además es necesario que precises de donde eres para poder apoyarte, ya que en san luis potosí, la junta local, está en Plaza Tangamanga.

si, pero conforme dicho art. 37, presupone pago primero y luego, acreditado el supuesto, te DEVOLVERA las cantidades pagadas. Si se paga la multa dentro de los 15 días, el imss automáticamente te hace el descuento del 20%, sin embargo, a varios de mis clientes les ha llegado un oficio que le condonan desde el 60 hasta el 80% de la multa, por lo que, en todo caso, trata que te hagan tal descuento.

Si la terminación de trabajo es de mutuo acuerdo (proveniente de renuncia), la prima de antiguedad solo se paga si el trabajador tiene cuando menos q5 años de antiguedad laboral, si no la tiene, no la pagas. Ahora bien, si le rescindes o despides, si tienes la obligación de pagar prima de antiguedad que son solo 12 días por año trabajado y si no lo laboró completo, se corrresponde parte proporcional.

conforme ese art. 162, la prima de antiguedad se paga a los trabajadores que teniendo 15 años o más de servicios, renuncien a su trabajo y que traiga como consecuencia la terminación voluntaria de la relación laboral; en los demás casos, es decir, cuando el trabajador es despedido injustificadamente o rescindido justificadamente e inclusive, cuando el trabajador rescinda el trabajo con responsabilidad patronal, la prima de antiguedad SI SE PAGA.

el abandono de empleo, trae como consecuencia, una rescición sin responsabilidad patronal, pero ello no libera del pago de la liquidación finiquita, la cual prescribe al año, por tanto, tiene un año para reclamar su finiquito y solo tiene derecho a partes proprocionales de aguinaldo y vacaciones, así como la prima vacacional y por último prima de antiguedad, ya que los tres meses no proceden por ser una rescisión por causa justificada.

una opción, aunque de poco plazo (30 dpias) es la autodeterminación SIN pago, conforme art. 39 LSS y Acuerdo 187/2003 del Consejo Técnico, de necesitar más plazo, o convenio o te la juegas declarando menos y luego cubres la diferencia.

la verdadera cuestión es que si es un trabajador, no quieras disfrazarlo y evitar la inscripción al imss, mejor regístralo y te evitarás muchos problemas; en cambio, si realmente no es trabajador, debes contar con los documentos idóneos para demostrar en un momento dado la naturaleza de la prestación de serviocios profesionales.

asi es

Autor	Mensaje
Tópico: Historia de Terror
ixhidalgo Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 29, 2005 Asunto:
ixhidalgo Mensajes: 10	la nueva empresa debe empezar así, NUEVA, es decir, sin ser sustituta de las anteriores, ya que si lo hace, arrastrará toda la carga fiscal y laboral, esto desde luego es pensando en la nueva empresa ya que me supongo que quiere empezar sin problemas y no cometer las evasiones que los anteriores, desde luego tendrás que dialogar con los trabajadores y explicarles que la nueva empresa no puede absorver los pasivos, ya que de hacerlo, sería difícil sostenerse sin problemas financieros
Tópico: DUDA SOBRE OBLIGACION
ixhidalgo Mensajes: 2	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 29, 2005 Asunto:
ixhidalgo Mensajes: 2	el R.C.V. del imss también se paga de manera bimestral y a más tardar el 17 del mes respectivo
Tópico: NOTIFICACION A TRABAJADOR POR FALTAS
ixhidalgo Mensajes: 2	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 29, 2005 Asunto:
ixhidalgo Mensajes: 2	la "carta" se entrega a la Junta, siempre y cuando el trabajador se niegue a recibirla, lo que deberás hacer dentro de los 5 días siguientes a la negativa, además es necesario que precises de donde eres para poder apoyarte, ya que en san luis potosí, la junta local, está en Plaza Tangamanga.
Tópico: Multa por no pagar IMSS de trabajadores
ixhidalgo Mensajes: 8	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 29, 2005 Asunto:
ixhidalgo Mensajes: 8	si, pero conforme dicho art. 37, presupone pago primero y luego, acreditado el supuesto, te DEVOLVERA las cantidades pagadas. Si se paga la multa dentro de los 15 días, el imss automáticamente te hace el descuento del 20%, sin embargo, a varios de mis clientes les ha llegado un oficio que le condonan desde el 60 hasta el 80% de la multa, por lo que, en todo caso, trata que te hagan tal descuento.
Tópico: prima de antiguedad
ixhidalgo Mensajes: 12	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 23, 2005 Asunto:
ixhidalgo Mensajes: 12	Si la terminación de trabajo es de mutuo acuerdo (proveniente de renuncia), la prima de antiguedad solo se paga si el trabajador tiene cuando menos q5 años de antiguedad laboral, si no la tiene, no la pagas. Ahora bien, si le rescindes o despides, si tienes la obligación de pagar prima de antiguedad que son solo 12 días por año trabajado y si no lo laboró completo, se corrresponde parte proporcional.
Tópico: reclamo de finiquito
ixhidalgo Mensajes: 18	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 21, 2005 Asunto:
ixhidalgo Mensajes: 18	conforme ese art. 162, la prima de antiguedad se paga a los trabajadores que teniendo 15 años o más de servicios, renuncien a su trabajo y que traiga como consecuencia la terminación voluntaria de la relación laboral; en los demás casos, es decir, cuando el trabajador es despedido injustificadamente o rescindido justificadamente e inclusive, cuando el trabajador rescinda el trabajo con responsabilidad patronal, la prima de antiguedad SI SE PAGA.
Tópico: reclamo de finiquito
ixhidalgo Mensajes: 18	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 20, 2005 Asunto:
ixhidalgo Mensajes: 18	el abandono de empleo, trae como consecuencia, una rescición sin responsabilidad patronal, pero ello no libera del pago de la liquidación finiquita, la cual prescribe al año, por tanto, tiene un año para reclamar su finiquito y solo tiene derecho a partes proprocionales de aguinaldo y vacaciones, así como la prima vacacional y por último prima de antiguedad, ya que los tres meses no proceden por ser una rescisión por causa justificada.
Tópico: PAGO DE DIFERENCIAS
ixhidalgo Mensajes: 14	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 20, 2005 Asunto:
ixhidalgo Mensajes: 14	una opción, aunque de poco plazo (30 dpias) es la autodeterminación SIN pago, conforme art. 39 LSS y Acuerdo 187/2003 del Consejo Técnico, de necesitar más plazo, o convenio o te la juegas declarando menos y luego cubres la diferencia.
Tópico: Asimilable a Salarios
ixhidalgo Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 20, 2005 Asunto:
ixhidalgo Mensajes: 5	la verdadera cuestión es que si es un trabajador, no quieras disfrazarlo y evitar la inscripción al imss, mejor regístralo y te evitarás muchos problemas; en cambio, si realmente no es trabajador, debes contar con los documentos idóneos para demostrar en un momento dado la naturaleza de la prestación de serviocios profesionales.
Tópico: tasa de recargos
ixhidalgo Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 20, 2005 Asunto:
ixhidalgo Mensajes: 5	asi es

Actualidades

Secciones

Herramientas

Especiales

Legislación

Herramientas

Dólar EUA

06/DIC/22

$19.3422

DOF 05/dic/22

INPC

OCT/22

125.276

Inflación +6.79%

Vista Rápida

1.47%

0.98%

7.644324

298.012

Accesos Directos

Tesis

Base de datos actualizada a:

Descargas

Comunidad

¿Qué es comunidad?

Reforma Fiscal 2023

Régimen Simplificado de Confianza (RESICO)

Complemento Carta Porte (CFDI)

¿Nuevo en Fiscalia?

¿Eres miembro Fiscalia?

Contenido

Enlaces

Contáctanos

Sitios del Grupo