Fiscalia

Perfecto, captaste la idea de origen. Esto confirma mi punto. Ahora bien,? Este pago lo tengo que meter a la nómina para que sea deducible, por ende en mi programa de nómina tengo que darlo de alta. [quote:df0078cafc="sosgtorreon"]Entonces tratando de puntualizar.... 1.- Hay demanda laboral en curso, con riesgos para la empresa de perder. 2.- El trabajador entabla comunicación con la empresa en un afan de negociar y finiquitar el asunto legal, solicitando un finiquito conveniente para ambos, dicha petición puede estar motivada en necesidad "urgente" de recursos, ya que si la empresa sabe que la demanda la puede perder por lógica el trabajador sabe que la puede ganar. 3.- Definitivo conviene negociar y pagar un "finiquito negociado", en caso de perder la demanda la bronca de salarios caídos sería pesadisíma. 4.- Pregunta concreta, como determinar el ISR por el finiquito que pagues al trabajador, si percibe el ingreso en este momento le aplicas la tarifa vigente en este momento, recordemos que los asalariados no tienen ingresos en crédito. 5.- Desglosa lo que integra el finiquito, determina partes exentas y cómputa el ISR en los términos del 113, 114 y 115 a los conceptos que les resulte apliclable y el 112 a lo que se ubique en dicho supuesto, no omitir contemplar las exenciones del 109-X y XI, y cualquier otra fracción del 109 que resultase aplicable.[/quote:df0078cafc]

En sí, sabemos que puede ganar, la reinstalación, por eso el extrabajador al ver ese fallo, quiere dinero, no seguir laborando con nosotros. Por eso hoy se va negociar.

Al enterarnos de la situación en el 2002, hablamos con él, con pruebas en la mano y le solicitamos su renuncia y pagando lo que le corresponde de finiquito, la cual no quiso firmar y no aceptó el finiquito. Y tomó la decisión de demandar y solicitar su liquidación conforme a ley o su reinstalacion. Para lo cual ya llevamos más de 3 años. Como no veía ni un avance el extrabajador se acercó a la empresa para renegociar su salida. O sea que le pagaramos lo que le ofrecímos en un principio. [quote:089f7589d6="krasavice"]pero si no me falla la memoria o mal no recuerdo cuando se hace demanda , tienes que pagarle 3 meses de trabajo, y aparte loq ue haya g astado en el proceso legal que no??? y pues si era gerente no creo que haya ganado en ese tiempo un salario minimo?[/quote:089f7589d6]

Mas bien, se desesperó por que pasó mucho tiempo y no vio nada bueno y se acercó a negociar su salida. O sea le vamos a pagar su finiquito y los dias de sueldo pendientes. [quote:4d35166bde="krasavice"]aaah!! y aparte de tener el enemigo en casa le van a pagar por que les gano la demanda!!!!!!!!!!! uuuuuuuuuyyy!! que feoooo! ni modo... 8O[/quote:4d35166bde]

Lo que pasa es que era un gerente, que durante su estancia en la empresa. El inició otra empresa que competía con nosotros. O sea teníamos al enemigo en casa. Nos enteramos y... pues ya sabes. [quote:7938cbe07c="krasavice"]:( Y POR QUE LO CORRISTE??? LO HUBIERAS CONTRATADO POR HONORARIOS ASIMILADOS JEJEJ :oops:[/quote:7938cbe07c]

Tú dices que tu trabajador tuvo la culpa.. ¿Que hizo?, para valorar en que supuesto de responsabilidad cae. ¿Nos puedes comentar? [quote:a949e6291d="Mar_cos"]LO DE LA PRIMA DE ANTIGUEDAD YA ESTA CONTEMPLADA, LO QUE SIGO SIN COMPRENDER ES LO DE LA INDEMNIZACION. PORQUE SI EL TRABAJADOR ES EL RESPONSABLE ?[/quote:a949e6291d]

Por supuesto que te afecta. Ahora bien, si eres contadora independiente, ahorrate problemas y mándalo a volar. Para que quieres un patrón así. A ti tambien te puede pagar con la misma moneda. Tanto te costo tu carrera para que te vayas formando con estas mañas. [quote:6f51cc064a="krasavice"]encontre esto sobre este tema...y pues desafortunadamente , la necesidad de los trabajadores y la ignorancia no creo que ellos hagan algo asi. sobre demandas, y mas por el estado donde es S I N A L O A..no creo que se animen a demandar. [color=green:6f51cc064a]Los trabajadores contratados como asimilados a salarios no tienen las prestaciones legales que ofrece la Ley Federal del Trabajo, no reciben prestaciones de previsión social ni cantidad exenta alguna, por lo tanto cualquier cantidad que perciban está gravada al 100%, en caso de que sean despedidos no recibirán ninguna indemnización correspondiente. (Artículos 49, 50, 162, 485, 486 de la LFT). [/color:6f51cc064a] edgar eso de pegar??? LO ENTIENDO COMO DE QUE ME PUEDE AFECTAR AMI??COMO CONTADORA??[/quote:6f51cc064a]

Estimados colegas. Estoy en Recursos Humanos de mi empresa. En el 2002 un trabajador nos demandó. En el 2005. se va a llegar a un acuerdo. Para esto.. ¿Con qué tablas de ISR calculo las percepciones de finiquito.. 2002 o 2005?. Necesariamente para que sea deducible.. ¿Tengo que ingresarlo a la nómina, a pesar de que lo di de baja ante el IMSS en el 2002? Este es un caso particular... que es muy interesante.. ¿No les parece?

[color=darkblue:a7495ba5b2][/color:a7495ba5b2] Alguno de ustedes me puede decir en que fecha fue publicada esta iniciativa? [/quote]

Autor	Mensaje
Tópico: Demanda laboral del 2002 para pagar en el 2005
antoniogq Mensajes: 13	Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 14, 2005 Asunto:
antoniogq Mensajes: 13	Perfecto, captaste la idea de origen. Esto confirma mi punto. Ahora bien,? Este pago lo tengo que meter a la nómina para que sea deducible, por ende en mi programa de nómina tengo que darlo de alta. [quote:df0078cafc="sosgtorreon"]Entonces tratando de puntualizar.... 1.- Hay demanda laboral en curso, con riesgos para la empresa de perder. 2.- El trabajador entabla comunicación con la empresa en un afan de negociar y finiquitar el asunto legal, solicitando un finiquito conveniente para ambos, dicha petición puede estar motivada en necesidad "urgente" de recursos, ya que si la empresa sabe que la demanda la puede perder por lógica el trabajador sabe que la puede ganar. 3.- Definitivo conviene negociar y pagar un "finiquito negociado", en caso de perder la demanda la bronca de salarios caídos sería pesadisíma. 4.- Pregunta concreta, como determinar el ISR por el finiquito que pagues al trabajador, si percibe el ingreso en este momento le aplicas la tarifa vigente en este momento, recordemos que los asalariados no tienen ingresos en crédito. 5.- Desglosa lo que integra el finiquito, determina partes exentas y cómputa el ISR en los términos del 113, 114 y 115 a los conceptos que les resulte apliclable y el 112 a lo que se ubique en dicho supuesto, no omitir contemplar las exenciones del 109-X y XI, y cualquier otra fracción del 109 que resultase aplicable.[/quote:df0078cafc]
Tópico: Demanda laboral del 2002 para pagar en el 2005
antoniogq Mensajes: 13	Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 14, 2005 Asunto: Re: Demanda laboral del 2002 para pagar en el 2005
antoniogq Mensajes: 13	En sí, sabemos que puede ganar, la reinstalación, por eso el extrabajador al ver ese fallo, quiere dinero, no seguir laborando con nosotros. Por eso hoy se va negociar.
Tópico: Demanda laboral del 2002 para pagar en el 2005
antoniogq Mensajes: 13	Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 13, 2005 Asunto: Re: Demanda laboral del 2002 para pagar en el 2005
antoniogq Mensajes: 13	Al enterarnos de la situación en el 2002, hablamos con él, con pruebas en la mano y le solicitamos su renuncia y pagando lo que le corresponde de finiquito, la cual no quiso firmar y no aceptó el finiquito. Y tomó la decisión de demandar y solicitar su liquidación conforme a ley o su reinstalacion. Para lo cual ya llevamos más de 3 años. Como no veía ni un avance el extrabajador se acercó a la empresa para renegociar su salida. O sea que le pagaramos lo que le ofrecímos en un principio. [quote:089f7589d6="krasavice"]pero si no me falla la memoria o mal no recuerdo cuando se hace demanda , tienes que pagarle 3 meses de trabajo, y aparte loq ue haya g astado en el proceso legal que no??? y pues si era gerente no creo que haya ganado en ese tiempo un salario minimo?[/quote:089f7589d6]
Tópico: Demanda laboral del 2002 para pagar en el 2005
antoniogq Mensajes: 13	Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 13, 2005 Asunto: Re: Demanda laboral del 2002 para pagar en el 2005
antoniogq Mensajes: 13	Mas bien, se desesperó por que pasó mucho tiempo y no vio nada bueno y se acercó a negociar su salida. O sea le vamos a pagar su finiquito y los dias de sueldo pendientes. [quote:4d35166bde="krasavice"]aaah!! y aparte de tener el enemigo en casa le van a pagar por que les gano la demanda!!!!!!!!!!! uuuuuuuuuyyy!! que feoooo! ni modo... 8O[/quote:4d35166bde]
Tópico: Demanda laboral del 2002 para pagar en el 2005
antoniogq Mensajes: 13	Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 13, 2005 Asunto: Re: Demanda laboral del 2002 para pagar en el 2005
antoniogq Mensajes: 13	Lo que pasa es que era un gerente, que durante su estancia en la empresa. El inició otra empresa que competía con nosotros. O sea teníamos al enemigo en casa. Nos enteramos y... pues ya sabes. [quote:7938cbe07c="krasavice"]:( Y POR QUE LO CORRISTE??? LO HUBIERAS CONTRATADO POR HONORARIOS ASIMILADOS JEJEJ :oops:[/quote:7938cbe07c]
Tópico: Se paga o no ????
antoniogq Mensajes: 16	Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 13, 2005 Asunto:
antoniogq Mensajes: 16	Tú dices que tu trabajador tuvo la culpa.. ¿Que hizo?, para valorar en que supuesto de responsabilidad cae. ¿Nos puedes comentar? [quote:a949e6291d="Mar_cos"]LO DE LA PRIMA DE ANTIGUEDAD YA ESTA CONTEMPLADA, LO QUE SIGO SIN COMPRENDER ES LO DE LA INDEMNIZACION. PORQUE SI EL TRABAJADOR ES EL RESPONSABLE ?[/quote:a949e6291d]
Tópico: deduccion de sueldos
antoniogq Mensajes: 16	Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 13, 2005 Asunto: Re: deduccion de sueldos
antoniogq Mensajes: 16	Por supuesto que te afecta. Ahora bien, si eres contadora independiente, ahorrate problemas y mándalo a volar. Para que quieres un patrón así. A ti tambien te puede pagar con la misma moneda. Tanto te costo tu carrera para que te vayas formando con estas mañas. [quote:6f51cc064a="krasavice"]encontre esto sobre este tema...y pues desafortunadamente , la necesidad de los trabajadores y la ignorancia no creo que ellos hagan algo asi. sobre demandas, y mas por el estado donde es S I N A L O A..no creo que se animen a demandar. [color=green:6f51cc064a]Los trabajadores contratados como asimilados a salarios no tienen las prestaciones legales que ofrece la Ley Federal del Trabajo, no reciben prestaciones de previsión social ni cantidad exenta alguna, por lo tanto cualquier cantidad que perciban está gravada al 100%, en caso de que sean despedidos no recibirán ninguna indemnización correspondiente. (Artículos 49, 50, 162, 485, 486 de la LFT). [/color:6f51cc064a] edgar eso de pegar??? LO ENTIENDO COMO DE QUE ME PUEDE AFECTAR AMI??COMO CONTADORA??[/quote:6f51cc064a]
Tópico: Demanda laboral del 2002 para pagar en el 2005
antoniogq Mensajes: 13	Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 13, 2005 Asunto: Demanda laboral del 2002 para pagar en el 2005
antoniogq Mensajes: 13	Estimados colegas. Estoy en Recursos Humanos de mi empresa. En el 2002 un trabajador nos demandó. En el 2005. se va a llegar a un acuerdo. Para esto.. ¿Con qué tablas de ISR calculo las percepciones de finiquito.. 2002 o 2005?. Necesariamente para que sea deducible.. ¿Tengo que ingresarlo a la nómina, a pesar de que lo di de baja ante el IMSS en el 2002? Este es un caso particular... que es muy interesante.. ¿No les parece?
Tópico: CALCULO SUELDOS Y SALARIOS
antoniogq Mensajes: 15	Foro: Fiscal Enviado: Agosto 23, 2005 Asunto: Re: CALCULO SUELDOS Y SALARIOS
antoniogq Mensajes: 15	[color=darkblue:a7495ba5b2][/color:a7495ba5b2] Alguno de ustedes me puede decir en que fecha fue publicada esta iniciativa? [/quote]

Actualidades

Secciones

Herramientas

Especiales

Legislación

Herramientas

Dólar EUA

06/DIC/22

$19.3422

DOF 05/dic/22

INPC

OCT/22

125.276

Inflación +6.79%

Vista Rápida

1.47%

0.98%

7.644324

298.012

Accesos Directos

Tesis

Base de datos actualizada a:

Descargas

Comunidad

¿Qué es comunidad?

Reforma Fiscal 2023

Régimen Simplificado de Confianza (RESICO)

Complemento Carta Porte (CFDI)

¿Nuevo en Fiscalia?

¿Eres miembro Fiscalia?

Contenido

Enlaces

Contáctanos

Sitios del Grupo