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Inicio » Búsqueda » Mensajes de deivet
| Autor | Mensaje |
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| Tópico: isr en vales de despensa | |
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deivet Mensajes: 9 |
Foro: Fiscal
Enviado:
Septiembre 30, 2005 Asunto:
Re: isr en vales de despensa
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| Te recomiendo que para que te quitas de broncas lo des en especie, porque estoy de acuerdo en lo siguiente: cómo se sabra si se destina en despensa cuando se entregue en efectivo?... en resumen entrega la ayuda en vales ... | |
| Tópico: Control Interno | |
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deivet Mensajes: 6 |
Foro: Fiscal
Enviado:
Septiembre 30, 2005 Asunto:
Re: Control Interno
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| hola , hablar de control interno es muy extenso....y hasta pudiera ser compicado , por favor pudieras ser un poco más específica para poder ayudarte y con gusto te pudiera dar asesoría al respecto .. gracias.. por ejemplo?? quieres aplicar el control interno en alguna area? quieres saber de donde se cuelga algun departamento asi? a quien le rinde informes? cual es su estructura ? alcances, objetivos, metodolgía para aplicacion , etc etc ... saludos | |
| Tópico: cambio de recidencia de trabajadores | |
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deivet Mensajes: 12 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Septiembre 29, 2005 Asunto:
Re: cambio de recidencia de trabajadores
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| HICE LOS COMENTARIOS PARA QUE NO CAIGAN EN LAS PRACTICAS DEL IMSS PORQUE LAS CONSECUENCIAS SERIAN NO DARLES ATENCION MEDICA A LOS TRABAJADORES , CUIDADO .... Y REPITO , LAS AUTORIZACIONES NO REQUIEREN RENOVACION.... SALUDOS !!! | |
| Tópico: cambio de recidencia de trabajadores | |
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deivet Mensajes: 12 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Septiembre 29, 2005 Asunto:
Re: cambio de recidencia de trabajadores
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| HOLA , en efecto con tan solo el trámite de autorización permanente se resuelve el problema, solo que tienes que conocer el lugar y direccion en donde radicara el trabajador y desde luego llenar un formato que te facilita el imss para ello, aprate de presentea elñ aviso con elnombre del trabajador y su respectivo numero de a afiliacion.... Solo aclarándote LIU Y JUAN , que las autorizaciones permanetes [size=18:bb7ed9fe39][b:bb7ed9fe39]no requieren renovacion cada seis meses [/b:bb7ed9fe39][/size:bb7ed9fe39], debido a que éstas no están sujetas a un período de renovación ó de confirmación., salvo que a la consulta de la vigencia del asegurado , el movimiento reporte baja o que en la unidad se haya recibido aviso de suspensión de servicios médicos posterior a la fecha de expedicion de la autorizacion . por eso es que se llaman permanentes.... de hecho el pedir una renovacion cada seis meses es una practica irregular de parte de algunas subdelegaciones del imss, por lo que es importante no ceder a éstas practicas---- Juan, de hecho hay oficios de parte del departamento de afiliacion y vigencia de derechos en donde se explica dicha situacion.. SALUDOS Y EN ESPERA DE QUE ESTA INFORMACION LES SEA DE UTILIDAD ..... | |
| Tópico: Asimilables?? | |
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deivet Mensajes: 19 |
Foro: Fiscal
Enviado:
Septiembre 29, 2005 Asunto:
Re: Asimilables??
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| y cual es el problema de que te contrate como empleado y te quietas de dudas? mejor tu proponle eso a tal persona, y asi el buen juez por su casa empieza , digo.... al final pues lo que quiere es un buen control administrativo , y tal vez y hagas carrera en esa empresa, ponte listo ahí y vendele muy bien la idea. saludos | |
| Tópico: Horas extras, existe algun tope?????? | |
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deivet Mensajes: 8 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Septiembre 29, 2005 Asunto:
Re: Horas extras, existe algun tope??????
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| Hola para mayor seguridad jurícia acuerdate que para meteria laboral las horas extras tendrán que ser solicitadas por el patron y el trabajador tendrá que estar de acuerdo con ello, preparate formatos para ello y y asi de comun acuerdo de las dos partes evitarias alguna contingencia... | |
| Tópico: URGE INDEMNIZACION??????? | |
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deivet Mensajes: 5 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Septiembre 29, 2005 Asunto:
Re: URGE INDEMNIZACION???????
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| Hola , a lo que tal vez t e refieras con los 12 es pero a la prima de antiguedad , y los 20 dias serían pero por concepto de una indemnizacion , la prima de antiuedad se entrega una vez que el trabajador cumple 15 de años y se retire voluntariamente en ese caso serian 12 dias por año trabajado , pero entiendo que aun se entrega cuando se le despide al trabajador siendo tambien los 12 dias por año trabajado , aunque recuerda que la rpima de antiguedad esta topada art 486 LFT Y los 20 dias pues se entregarian en el casod e undespido junto con los 90 dias de indemnizacion, espero que sirva de algo mi comentario , saludos!! | |
| Tópico: SE INDEMNIZA SI NO HAY CONTRATO? | |
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deivet Mensajes: 9 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Septiembre 29, 2005 Asunto:
Re: SE INDEMNIZA SI NO HAY CONTRATO?
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| Hola ,en mi opinion estoy de acuerdo en que los contratos temporales no existen, por lo que este trabajador adquiere derechos como un trabajador normal, lo que estaría en duda es el derecho a recibir una indemnizacion entendiendo que la indemnizacion es 90 dias por año trabajado, a lo que creo que para poder tener derecho se tendría que haber cumplido el año , sin embargo entiendo que a los seis meses ya adquiere el derecho de 1 año, no recuerdo el fundamento , espero ésto pueda ayudarte en algo.- | |
| Tópico: jubilacion | |
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deivet Mensajes: 0 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Septiembre 29, 2005 Asunto:
jubilacion
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| Hola , alguien me pudiera recomendar alguna pagina en donde pueda ver los pasos a seguir para jubilar a un trabajador y las obligaciones patronales . que pasos tendría que hacer? gracias por la ayuda..- | |
| Tópico: autorizacion permanente | |
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deivet Mensajes: 8 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Septiembre 28, 2005 Asunto:
Re: autorizacion permanente
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| Les envié el oficio por correo espero y que les sirva y ayude en lo necesario , saludos!! | |
