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Arriba
19/Jun/04 18:16
Prestaciones a trabajadores

Necesito hacer planteamientos de aumento de sueldos a los trabajadores de la empresa donde trabajo.
Y quisiera me enriquecieran con su experiencia personal, de que utilizan ustedes como prestaciones y que es lo que mas cuidan isr o imss
 

 
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ANGELICA
Soldado

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21/Jun/04 7:28

Te recomiendo, algunas de estas prestaciones: Vales de despensa, que un en un 40% no rebase el SMG, al igual 10% en premio de puntualidad y asistencia. qu estos no integran para imss, ademas los puedes hacer deducibles para isr. Lee el ART. 27LSS y el art. 29, 109,110 de la LISR
 
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PUMAS
Cabo

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21/Jun/04 9:19

Podrías considerar el Fondo de Ahorro, que sería a aportación de 13% del sueldo de su empleado, siempre no exeda el tope.
Es deducible para ISR y no integra para IMSS. Tiene algunas formalidades a seguir...
Ver en: LISR Articulo-31-XII y 109-VIII
RISR Articulo-22
 
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mramirez
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21/Jun/04 15:38
Re: Prestaciones a trabajadores

Angelica

Dependiendo el nivel de los sueldos sería la importancia de la afectación del ISR, por lo que habría que vigilar mas el impacto del IMSS e incluso el 2% sobre nóminas, por ejemplo la recomendación de dar vales despensa en efecto no grava IMSS ni ISR, pero si no lo das en forma onerosa gravaría para este impuesto local, por lo que te recomiendo descontar por lo menos un peso a cada trabajador para no pagar este tributo.

Al igual puedes incluir vales de comida que también se deben dar en forma onerosa.

Gustavo
 
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gusol
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