2 de noviembre: ¿Descanso obligatorio para los trabajadores?

De acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, son días de descanso obligatorio los siguientes: 1° de enero 5 de febrero 21 de marzo 1° de mayo 16 de septiembre 20 de noviembre 1° de diciembre de cada 6 años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal 25 de diciembre El que determinen las Leyes Federales y Locales Electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral De lo anterior se desprende que el día 2 de noviembre no es un día de descanso obligatorio para los trabajadores, por lo que el pago por laborar ese día debe ser ordinario. No obstante lo anterior, si en el contrato individual o colectivo se estipula que se considerará descanso obligatorio el día 2 de noviembre, el patrón debe cubrir, además del salario correspondiente al día laborado, un salario doble adicional por prestar servicios en un día de descanso obligatorio, según lo establece el artículo 75 del mismo ordenamiento.