Aviso de rescisión. Si no consta que fue notificado antes de la demanda

En los casos en que no exista constancia de que el trabajador haya recibido el aviso de rescisión de la relación laboral al momento de presentar su demanda y el demandado afirme haber concluido justificadamente la relación de trabajo conforme a la ley, por causas atribuibles al primero, debe aplazarse la audiencia para que el actor se imponga del contenido de dicho aviso y sus anexos.