Fiscalia

[color=navy]Es un error del INFONAVIT, sin embargo ha estado mandando un comunicado donde expresa que aunque no aparezca la amortización en las EBA's, no exime al patrón a pagarlas, hay que fiarnos en nuestros datos. saludos.[/color]

[quote=israelo]Buenas tardes ByPaco, ¿podrías proporcionar el fundamento de lo que afirmas? en cuanto a las horas dobles y triples, la ley federal del trabajo, no menciona eso que comentas. [/quote] [color=navy]Buenas tardes, si lo menciona, Art.66, Capitulo II, LFT saludos.[/color]

[color=navy]Es correcto el cálculo, siempre y cuando las horas extras no rebasen 3 horas diarias ni más de 3 veces a la semana, por ejemplo si tiene 8 horas extras, pero trabajados 4 un día, 1 otro día, 2 otro día y por último 1 otro día, las horas extras quedarían 6 dobles y 2 triples, de las cuales solo el importe de las horas dobles se exenta el tope de 5 VSMZ sobre el 50%. saludos.[/color]

[color=navy]es un arma de dos filos saludos[/color]

[color=navy]Puedes buscar o preguntar en la página de [url=http://www.contpaq.com/]contpaq[/url] saludos[/color]

Capítulo VI del RLSSMACERF Saludos

[color=navy]Mi estimado gcarrizalesp, me parecería más práctico que pudieras compartir el procedimiento en este foro, o por una liga, en lugar de publicar tu e-mail, y ocasionar que este se sature. saludos.[/color]

[color=navy]La causa de baja debe ser la razón real de la separación, no existe la regla general de baja por separación voluntaria, este concepto es más común usarlo, sin embargo, si el trabajador no se separó voluntariamente y ante una demanda usted presenta el comprobante de baja con ese concepto, deberá demostrarlo con una renuncia por escrito del trabajador; para una pensión otorgada por el imss, se plasma en la baja la causa A, como se detalla en la lista, dado que esa es la causa real de la terminación de la relación laboral. Saludos[/color] [i]Editado: Noviembre 04, 2014 11:58:36[/i]

[color=navy]Causa de baja, que puede ser: [list] 1-Término del contrato, 2-Separación voluntaria, 3-Abandono de empleo, 4-Defunción, 5-Clausura, 6-Otra, 7-Ausentismo, 8-Rescisión de contrato, 9-Jubilación, A-Pensión.[/list] Estas son las que acepta el IMSS, no me parece muy complicado de entender, pero si desean profundizar en algunos. Saludos.[/color]

[color=navy]Mi estimado huatson70, no creo que es lo que solicitaron al principio, un archivo similar lo pueden encontrar en la zona de descargas, como Dmoneda Saludos.[/color]

Autor	Mensaje
Tópico: No aparece amortizacion de Credito Infonavit de un Trabajador
ByPaco Mensajes: 8	Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 14, 2014 12:36:18 Asunto: Re: No aparece amortizacion de Credito Infonavit de un Trabajador
ByPaco Mensajes: 8	[color=navy]Es un error del INFONAVIT, sin embargo ha estado mandando un comunicado donde expresa que aunque no aparezca la amortización en las EBA's, no exime al patrón a pagarlas, hay que fiarnos en nuestros datos. saludos.[/color]
Tópico: TIEMPO EXTRAORDINARIO
ByPaco Mensajes: 6	Foro: Fiscal Enviado: Noviembre 10, 2014 12:28:28 Asunto: Re: TIEMPO EXTRAORDINARIO
ByPaco Mensajes: 6	[quote=israelo]Buenas tardes ByPaco, ¿podrías proporcionar el fundamento de lo que afirmas? en cuanto a las horas dobles y triples, la ley federal del trabajo, no menciona eso que comentas. [/quote] [color=navy]Buenas tardes, si lo menciona, Art.66, Capitulo II, LFT saludos.[/color]
Tópico: TIEMPO EXTRAORDINARIO
ByPaco Mensajes: 6	Foro: Fiscal Enviado: Noviembre 07, 2014 12:55:38 Asunto: Re: TIEMPO EXTRAORDINARIO
ByPaco Mensajes: 6	[color=navy]Es correcto el cálculo, siempre y cuando las horas extras no rebasen 3 horas diarias ni más de 3 veces a la semana, por ejemplo si tiene 8 horas extras, pero trabajados 4 un día, 1 otro día, 2 otro día y por último 1 otro día, las horas extras quedarían 6 dobles y 2 triples, de las cuales solo el importe de las horas dobles se exenta el tope de 5 VSMZ sobre el 50%. saludos.[/color]
Tópico: CAUSALES DE BAJA DE MOVIMIENTOS IMSS
ByPaco Mensajes: 15	Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 07, 2014 12:46:48 Asunto: Re: CAUSALES DE BAJA DE MOVIMIENTOS IMSS
ByPaco Mensajes: 15	[color=navy]es un arma de dos filos saludos[/color]
Tópico: Cursos Próximos de Compaq
ByPaco Mensajes: 2	Foro: Software Enviado: Noviembre 04, 2014 13:50:34 Asunto: Re: Cursos Próximos de Compaq
ByPaco Mensajes: 2	[color=navy]Puedes buscar o preguntar en la página de [url=http://www.contpaq.com/]contpaq[/url] saludos[/color]
Tópico: Calculo correcto modificaciones bimestrales de personal con semana reducida
ByPaco Mensajes: 6	Foro: Laboral Enviado: Noviembre 04, 2014 13:46:11 Asunto: Re: Calculo correcto modificaciones bimestrales de personal con semana reducida
ByPaco Mensajes: 6	Capítulo VI del RLSSMACERF Saludos
Tópico: RECUPERAR CERTIFICADO DIGITAL DAÑADO
ByPaco Mensajes: 11	Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 04, 2014 12:01:22 Asunto: Re: RECUPERAR CERTIFICADO DIGITAL DAÑADO
ByPaco Mensajes: 11	[color=navy]Mi estimado gcarrizalesp, me parecería más práctico que pudieras compartir el procedimiento en este foro, o por una liga, en lugar de publicar tu e-mail, y ocasionar que este se sature. saludos.[/color]
Tópico: CAUSALES DE BAJA DE MOVIMIENTOS IMSS
ByPaco Mensajes: 15	Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 04, 2014 11:57:40 Asunto: Re: CAUSALES DE BAJA DE MOVIMIENTOS IMSS
ByPaco Mensajes: 15	[color=navy]La causa de baja debe ser la razón real de la separación, no existe la regla general de baja por separación voluntaria, este concepto es más común usarlo, sin embargo, si el trabajador no se separó voluntariamente y ante una demanda usted presenta el comprobante de baja con ese concepto, deberá demostrarlo con una renuncia por escrito del trabajador; para una pensión otorgada por el imss, se plasma en la baja la causa A, como se detalla en la lista, dado que esa es la causa real de la terminación de la relación laboral. Saludos[/color] [i]Editado: Noviembre 04, 2014 11:58:36[/i]
Tópico: CAUSALES DE BAJA DE MOVIMIENTOS IMSS
ByPaco Mensajes: 15	Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 04, 2014 10:43:31 Asunto: Re: CAUSALES DE BAJA DE MOVIMIENTOS IMSS
ByPaco Mensajes: 15	[color=navy]Causa de baja, que puede ser: [list] 1-Término del contrato, 2-Separación voluntaria, 3-Abandono de empleo, 4-Defunción, 5-Clausura, 6-Otra, 7-Ausentismo, 8-Rescisión de contrato, 9-Jubilación, A-Pensión.[/list] Estas son las que acepta el IMSS, no me parece muy complicado de entender, pero si desean profundizar en algunos. Saludos.[/color]
Tópico: Formula para distribuir un importe
ByPaco Mensajes: 7	Foro: Excel Enviado: Octubre 30, 2014 10:39:39 Asunto: Re: Formula para distribuir un importe
ByPaco Mensajes: 7	[color=navy]Mi estimado huatson70, no creo que es lo que solicitaron al principio, un archivo similar lo pueden encontrar en la zona de descargas, como Dmoneda Saludos.[/color]

Actualidades

Secciones

Herramientas

Especiales

Legislación

Herramientas

Dólar EUA

06/DIC/22

$19.3422

DOF 05/dic/22

INPC

OCT/22

125.276

Inflación +6.79%

Vista Rápida

1.47%

0.98%

7.644324

298.012

Accesos Directos

Tesis

Base de datos actualizada a:

Descargas

Comunidad

¿Qué es comunidad?

Reforma Fiscal 2023

Régimen Simplificado de Confianza (RESICO)

Complemento Carta Porte (CFDI)

¿Nuevo en Fiscalia?

¿Eres miembro Fiscalia?

Contenido

Enlaces

Contáctanos

Sitios del Grupo