Fiscalia

[color=navy] [b]LSS[/b] Artículo 53. El patrón que haya asegurado a los trabajadores a su servicio contra riesgos de trabajo, [u]quedará relevado en los términos que señala esta Ley[/u], del cumplimiento de las obligaciones que sobre responsabilidad por [/color][u][i][size=25][color=fuchsia]esta clase de riesgos[/color] [/size][/i][/u][color=navy]establece la Ley Federal del Trabajo. [b]LFT[/b] TITULO NOVENO [u]Riesgos de Trabajo[/u] del Artículo 472 al 515 Saludos[/color]

[color=navy]No se pueden modificar los periodos ya autorizados, solo puedes recuperar el respaldo y volver a generar, no se recomienda si ya fueron timbrados los recibos. Saludos[/color]

[color=navy]Fiscal: La empresa Timbra vía CFDI la PTU al momento de hacer el pago y entrega comprobante al trabajador (XML) Laboral: El trabajador firma de recibido la PTU y recibe comprobante de pago. Saludos[/color]

[quote=GOrnelas]Buenas tardes Compañero ByPaco, una pregunta: Por el hecho de estar incapacitado, ¿ laboralmente sigue siendo su trabajador? Saludos [/quote] [color=navy]Naturalmente, sin embargo no recibe percepciones por mi parte ¿Se timbra indicando que está incapacitado? [/color] [i]Editado: Junio 03, 2014 12:50:28[/i]

[color=navy]Ciertamente Enrique, quise referirme a la llegada del requerimiento en lugar de la multa, te agradezco la aclaración y sobre todo me disculpo si generé alguna confusión Saludos[/color]

[color=navy]Retomé este tópico y lo corregí ya no se entendía en el anterior [quote]ByPaco: a raiz del [b]Artículo 74 LFT.[/b] [i]Son días de descanso obligatorio: I. El 1o. de enero; II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero; III. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo; IV. El 1o. de mayo; V. El 16 de septiembre; VI. El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre; VII. El 1o. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal; VIII. El 25 de diciembre, y IX. El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.[/i] Me dí a a la tarea de buscar una fórmula que calculara los rubros II, III y VI. Aquí les dejo los resultados. Considerando la celda A1 como el año a buscar 1er. Lunes de Febrero =SI(DIASEM(FECHA(A1,2,1),3)=0,FECHA(A1,2,1),FECHA(A1,2,1)+RESIDUO(-DIASEM(FECHA(A1,2,1),3),7)) 3er. Lunes de Marzo =SI(DIASEM(FECHA(A1,3,1),3)=0,FECHA(A1,3,1),FECHA(A1,3,1)+RESIDUO(-DIASEM(FECHA(A1,3,1),3),7))+14 3er. Lunes de Noviembre =SI(DIASEM(FECHA(A1,11,1),3)=0,FECHA(A1,11,1),FECHA(A1,11,1)+RESIDUO(-DIASEM(FECHA(A1,11,1),3),7))+14[/quote] Saludos[/color]

[quote=jamt24]Hola a todos, referente al tema de la emisión de CFDI de nómina para PTU, se está obligado a expedirla a un trabajador que ya no labora en la empresa?? De antemano gracias. [/quote] [color=navy]Si se está obligado, puesto que él esta percibiendo un ingreso. Ahora tengo una duda, no me lo tomen a mal por ponerlo en este mismo tópico. Cuando un trabajador no tiene percepciones por estar incapacitado, ¿se timbra?, porque en el XML existe un nodo de incapacidades. Saludos[/color]

[color=navy]si debes relacionar el UUID para efectos fiscales, para fines de administración se relaciona el folio tradicional, revisa este artículo de Fiscalía Clic [url=http://www.fiscalia.com/modules.php?name=Informacion&sop=viewArt&id=6744]aquí[/url][/color]

[color=navy]Sin duda que se tiene que timbrar, no es relevante si lo hace dentro de la nómina normal o una independiente, eso ya es cuestión administrativa, lo importante, creo yo, es cuando lo va a timbrar Saludos[/color]

[color=navy]En SUA captura la fecha de aceptación, cuando sea baja extemporánea. El mismo caso se aplica si hay una Modificación de Salario inferior al anterior En resumen, todo a beneficio del IMSS Saludos[/color]

Autor	Mensaje
Tópico: Indemnización 5000 salarios
ByPaco Mensajes: 7	Foro: Fiscal Enviado: Junio 06, 2014 13:09:30 Asunto: Re: Indemnización 5000 salarios
ByPaco Mensajes: 7	[color=navy] [b]LSS[/b] Artículo 53. El patrón que haya asegurado a los trabajadores a su servicio contra riesgos de trabajo, [u]quedará relevado en los términos que señala esta Ley[/u], del cumplimiento de las obligaciones que sobre responsabilidad por [/color][u][i][size=25][color=fuchsia]esta clase de riesgos[/color] [/size][/i][/u][color=navy]establece la Ley Federal del Trabajo. [b]LFT[/b] TITULO NOVENO [u]Riesgos de Trabajo[/u] del Artículo 472 al 515 Saludos[/color]
Tópico: Modificar periodos anteriores en Contpaqi Nominas
ByPaco Mensajes: 2	Foro: Software Enviado: Junio 06, 2014 12:22:58 Asunto: Re: Modificar periodos anteriores en Contpaqi Nominas
ByPaco Mensajes: 2	[color=navy]No se pueden modificar los periodos ya autorizados, solo puedes recuperar el respaldo y volver a generar, no se recomienda si ya fueron timbrados los recibos. Saludos[/color]
Tópico: RECIBI INGRESOS POR UTILIDADES DECLARO EL INGRESO
ByPaco Mensajes: 10	Foro: Fiscal Enviado: Junio 03, 2014 12:55:35 Asunto: Re: RECIBI INGRESOS POR UTILIDADES DECLARO EL INGRESO
ByPaco Mensajes: 10	[color=navy]Fiscal: La empresa Timbra vía CFDI la PTU al momento de hacer el pago y entrega comprobante al trabajador (XML) Laboral: El trabajador firma de recibido la PTU y recibe comprobante de pago. Saludos[/color]
Tópico: Es obligatorio timbrar la ptu?
ByPaco Mensajes: 22	Foro: Fiscal Enviado: Junio 03, 2014 12:49:27 Asunto: Re: Es obligatorio timbrar la ptu?
ByPaco Mensajes: 22	[quote=GOrnelas]Buenas tardes Compañero ByPaco, una pregunta: Por el hecho de estar incapacitado, ¿ laboralmente sigue siendo su trabajador? Saludos [/quote] [color=navy]Naturalmente, sin embargo no recibe percepciones por mi parte ¿Se timbra indicando que está incapacitado? [/color] [i]Editado: Junio 03, 2014 12:50:28[/i]
Tópico: Multas por requerimiento del IMSS
ByPaco Mensajes: 16	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 03, 2014 12:43:12 Asunto: Re: Multas por requerimiento del IMSS
ByPaco Mensajes: 16	[color=navy]Ciertamente Enrique, quise referirme a la llegada del requerimiento en lugar de la multa, te agradezco la aclaración y sobre todo me disculpo si generé alguna confusión Saludos[/color]
Tópico: Fórmulas en excel para encontrar los días de descanso
ByPaco Mensajes: 2	Foro: Excel Enviado: Junio 03, 2014 12:37:44 Asunto: Fórmulas en excel para encontrar los días de descanso
ByPaco Mensajes: 2	[color=navy]Retomé este tópico y lo corregí ya no se entendía en el anterior [quote]ByPaco: a raiz del [b]Artículo 74 LFT.[/b] [i]Son días de descanso obligatorio: I. El 1o. de enero; II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero; III. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo; IV. El 1o. de mayo; V. El 16 de septiembre; VI. El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre; VII. El 1o. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal; VIII. El 25 de diciembre, y IX. El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.[/i] Me dí a a la tarea de buscar una fórmula que calculara los rubros II, III y VI. Aquí les dejo los resultados. Considerando la celda A1 como el año a buscar 1er. Lunes de Febrero =SI(DIASEM(FECHA(A1,2,1),3)=0,FECHA(A1,2,1),FECHA(A1,2,1)+RESIDUO(-DIASEM(FECHA(A1,2,1),3),7)) 3er. Lunes de Marzo =SI(DIASEM(FECHA(A1,3,1),3)=0,FECHA(A1,3,1),FECHA(A1,3,1)+RESIDUO(-DIASEM(FECHA(A1,3,1),3),7))+14 3er. Lunes de Noviembre =SI(DIASEM(FECHA(A1,11,1),3)=0,FECHA(A1,11,1),FECHA(A1,11,1)+RESIDUO(-DIASEM(FECHA(A1,11,1),3),7))+14[/quote] Saludos[/color]
Tópico: Es obligatorio timbrar la ptu?
ByPaco Mensajes: 22	Foro: Fiscal Enviado: Mayo 28, 2014 13:00:15 Asunto: Re: Es obligatorio timbrar la ptu?
ByPaco Mensajes: 22	[quote=jamt24]Hola a todos, referente al tema de la emisión de CFDI de nómina para PTU, se está obligado a expedirla a un trabajador que ya no labora en la empresa?? De antemano gracias. [/quote] [color=navy]Si se está obligado, puesto que él esta percibiendo un ingreso. Ahora tengo una duda, no me lo tomen a mal por ponerlo en este mismo tópico. Cuando un trabajador no tiene percepciones por estar incapacitado, ¿se timbra?, porque en el XML existe un nodo de incapacidades. Saludos[/color]
Tópico: SE DEBE ANEXAR O ASOCIAR LOS XML DE INGRESOS PROPIOS EN LAS POLIZAS ?
ByPaco Mensajes: 6	Foro: Contabilidad Enviado: Mayo 27, 2014 13:01:09 Asunto: Re: SE DEBE ANEXAR O ASOCIAR LOS XML DE INGRESOS PROPIOS EN LAS POLIZAS ?
ByPaco Mensajes: 6	[color=navy]si debes relacionar el UUID para efectos fiscales, para fines de administración se relaciona el folio tradicional, revisa este artículo de Fiscalía Clic [url=http://www.fiscalia.com/modules.php?name=Informacion&sop=viewArt&id=6744]aquí[/url][/color]
Tópico: Es obligatorio timbrar la ptu?
ByPaco Mensajes: 22	Foro: Fiscal Enviado: Mayo 26, 2014 14:29:04 Asunto: Re: Es obligatorio timbrar la ptu?
ByPaco Mensajes: 22	[color=navy]Sin duda que se tiene que timbrar, no es relevante si lo hace dentro de la nómina normal o una independiente, eso ya es cuestión administrativa, lo importante, creo yo, es cuando lo va a timbrar Saludos[/color]
Tópico: Movimientos rechazados en el IDSE
ByPaco Mensajes: 9	Foro: Seguridad Social Enviado: Mayo 23, 2014 15:02:20 Asunto: Re: Movimientos rechazados en el IDSE
ByPaco Mensajes: 9	[color=navy]En SUA captura la fecha de aceptación, cuando sea baja extemporánea. El mismo caso se aplica si hay una Modificación de Salario inferior al anterior En resumen, todo a beneficio del IMSS Saludos[/color]

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