Fiscalia

No tienen que exceder de nueve horas a la semana, con el solo hecho de rebasar las tres horas extras del dia las siguiente horas integran. Asi que con cuatro horas se tienen variables HORAS EXTRAS LFT (Que no exedan de 3 horas diarias, ni mas de tres veces a la semana por ejemplo Si en una semana tiene 2 horas el lunes, 2 el martes, 2 el miercoles, 2 el jueves, 1 el viernes, suman nueve horas y aun cuando no excedio el límite de 3 horas diarias permitidad por la LFT si se superó el maximo de 3 veces por semana, por lo que las horas laboradas en jueves y viernes seran integradas al SBC, por lo que quedarias 6 horas NO integrable, y tres que se integrarian. No obstante, la empresa será hara acreedora a sanciones por violar los límites permitidoo por la LFT (Art-68-LFT)

Este trabajador es muy bueno ya que en un dia de trabajo le dan $50 por premio de Produccion, eso quiere decir que en el siguiente bim, ganará $3,050 esto solo por premio, y creo, no estoy seguro que no hay execiones del premio de produccion asi que como variable para el sig. Bim seria $50, lo mismo que en el primero. ¿porque no le pagaron el premio el 1 de marzo? Corrijanme si me equivoco

En lo personal no recomiento crear una nueva base datos porque van a tener regados datos por todos lados, lo que sugiero primero es que conserven todos lo discos originales de pago, para que cuando surjan estas diferencias no haya que generarlas de nuevo con la certidumbre de que si fue lo que se pago, ya teniendo estos discos de pago, se capturan las correcciones que haya que hacer en la misma base de datos (sugiero realizar un respaldo antes de esto), y generar las diferencias, el disco de diferencia solo tendra importe en los empleados que las tengan, y ya tenemos nuestra base de datos actualizada, y cometeriamos el error de pagar dos veces la misma diferencia.

Es cierto que el IMSS hace lo que quiere, pero tambien es cierto en la practica mucha empresas dan de alta al trabajador con el Sal. Min. y le pagan la diferencia del sueldo que prometieron al trabajador "por fuera", tambien es cierto que se debe presentar mod. de Sal. cada año (por lo menos del integrado), ya que las prestaciones de Prima vacacional aumenta. Segun la LFT. ¿Se han estado haciendo estos movimientos?, de no ser así, ¿El IMSS puede determinarlas?. Si se hacen las cosas como se deben hacer no se daria pie a que la "autoridad" cometa estos abusos, ni tendria fundamentos para hacerlo. Lo que no justifica lo que hace quiero aclarar.

Estimado Klaus, ¿la direccion es correcta? porque intente entrar y no encuentro tal página

Ya esta disponible en descasrgas, Genera inscripcion al RFC, esto descargas, herramientas fiscales

Tiene razón letyme, el IMSS cambia (o corrige) los NSS de los trabajadores sin avisar al patrón, que seguramente paso en este caso

[quote:13c9cc1bfc="toto3dx"]gracias por sus comentarios, para aclarar un poco los ingresos de los trabajadores son de obrero y solo ocasionalmente trabajan tiempo extra.[/quote:13c9cc1bfc]Si el salarioes el mínimo, al calcular los impuestos queda con CAS a pagar, aunque nunca trabajen (o les paguen) tiempo extras

Hola a todos, a mi tambien me interesa su consejo al respecto, ademas de que pasaria si al pensionado lo programan para una operación, ¿ya no le daran incapacidades?, si ya esta dado de alta ¿como pensionado como manejo las ausencias en el SUA?.

Pueden bajar un archivo de descargas-->Herramientas Fiscales, lo acabo de mandar espero ya este disponible

Autor	Mensaje
Tópico: COMENTARIOS SOBRE TIEMPO EXTRA.....
ByPaco Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 24, 2004 Asunto: Re: COMENTARIOS SOBRE TIEMPO EXTRA.....
ByPaco Mensajes: 5	No tienen que exceder de nueve horas a la semana, con el solo hecho de rebasar las tres horas extras del dia las siguiente horas integran. Asi que con cuatro horas se tienen variables HORAS EXTRAS LFT (Que no exedan de 3 horas diarias, ni mas de tres veces a la semana por ejemplo Si en una semana tiene 2 horas el lunes, 2 el martes, 2 el miercoles, 2 el jueves, 1 el viernes, suman nueve horas y aun cuando no excedio el límite de 3 horas diarias permitidad por la LFT si se superó el maximo de 3 veces por semana, por lo que las horas laboradas en jueves y viernes seran integradas al SBC, por lo que quedarias 6 horas NO integrable, y tres que se integrarian. No obstante, la empresa será hara acreedora a sanciones por violar los límites permitidoo por la LFT (Art-68-LFT)
Tópico: Determinacion de Variables
ByPaco Mensajes: 2	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 24, 2004 Asunto: Re: Determinacion de Variables
ByPaco Mensajes: 2	Este trabajador es muy bueno ya que en un dia de trabajo le dan $50 por premio de Produccion, eso quiere decir que en el siguiente bim, ganará $3,050 esto solo por premio, y creo, no estoy seguro que no hay execiones del premio de produccion asi que como variable para el sig. Bim seria $50, lo mismo que en el primero. ¿porque no le pagaron el premio el 1 de marzo? Corrijanme si me equivoco
Tópico: Pago diferencias RCV
ByPaco Mensajes: 13	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 24, 2004 Asunto: Re: Pago diferencias RCV
ByPaco Mensajes: 13	En lo personal no recomiento crear una nueva base datos porque van a tener regados datos por todos lados, lo que sugiero primero es que conserven todos lo discos originales de pago, para que cuando surjan estas diferencias no haya que generarlas de nuevo con la certidumbre de que si fue lo que se pago, ya teniendo estos discos de pago, se capturan las correcciones que haya que hacer en la misma base de datos (sugiero realizar un respaldo antes de esto), y generar las diferencias, el disco de diferencia solo tendra importe en los empleados que las tengan, y ya tenemos nuestra base de datos actualizada, y cometeriamos el error de pagar dos veces la misma diferencia.
Tópico: Multa X no hacer modif Salario a peticion del IMSS
ByPaco Mensajes: 8	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 24, 2004 Asunto: Re: Multa X no hacer modif Salario a peticion del IMSS
ByPaco Mensajes: 8	Es cierto que el IMSS hace lo que quiere, pero tambien es cierto en la practica mucha empresas dan de alta al trabajador con el Sal. Min. y le pagan la diferencia del sueldo que prometieron al trabajador "por fuera", tambien es cierto que se debe presentar mod. de Sal. cada año (por lo menos del integrado), ya que las prestaciones de Prima vacacional aumenta. Segun la LFT. ¿Se han estado haciendo estos movimientos?, de no ser así, ¿El IMSS puede determinarlas?. Si se hacen las cosas como se deben hacer no se daria pie a que la "autoridad" cometa estos abusos, ni tendria fundamentos para hacerlo. Lo que no justifica lo que hace quiero aclarar.
Tópico: Programa Nominas
ByPaco Mensajes: 11	Foro: Software Enviado: Junio 24, 2004 Asunto:
ByPaco Mensajes: 11	Estimado Klaus, ¿la direccion es correcta? porque intente entrar y no encuentro tal página
Tópico: INSCRIPCION DE TRABAJADORES EN RFC
ByPaco Mensajes: 25	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 17, 2004 Asunto: Re: INSCRIPCION DE TRABAJADORES EN RFC
ByPaco Mensajes: 25	Ya esta disponible en descasrgas, Genera inscripcion al RFC, esto descargas, herramientas fiscales
Tópico: El IMSS no capturó alta de trabajador
ByPaco Mensajes: 2	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 16, 2004 Asunto: Re: El IMSS no capturó alta de trabajador
ByPaco Mensajes: 2	Tiene razón letyme, el IMSS cambia (o corrige) los NSS de los trabajadores sin avisar al patrón, que seguramente paso en este caso
Tópico: Credito al salario
ByPaco Mensajes: 13	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 16, 2004 Asunto:
ByPaco Mensajes: 13	[quote:13c9cc1bfc="toto3dx"]gracias por sus comentarios, para aclarar un poco los ingresos de los trabajadores son de obrero y solo ocasionalmente trabajan tiempo extra.[/quote:13c9cc1bfc]Si el salarioes el mínimo, al calcular los impuestos queda con CAS a pagar, aunque nunca trabajen (o les paguen) tiempo extras
Tópico: Un pensionado por invalidez definitiva puede volver a cotiza
ByPaco Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 16, 2004 Asunto: Re: Un pensionado por invalidez definitiva puede volver a co
ByPaco Mensajes: 4	Hola a todos, a mi tambien me interesa su consejo al respecto, ademas de que pasaria si al pensionado lo programan para una operación, ¿ya no le daran incapacidades?, si ya esta dado de alta ¿como pensionado como manejo las ausencias en el SUA?.
Tópico: INSCRIPCION DE TRABAJADORES EN RFC
ByPaco Mensajes: 25	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 16, 2004 Asunto: Re: INSCRIPCION DE TRABAJADORES EN RFC
ByPaco Mensajes: 25	Pueden bajar un archivo de descargas-->Herramientas Fiscales, lo acabo de mandar espero ya este disponible

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