Fiscalia

Hola, existe una controversia en ese aspecto. Hay algunas jurisprudencias con respecto a las vacaciones pagadas no disfrutadas, esas jurisprudencias hacen mención que por ser renunciar a dicha prestación que es deben ser descansadas, la controversia es más que nada en el sentido del factor Riesgo de Trabajo, el trabajador a no estar de vacaciones, estar trabajando esta expuesto a ese factor que es el Riesgo de Trabajo. En cuestion a las jurisprudencias, cada quien tomara la decisión correcta o la que más le convenga. Aunque los Contadores autorizados a revisión para efectos de las cuotas obrero patronales, tomaran la decisión que sea mas correcta de acuerdo a la prueba global. Para empezar las Vacaciones como tal es un nombre que definimos para indicar que el empleado o trabajador esta ausente, la prestación extra es la Prima Vacacional. Vacaciones en si viene siendo el sueldo, en algunas empresas, solamente se paga la prima, y el sueldo se lo pagan o depositan al trabajador estando de vacaciones los días que le corresponde de Ley. En otras paga todo junto Vacaciones + Prima Vacacional + Descansos que corresponde, los días que salen fuera en la nomina sale en cero por estar de vacaciones. Muchos trabajadores de nivel operativo estan en la creencia que las vacaciones son algo extra, la verdad lo extra es solamente la prima vacacional, mas si esta en algunas empresas esta prestacion es superior a la señalada en la Ley. Pero el punto esta en el factor de estar expuesto el trabajador al Riesgo de Trabajo. Por estar laborando y además se le pagaron sus vacaciones. Es aqui donde entra la controversia. Ante el Seguro Social se paga mensualmente las Cuotas Obrero Patronales. Caso 1. El trabajador sale de Vacaciones suponiendo que sean 14 días de Vacaciones mas dos descansos que se atraviezan. Como se paga ante el IMSS pues se paga completo el MES, correcto es poner ausentismo que señala el IMSS de acuerdo al numeral 31 LSS y 116 frac I y II Reglamento Actualmente es menores a 8 días. aplicaria para la rama de Enfermedad y Maternidad. Caso 2 El trabajador no sale de Vacaciones se le pagan 14 días mas su prima correspondiente y 2 descansos. Que es lo correcto no Integrar renuncio a una prestación. O Integrar 14 dias de Vacaciones + 2 descansos exenta la prima Integrada en el factor. Dejemos se los a los expertos haber que opinan. Es una gran controversia esto de las VACACIONES PAGADAS. Los contadores que conozco que dictaminan para tal efecto las Integran. Saludos.

Un compañero le llego una invitación de un proveedor que ofrece el servicio del IDSE, ekomercio se llama el proveedor. Recordando antes al entrar al IDSE abajo en la misma pagina hacia mención de los proveedores autorizados en prestar dicho servicio entre ellos era TERRA, LEVICOM y no recuerdo cual era el tercero. Actuamente ya no se ve quien o quienes son los proveedores autorizados, alguien conoce si en el DOF o alguna parte de la telaraña que es la pagina del IMSS pueda uno consultar que proveedores son los autorizados en prestar ese servicio. No es por nada mis respeto a TERRA y LEVICOM que tienen desde que empezo en funcionamiento el IDSE dando ese servicio del tercero no lo recuerdo, quien era. Actualmente alguien sabe. Como dice un locutor conocido en mi localidad, la pregunta esta en el aire. vamonos!!!! [i]Editado: Junio 09, 2011 17:20:01[/i]

Saludos a todos. Otro de los ERRORES que tiene el IDSE (imposible desde su empresa) Es que si tienen abierto el facebook y al querer entrar al IDSE, aparece el siguiente mensaje error al ejecutar el java, se esta ejecutando el java en diferentes maquinas. SOLUCION: Cerrar todas las aplicaciones que se tengan abierto en ese momento en INTERNET y entrar solamente al IDSE y listo. Se corrige el error. PD: No se si a alguien más le ha pasado cuando tiene abierto el Facebook o alguna otra aplicación. See you later everybody

Lo mejor opción no es que desmenosprecie a EXCEL es un buena hoja de calculo, simplemente busca un paquete de contabilidad, el que mas se acomode a tus necesidades, tengo entendido ya los venden por el número de usuarios, y tienen un sin limite de empresas de dar de alta. Podria ser MICROSIP NG, CONTPAQ. De acuerdo al número de usuarios es el costo del paquete, otros pero no recuerdo sus nombres. Mejor EXCEL para elaborar hojas de trabajo o papeles de trabajo es bueno, o llevar otro tipo de controles. Presentación de Un Estado Financiero, o Balance General por ejemplo. Saludos.

Independientemente de los errores, de los nombres. Este tipo de personas desgraciadamente son mal aconsejadas por otros, creen que con eso pueden exprimir a la empresa y sacar el dinero, les cuentas historias que solemtente ellos o ellas se creen. Ya me imagino, 'no tu hacelas de cuento', 'llora, dejate caer', 'habla quedito, entre llozando', para que vean que realmente estas mala. Son gente con un conocimiento cultural bajo, se dejan llevar por lo que le dice su comadre, la vecina, el amigo. Pasa igual y me a tocado, de que con el simple hecho de renunciar voluntariamente creen que les van a pagar miles de pesos. Siendo por LFT solamente son las partes proporcionales lo que les corresponde. No se que opinen los demas.

Vaya vaya, recomendable es tener higado para tratar personas así y no engancharse, fácilmente, si no dejarlas hablar, bien lo dice el dicho 'quien se enoja pierde', en mi caso cada semana es una batallar con los trabajadores la mayoria son personas de campo, trabajo en un establo, la empresa tenemos poco pagandoles via electrónica y se instalo un cajero en la empresa, para la comidad de ellos y no tengan que trasladarse a la zona conurbada esta 20 km, cada semana es un batallar con el cajero, si no es porque se agoto el dinero, señal, billete atorado, cualquiera que sea la falla tecnica del cajero, vienen molestos los trabajadores, y casi casi, quieren que saque una varita para arreglar el cajero, ellos en su forma de ver las cosas creen que uno tiene acceso al carejo, abrirlo y componerlo, piensan que su dinero solamente esta ahi, nada mas en ese cajero, ellos no saben que con la tarjeta pueden pagar como si fuera dinero en efectivo. Otra recomendación siempre antes de mandar la alta al seguro social, verifica los datos del trabajador, su documentacion, como la CURP, el número de seguro social, es ahi donde a veces uno se da cuenta si tiene su nombre mal escrito por desconocimiento propio de ellos, tengo casos asi tengo con dos nombre y no mas uno aparece en el seguro social, se les avisa y se les dice las concecuencia. Todo esto se puede verificar por INTERNET, en el misma pagina del Seguro Social, INFONAVIT, y consultar la CURP. Pero cuando vamos a cambiar, cuando nos pongamos a LEER ese es el primer factor y el gran problema que tiene nuestro MEXICO, no nos gusta LEER, menos le ponemos atencion a cosas simple como es nuestro nombre PROPIO. Si veo que escribieron Jose Perez Hernandez, dijo esta bien, pero no mi nombre es José Manuel Perez Hernandez, entonces ahi ya hubo uno error, y más por no tomarle la debida importancia, eso en el futuro vendran las consecuencias. Me paso hace tiempo Kity me deje enganchar con un trabajador, hace un año hubo recorte de personal, el trabajador estaba molesto porque le toco a el recorte, echaba rayos y centellas, le dije oiga no ha leido los periodicos, el problema es mundial, cuando quebro la metalurgica y pego en muchos negocios, me dijo molesto 'no se leer', enojado yo tambien le dije, bueno entonces no ha visto las noticias en la TV, no ve la tele, asi quedo se fue molesto. Despue yo recapacitando si sabe leer este trabajador, estaba leyendo las listas cuanto ganaban los demas trabajadores, nada mas porque me deje llevar y engancharme facilmente, omiti ciertos detalles. Cuando este trabajador se le dio la oportunidad de entrar de nuevo, volvio hacer la misma, siempre molesto ahora con el sueldo que estaba ganando, etc etc. Empezo la misma cantale, esta vez en vez de molestarme, le empece hablar bien, 'oiga sr. jaquez porque siempre esa actitud de usted, porque siempre molesto, que le molesta, dele gracias a Dios que tiene trabajo, mire usted, ha de pensar que uno no se da cuenta, pero se acuerda cuando el recorte, usted una vez dijo 'no sabia leer', pero bien que sabe leer , cree que no nos damos cuenta esta leyendo cuanto ganan los demas, no mas lo dejamos, sr. jaquez una cosa es 'no se leer', a 'no le gusta leer', son dos cosas distinta y a usted 'no le gusta leer', pero dijame porque esa actitud de usted. Otro compañeror que estaba aun lado de el le empezo a agarrarlo de carrilla y le dice ' andale constestale, no que muy listo y que ardiendo te las comes' Como si fuera caritaruta se fue haciendo pequeñito y se retiro, lo que hice fue darle una cachetada con guante blanco. Controlar el higado mi inteligencia emocional y usar la inteligencia racional. Actualmente volvio a sus andadas, ya no le hago mucho caso, simplemente no me dejo enganchar, pero ya lo reporte con sus jefes inmediatos, para el proximo recorte, se llamaba. Tipo de trabajadores en vez de ayudar con el proposito de le empresa, andan de grilleros. Nunca Nunca estan conformes. Espero te ayude en algo mi comentario en cuestion de tratar tipo de gentes asi. [i]Editado: Mayo 16, 2011 11:24:17[/i]

Algo similar paso aqui en la empresa, llegaron notificaciones de 1er bimestre 2006, con diferencias minimas de pagar 5% INFONAVIT y 2 trabajadores que tenian crédito con INFONAVIT, lo curioso y que le comento al encargado del área fiscal, es que llegaron faltando 2 dias antes de que se cumpliera el plazo de 5 años de prescripción. Las diferencias por aportaciones 5% se debe a que se dictamino la empresa para efectos del seguro social 2006, pero solamentes se pagaron las diferencias del seguro, en ese año que entre les comente sobre ese detalle. Otra cosa no se si han observado, a muchos de los trabajadores les han estado modificando la Cuota Fija por ejemplo 13.0333 a 13.045 vsm, no se tan concruente sea eso, por se supone que la única variable es el Salario Minimo, actualmente con las condiciones que hemos tenido aumenta cada año. De ese detalle paso en el 6to bimestre del año pasado, no concordaba el SUA con el EBA. No se de eso que opinen ustedes. Saludos.

SOLUCIONADO EL PROBLEMA, Lo único que tienen que seguir son los pasos expecificados en el manual de INTERNET EXPLORER para WINDOWS XP O VISTA. Opciones de Internet. y por ahi en un pagina de INTERNET que no recuerdo, comento una persona si al IMSS le falta mucho porque deja uno casi desprotegido el INTERNET al tener todo en los nivel medio(a)(INTERNET),medio(a) bajo(a)(INTRANET LOCAL), baja(o)(sitios de confianza), alta(o) (SITIOS RESTRINGUIDOS). Desmarcar el cuadro de Requerir comprobacion del servidor (https:) para todos los sitios de esta zona. Ubicacion en los sitios de confianza. Haber cuando nuestras INSTITUCIONES de Gobierno actualizan sus herramientas para usar el JAVA mas actualizado, y INTERNET mas seguro. Consejo: Impriman el manual en caso necesario y sigan los pasos. Saludos a Todos.

Muy acertados sus comentarios en su pagina mi egregio amigo y compañero de este Foro Lic. Pepe Soto, sin querer sali de una duda con respecto cuando se tiene turno mixto y uno de ellos es en un Día Festivo. Y labora por decir 4 horas de ese Día Festivo. Aqui seguimos. Saludos a todos.

Pues no doy con una, no pido ayuda al de sistemas de la empresa porque siempre me sale con el pretexto de 'tiene virus la maquina', 'en que paginas te metes o que andas bajando', pero en fin. Hago un parentesis siempre comparo a los ing. de sistemas con los mécanicos, le quieren ver uno la cara. He seguido las recomendaciones del queridisimo Lic. Pepe Soto. La verdad no se cual en si sea el problema, instale, desintale, elimine cookies, configure, desconfigure, no doy con bola. Para que pueda funcionar esta simple herramienta del IDSE, no se por que el IMSS no pone los mismo herramientas como cuando manda uno movimientos afiliatorios, ahi no se tiene problemas y en lo personal no he tenido problemas, mas cuando esta caido el servidor del IDSE. Yo en lo personal estoy desesperado, tuve que mandar a la antiguita a solicitar la autorizacion permanente, el trabajador que me lo solicita, parece energumento, me quiere tragar, como si esto fuera tan´sencillo y fácil, ademas este trabajador para el colmo es un profesionista, pero bueno en fin. Para el colmo hasta el lunes de la semana proxima en la subdelegación van dar la autorizacion permanente. Saludos a todos. PD. me desahoge un poquito. [quote]jleeglz: Hola a todos. Veo comentarios muy optimistas con respecto a esta herramienta nueva del 'Imposible desde su empresa' como le hago llamar al IDSE. [b]Actualmente tengo instalado el JAVA Versión 1.5.0 (Build 1.5.0_07-b03)[/b] Y el de la herramienta de autorizaciones me sigue marcando este pequeño mensaje: [img]http://sphotos.ak.fbcdn.net/hphotos-ak-ash1/hs797.ash1/168730_1819258038274_1144835685_32170165_6134563_n.jpg[/img] Quien me puede pasar el tips, para que pueda funcionar, la verdad si la requiero utilizar esta herramienta, la distancia de la subdelegación mas cercana aqui al trabajo esta a 15 km de distancia, es un establo y pues estamos a las a fueras de la zona con urbana. Les Agradeceria a Bypaco, MEM a Lobozac, quien me puede dar un tips. See you later everybody. [/quote]

Autor	Mensaje
Tópico: Pago de vacaciones integra el Salario base cotizacion Imss
jleeglz Mensajes: 19	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 07, 2011 11:15:03 Asunto: Re: Pago de vacaciones integra el Salario base cotizacion Imss
jleeglz Mensajes: 19	Hola, existe una controversia en ese aspecto. Hay algunas jurisprudencias con respecto a las vacaciones pagadas no disfrutadas, esas jurisprudencias hacen mención que por ser renunciar a dicha prestación que es deben ser descansadas, la controversia es más que nada en el sentido del factor Riesgo de Trabajo, el trabajador a no estar de vacaciones, estar trabajando esta expuesto a ese factor que es el Riesgo de Trabajo. En cuestion a las jurisprudencias, cada quien tomara la decisión correcta o la que más le convenga. Aunque los Contadores autorizados a revisión para efectos de las cuotas obrero patronales, tomaran la decisión que sea mas correcta de acuerdo a la prueba global. Para empezar las Vacaciones como tal es un nombre que definimos para indicar que el empleado o trabajador esta ausente, la prestación extra es la Prima Vacacional. Vacaciones en si viene siendo el sueldo, en algunas empresas, solamente se paga la prima, y el sueldo se lo pagan o depositan al trabajador estando de vacaciones los días que le corresponde de Ley. En otras paga todo junto Vacaciones + Prima Vacacional + Descansos que corresponde, los días que salen fuera en la nomina sale en cero por estar de vacaciones. Muchos trabajadores de nivel operativo estan en la creencia que las vacaciones son algo extra, la verdad lo extra es solamente la prima vacacional, mas si esta en algunas empresas esta prestacion es superior a la señalada en la Ley. Pero el punto esta en el factor de estar expuesto el trabajador al Riesgo de Trabajo. Por estar laborando y además se le pagaron sus vacaciones. Es aqui donde entra la controversia. Ante el Seguro Social se paga mensualmente las Cuotas Obrero Patronales. Caso 1. El trabajador sale de Vacaciones suponiendo que sean 14 días de Vacaciones mas dos descansos que se atraviezan. Como se paga ante el IMSS pues se paga completo el MES, correcto es poner ausentismo que señala el IMSS de acuerdo al numeral 31 LSS y 116 frac I y II Reglamento Actualmente es menores a 8 días. aplicaria para la rama de Enfermedad y Maternidad. Caso 2 El trabajador no sale de Vacaciones se le pagan 14 días mas su prima correspondiente y 2 descansos. Que es lo correcto no Integrar renuncio a una prestación. O Integrar 14 dias de Vacaciones + 2 descansos exenta la prima Integrada en el factor. Dejemos se los a los expertos haber que opinan. Es una gran controversia esto de las VACACIONES PAGADAS. Los contadores que conozco que dictaminan para tal efecto las Integran. Saludos.
Tópico: AUTORIZACION PERMANENTE 'IDSE'
jleeglz Mensajes: 26	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 09, 2011 17:15:46 Asunto: Re: AUTORIZACION PERMANENTE 'IDSE'
jleeglz Mensajes: 26	Un compañero le llego una invitación de un proveedor que ofrece el servicio del IDSE, ekomercio se llama el proveedor. Recordando antes al entrar al IDSE abajo en la misma pagina hacia mención de los proveedores autorizados en prestar dicho servicio entre ellos era TERRA, LEVICOM y no recuerdo cual era el tercero. Actuamente ya no se ve quien o quienes son los proveedores autorizados, alguien conoce si en el DOF o alguna parte de la telaraña que es la pagina del IMSS pueda uno consultar que proveedores son los autorizados en prestar ese servicio. No es por nada mis respeto a TERRA y LEVICOM que tienen desde que empezo en funcionamiento el IDSE dando ese servicio del tercero no lo recuerdo, quien era. Actualmente alguien sabe. Como dice un locutor conocido en mi localidad, la pregunta esta en el aire. vamonos!!!! [i]Editado: Junio 09, 2011 17:20:01[/i]
Tópico: AUTORIZACION PERMANENTE 'IDSE'
jleeglz Mensajes: 26	Foro: Seguridad Social Enviado: Mayo 17, 2011 12:00:16 Asunto: Re: AUTORIZACION PERMANENTE 'IDSE'
jleeglz Mensajes: 26	Saludos a todos. Otro de los ERRORES que tiene el IDSE (imposible desde su empresa) Es que si tienen abierto el facebook y al querer entrar al IDSE, aparece el siguiente mensaje error al ejecutar el java, se esta ejecutando el java en diferentes maquinas. SOLUCION: Cerrar todas las aplicaciones que se tengan abierto en ese momento en INTERNET y entrar solamente al IDSE y listo. Se corrige el error. PD: No se si a alguien más le ha pasado cuando tiene abierto el Facebook o alguna otra aplicación. See you later everybody
Tópico: PROGRAMA EN EXCEL 'CONTABILIDAD'
jleeglz Mensajes: 4	Foro: Excel Enviado: Mayo 16, 2011 13:22:31 Asunto: Re: PROGRAMA EN EXCEL 'CONTABILIDAD'
jleeglz Mensajes: 4	Lo mejor opción no es que desmenosprecie a EXCEL es un buena hoja de calculo, simplemente busca un paquete de contabilidad, el que mas se acomode a tus necesidades, tengo entendido ya los venden por el número de usuarios, y tienen un sin limite de empresas de dar de alta. Podria ser MICROSIP NG, CONTPAQ. De acuerdo al número de usuarios es el costo del paquete, otros pero no recuerdo sus nombres. Mejor EXCEL para elaborar hojas de trabajo o papeles de trabajo es bueno, o llevar otro tipo de controles. Presentación de Un Estado Financiero, o Balance General por ejemplo. Saludos.
Tópico: Como procedo con empleada con incapacidad permanente parcial que no sabe escuchar ni colaborar
jleeglz Mensajes: 16	Foro: Seguridad Social Enviado: Mayo 16, 2011 12:39:20 Asunto: Re: Como procedo con empleada con incapacidad permanente parcial que no sabe escuchar ni colaborar
jleeglz Mensajes: 16	Independientemente de los errores, de los nombres. Este tipo de personas desgraciadamente son mal aconsejadas por otros, creen que con eso pueden exprimir a la empresa y sacar el dinero, les cuentas historias que solemtente ellos o ellas se creen. Ya me imagino, 'no tu hacelas de cuento', 'llora, dejate caer', 'habla quedito, entre llozando', para que vean que realmente estas mala. Son gente con un conocimiento cultural bajo, se dejan llevar por lo que le dice su comadre, la vecina, el amigo. Pasa igual y me a tocado, de que con el simple hecho de renunciar voluntariamente creen que les van a pagar miles de pesos. Siendo por LFT solamente son las partes proporcionales lo que les corresponde. No se que opinen los demas.
Tópico: Como procedo con empleada con incapacidad permanente parcial que no sabe escuchar ni colaborar
jleeglz Mensajes: 16	Foro: Seguridad Social Enviado: Mayo 16, 2011 11:13:27 Asunto: Re: Como procedo con empleada con incapacidad permanente parcial que no sabe escuchar ni colaborar
jleeglz Mensajes: 16	Vaya vaya, recomendable es tener higado para tratar personas así y no engancharse, fácilmente, si no dejarlas hablar, bien lo dice el dicho 'quien se enoja pierde', en mi caso cada semana es una batallar con los trabajadores la mayoria son personas de campo, trabajo en un establo, la empresa tenemos poco pagandoles via electrónica y se instalo un cajero en la empresa, para la comidad de ellos y no tengan que trasladarse a la zona conurbada esta 20 km, cada semana es un batallar con el cajero, si no es porque se agoto el dinero, señal, billete atorado, cualquiera que sea la falla tecnica del cajero, vienen molestos los trabajadores, y casi casi, quieren que saque una varita para arreglar el cajero, ellos en su forma de ver las cosas creen que uno tiene acceso al carejo, abrirlo y componerlo, piensan que su dinero solamente esta ahi, nada mas en ese cajero, ellos no saben que con la tarjeta pueden pagar como si fuera dinero en efectivo. Otra recomendación siempre antes de mandar la alta al seguro social, verifica los datos del trabajador, su documentacion, como la CURP, el número de seguro social, es ahi donde a veces uno se da cuenta si tiene su nombre mal escrito por desconocimiento propio de ellos, tengo casos asi tengo con dos nombre y no mas uno aparece en el seguro social, se les avisa y se les dice las concecuencia. Todo esto se puede verificar por INTERNET, en el misma pagina del Seguro Social, INFONAVIT, y consultar la CURP. Pero cuando vamos a cambiar, cuando nos pongamos a LEER ese es el primer factor y el gran problema que tiene nuestro MEXICO, no nos gusta LEER, menos le ponemos atencion a cosas simple como es nuestro nombre PROPIO. Si veo que escribieron Jose Perez Hernandez, dijo esta bien, pero no mi nombre es José Manuel Perez Hernandez, entonces ahi ya hubo uno error, y más por no tomarle la debida importancia, eso en el futuro vendran las consecuencias. Me paso hace tiempo Kity me deje enganchar con un trabajador, hace un año hubo recorte de personal, el trabajador estaba molesto porque le toco a el recorte, echaba rayos y centellas, le dije oiga no ha leido los periodicos, el problema es mundial, cuando quebro la metalurgica y pego en muchos negocios, me dijo molesto 'no se leer', enojado yo tambien le dije, bueno entonces no ha visto las noticias en la TV, no ve la tele, asi quedo se fue molesto. Despue yo recapacitando si sabe leer este trabajador, estaba leyendo las listas cuanto ganaban los demas trabajadores, nada mas porque me deje llevar y engancharme facilmente, omiti ciertos detalles. Cuando este trabajador se le dio la oportunidad de entrar de nuevo, volvio hacer la misma, siempre molesto ahora con el sueldo que estaba ganando, etc etc. Empezo la misma cantale, esta vez en vez de molestarme, le empece hablar bien, 'oiga sr. jaquez porque siempre esa actitud de usted, porque siempre molesto, que le molesta, dele gracias a Dios que tiene trabajo, mire usted, ha de pensar que uno no se da cuenta, pero se acuerda cuando el recorte, usted una vez dijo 'no sabia leer', pero bien que sabe leer , cree que no nos damos cuenta esta leyendo cuanto ganan los demas, no mas lo dejamos, sr. jaquez una cosa es 'no se leer', a 'no le gusta leer', son dos cosas distinta y a usted 'no le gusta leer', pero dijame porque esa actitud de usted. Otro compañeror que estaba aun lado de el le empezo a agarrarlo de carrilla y le dice ' andale constestale, no que muy listo y que ardiendo te las comes' Como si fuera caritaruta se fue haciendo pequeñito y se retiro, lo que hice fue darle una cachetada con guante blanco. Controlar el higado mi inteligencia emocional y usar la inteligencia racional. Actualmente volvio a sus andadas, ya no le hago mucho caso, simplemente no me dejo enganchar, pero ya lo reporte con sus jefes inmediatos, para el proximo recorte, se llamaba. Tipo de trabajadores en vez de ayudar con el proposito de le empresa, andan de grilleros. Nunca Nunca estan conformes. Espero te ayude en algo mi comentario en cuestion de tratar tipo de gentes asi. [i]Editado: Mayo 16, 2011 11:24:17[/i]
Tópico: PRESCRIPCION DE AMORTIZACION DEL INFONAVIT
jleeglz Mensajes: 44	Foro: Seguridad Social Enviado: Mayo 16, 2011 09:22:44 Asunto: Re: PRESCRIPCION DE AMORTIZACION DEL INFONAVIT
jleeglz Mensajes: 44	Algo similar paso aqui en la empresa, llegaron notificaciones de 1er bimestre 2006, con diferencias minimas de pagar 5% INFONAVIT y 2 trabajadores que tenian crédito con INFONAVIT, lo curioso y que le comento al encargado del área fiscal, es que llegaron faltando 2 dias antes de que se cumpliera el plazo de 5 años de prescripción. Las diferencias por aportaciones 5% se debe a que se dictamino la empresa para efectos del seguro social 2006, pero solamentes se pagaron las diferencias del seguro, en ese año que entre les comente sobre ese detalle. Otra cosa no se si han observado, a muchos de los trabajadores les han estado modificando la Cuota Fija por ejemplo 13.0333 a 13.045 vsm, no se tan concruente sea eso, por se supone que la única variable es el Salario Minimo, actualmente con las condiciones que hemos tenido aumenta cada año. De ese detalle paso en el 6to bimestre del año pasado, no concordaba el SUA con el EBA. No se de eso que opinen ustedes. Saludos.
Tópico: AUTORIZACION PERMANENTE 'IDSE'
jleeglz Mensajes: 26	Foro: Seguridad Social Enviado: Mayo 12, 2011 18:27:39 Asunto: Re: AUTORIZACION PERMANENTE 'IDSE'
jleeglz Mensajes: 26	SOLUCIONADO EL PROBLEMA, Lo único que tienen que seguir son los pasos expecificados en el manual de INTERNET EXPLORER para WINDOWS XP O VISTA. Opciones de Internet. y por ahi en un pagina de INTERNET que no recuerdo, comento una persona si al IMSS le falta mucho porque deja uno casi desprotegido el INTERNET al tener todo en los nivel medio(a)(INTERNET),medio(a) bajo(a)(INTRANET LOCAL), baja(o)(sitios de confianza), alta(o) (SITIOS RESTRINGUIDOS). Desmarcar el cuadro de Requerir comprobacion del servidor (https:) para todos los sitios de esta zona. Ubicacion en los sitios de confianza. Haber cuando nuestras INSTITUCIONES de Gobierno actualizan sus herramientas para usar el JAVA mas actualizado, y INTERNET mas seguro. Consejo: Impriman el manual en caso necesario y sigan los pasos. Saludos a Todos.
Tópico: Primero de mayo
jleeglz Mensajes: 24	Foro: Laboral Enviado: Mayo 04, 2011 12:31:54 Asunto: Re: Primero de mayo
jleeglz Mensajes: 24	Muy acertados sus comentarios en su pagina mi egregio amigo y compañero de este Foro Lic. Pepe Soto, sin querer sali de una duda con respecto cuando se tiene turno mixto y uno de ellos es en un Día Festivo. Y labora por decir 4 horas de ese Día Festivo. Aqui seguimos. Saludos a todos.
Tópico: AUTORIZACION PERMANENTE 'IDSE'
jleeglz Mensajes: 26	Foro: Seguridad Social Enviado: Abril 28, 2011 11:37:00 Asunto: Re: AUTORIZACION PERMANENTE 'IDSE'
jleeglz Mensajes: 26	Pues no doy con una, no pido ayuda al de sistemas de la empresa porque siempre me sale con el pretexto de 'tiene virus la maquina', 'en que paginas te metes o que andas bajando', pero en fin. Hago un parentesis siempre comparo a los ing. de sistemas con los mécanicos, le quieren ver uno la cara. He seguido las recomendaciones del queridisimo Lic. Pepe Soto. La verdad no se cual en si sea el problema, instale, desintale, elimine cookies, configure, desconfigure, no doy con bola. Para que pueda funcionar esta simple herramienta del IDSE, no se por que el IMSS no pone los mismo herramientas como cuando manda uno movimientos afiliatorios, ahi no se tiene problemas y en lo personal no he tenido problemas, mas cuando esta caido el servidor del IDSE. Yo en lo personal estoy desesperado, tuve que mandar a la antiguita a solicitar la autorizacion permanente, el trabajador que me lo solicita, parece energumento, me quiere tragar, como si esto fuera tan´sencillo y fácil, ademas este trabajador para el colmo es un profesionista, pero bueno en fin. Para el colmo hasta el lunes de la semana proxima en la subdelegación van dar la autorizacion permanente. Saludos a todos. PD. me desahoge un poquito. [quote]jleeglz: Hola a todos. Veo comentarios muy optimistas con respecto a esta herramienta nueva del 'Imposible desde su empresa' como le hago llamar al IDSE. [b]Actualmente tengo instalado el JAVA Versión 1.5.0 (Build 1.5.0_07-b03)[/b] Y el de la herramienta de autorizaciones me sigue marcando este pequeño mensaje: [img]http://sphotos.ak.fbcdn.net/hphotos-ak-ash1/hs797.ash1/168730_1819258038274_1144835685_32170165_6134563_n.jpg[/img] Quien me puede pasar el tips, para que pueda funcionar, la verdad si la requiero utilizar esta herramienta, la distancia de la subdelegación mas cercana aqui al trabajo esta a 15 km de distancia, es un establo y pues estamos a las a fueras de la zona con urbana. Les Agradeceria a Bypaco, MEM a Lobozac, quien me puede dar un tips. See you later everybody. [/quote]

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