Fiscalia

Si que esta grave la situación con el INSEGURO, como comentas no subsiste ya la obligación, pero como una ayuda de servicio social, el poder apoyarla, pues la verdad es decisión de la empresa, en estos casos... Es muy duro.... la verdad... pero si la van apoyar pues seria una gran ayuda social de su parte y mas por parte de la empresa.... Saludos JleeGlz

Si será bueno ver las opiniones de los demas foristas, si que nos sirve estos puntos y casos como referencias. Saludos... JleeGlz

MMMMMM ...el fundamento no recuerdo, pero creo que son seis meses inicia labores en la empresa... pero le estoy echando un Ojo la LFT... Saludos... JleeGlz

También la empresas en donde estoy tiene varias divisiones una de esas es también de Transportista, ahorita estuve haciendo un estudio sobre los convenios, pero creo que no les va a convenir... $$$$$ .... al contrario están tratando de bajar costos... pero en fin Como comenta Gabriel, teniendo trato con sindicato, cae en el supuesto del la fracción II del Artículo 27 LSS, como comente anteriormente. Saludos... JleeGlz

En eso tiene razón Gabriel Aranda, además que primero tendran que ocurrir a primer Instancia por el Rec de Inconformidad, si no se ven favorables con la respuesta, se van a Jucio de Nulidad. Saludos. JleeGlz

Si entendi el planteamiento, de eso me toco ver un caso con una Gasera en México, que ese entonces hasta me dije como me gustaria esa prestación. Como dice Colega Gabriel, preguntale a los del IMSS. Con respecto a eso pues el Sueldo no es que se te dispara, se te va a dispara son las prestaciones como Vacaciones, Aguinaldo y Prima Dominical, al momento de querer checar con el Sueldo Diario. Pero como comento, si se tiene un clausula con el Sindicato y se esta de acuerdo que es en general a todos los que estan sindicalizados, pues el seguro o inseguro pues nada mas va tener que amarrar las manitas ... Ahora bien les están pagando sobre el convenio que tienen celebrado en este caso la CANACAR con el IMSS en respecto a los TRANSPORTISTA, de que se tiene que quejar el IMSS. La única parte donde les va afectar un poco a los trabajadores es el ISPT. OJO hay que voltear habar los dos lados de la moneda por un lado SAT por el otro IMSS e INFONAVIT Saludos. Y pues esperamos mas puntos de vista y comentarios que son para nuestro beneficio en este tipo de trabajos. ;) JleeGlz

En esos aspectos si La LSS es muy clara, como comenta Intelectual, y deberas deberan de checar el Topico, no me acuerdo en que topico hice mencion un artículo que sobre este tema, en relación al Artículo 77 LSS. En este aspecto hay que tener mucho cuidado en eso. En el reglamento de la Ley del Seguro Social numeral 45 ahí hace mención que se tiene pueden dar de alta un día antes de su ingreso eso para evitarse capitales constitutivos... Nada mas que encuentre el topico donde hice mención relacionado a esto, adjunto el acceso. Saludos... JleeGlz

No, porque si se llego un acuerdo con el Sindicato este diferencia o ayuda demas a los trabajadores, caeria en el supuesto del artículo 27 LSS fracción II, que dice "... tampoco se tomarán en cuenta las cantidades otorgadas por el patrón para fines sociales de carácter sindical" Si te refieres a la diferencia del Factor de Integración, siempre y cuando este especificado en una clausula del SINDICATO. Saludos.. JleeGlz.. Ademas como complemento echale un vistazo a este topico [url=http://www.fiscalia.com/postt13100.html ][b:25156fb8e3]Preguntas y Respuestas de las Vacaciones[/b:25156fb8e3][/url]

Independientemente de que el Formato ST-1, el cual dense una vuelta ha este topico [url=http://www.fiscalia.com/postp56278.html&highlight=#56278][b:e358d7cebb] Riesgos de Formatos IMSS (FORMATOS) [/b:e358d7cebb][/url] Esto como complemento, como sabran la ST-1 es formato donde se describe la forma como ocurrieron los hechos, aqui indudablemente si fue dentro de la planta ... es ACCIDENTE DE TRABAJO CALIFICADO... excepciones que marca la misma Ley del Seguro Social, en caso de que este fuera provocado por el Propio trabajador... Así de simple... obviamente pues tendra que llevar bien el control y obvio ira a subir el Indice de Siniestralidad afectando a la empresa que se dispare 1% hacia arriba para el año que entra su Prima de RT. Saludos. JleeGlz [/url]

Eso si que se ve muy interesenta en que empresas sucede eso y en que país.. ¿no estamos hablando de México Lindo Querido? ;) Hablando en serío se ve muy interesante... en lo particular no me ha tocado la suerte de ver ese tipo de manuales de bienvenida a las empresas.... Pero si me gustaria saber algo para tenerlo como conocimiento... había oido hablar pero en la práctica no me ha tocado... ni verlo... sería algo así como algo Motivante al trabajador... como comenta Pepesoto no le llamaría Trabajador(es)... eso es tratarlos como Personas que son y somos... Saludos... JleeGlz

Autor	Mensaje
Tópico: Tràmite para Pensiòn
jleeglz Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 01, 2005 Asunto:
jleeglz Mensajes: 3	Si que esta grave la situación con el INSEGURO, como comentas no subsiste ya la obligación, pero como una ayuda de servicio social, el poder apoyarla, pues la verdad es decisión de la empresa, en estos casos... Es muy duro.... la verdad... pero si la van apoyar pues seria una gran ayuda social de su parte y mas por parte de la empresa.... Saludos JleeGlz
Tópico: PERIODO DE LACTANCIA?????? Cuantos tiempo es
jleeglz Mensajes: 8	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 01, 2005 Asunto:
jleeglz Mensajes: 8	Si será bueno ver las opiniones de los demas foristas, si que nos sirve estos puntos y casos como referencias. Saludos... JleeGlz
Tópico: PERIODO DE LACTANCIA?????? Cuantos tiempo es
jleeglz Mensajes: 8	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 01, 2005 Asunto:
jleeglz Mensajes: 8	MMMMMM ...el fundamento no recuerdo, pero creo que son seis meses inicia labores en la empresa... pero le estoy echando un Ojo la LFT... Saludos... JleeGlz
Tópico: VACACIONES PAGADAS(2)
jleeglz Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 01, 2005 Asunto:
jleeglz Mensajes: 10	También la empresas en donde estoy tiene varias divisiones una de esas es también de Transportista, ahorita estuve haciendo un estudio sobre los convenios, pero creo que no les va a convenir... $$$$$ .... al contrario están tratando de bajar costos... pero en fin Como comenta Gabriel, teniendo trato con sindicato, cae en el supuesto del la fracción II del Artículo 27 LSS, como comente anteriormente. Saludos... JleeGlz
Tópico: Recurso de inconformidad
jleeglz Mensajes: 11	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 01, 2005 Asunto:
jleeglz Mensajes: 11	En eso tiene razón Gabriel Aranda, además que primero tendran que ocurrir a primer Instancia por el Rec de Inconformidad, si no se ven favorables con la respuesta, se van a Jucio de Nulidad. Saludos. JleeGlz
Tópico: VACACIONES PAGADAS(2)
jleeglz Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 01, 2005 Asunto:
jleeglz Mensajes: 10	Si entendi el planteamiento, de eso me toco ver un caso con una Gasera en México, que ese entonces hasta me dije como me gustaria esa prestación. Como dice Colega Gabriel, preguntale a los del IMSS. Con respecto a eso pues el Sueldo no es que se te dispara, se te va a dispara son las prestaciones como Vacaciones, Aguinaldo y Prima Dominical, al momento de querer checar con el Sueldo Diario. Pero como comento, si se tiene un clausula con el Sindicato y se esta de acuerdo que es en general a todos los que estan sindicalizados, pues el seguro o inseguro pues nada mas va tener que amarrar las manitas ... Ahora bien les están pagando sobre el convenio que tienen celebrado en este caso la CANACAR con el IMSS en respecto a los TRANSPORTISTA, de que se tiene que quejar el IMSS. La única parte donde les va afectar un poco a los trabajadores es el ISPT. OJO hay que voltear habar los dos lados de la moneda por un lado SAT por el otro IMSS e INFONAVIT Saludos. Y pues esperamos mas puntos de vista y comentarios que son para nuestro beneficio en este tipo de trabajos. ;) JleeGlz
Tópico: UN TRABAJADOR QUE SE ACCIDENTA SIN ESTAR ASEGURADO
jleeglz Mensajes: 32	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 01, 2005 Asunto:
jleeglz Mensajes: 32	En esos aspectos si La LSS es muy clara, como comenta Intelectual, y deberas deberan de checar el Topico, no me acuerdo en que topico hice mencion un artículo que sobre este tema, en relación al Artículo 77 LSS. En este aspecto hay que tener mucho cuidado en eso. En el reglamento de la Ley del Seguro Social numeral 45 ahí hace mención que se tiene pueden dar de alta un día antes de su ingreso eso para evitarse capitales constitutivos... Nada mas que encuentre el topico donde hice mención relacionado a esto, adjunto el acceso. Saludos... JleeGlz
Tópico: VACACIONES PAGADAS(2)
jleeglz Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 01, 2005 Asunto:
jleeglz Mensajes: 10	No, porque si se llego un acuerdo con el Sindicato este diferencia o ayuda demas a los trabajadores, caeria en el supuesto del artículo 27 LSS fracción II, que dice "... tampoco se tomarán en cuenta las cantidades otorgadas por el patrón para fines sociales de carácter sindical" Si te refieres a la diferencia del Factor de Integración, siempre y cuando este especificado en una clausula del SINDICATO. Saludos.. JleeGlz.. Ademas como complemento echale un vistazo a este topico [url=http://www.fiscalia.com/postt13100.html ][b:25156fb8e3]Preguntas y Respuestas de las Vacaciones[/b:25156fb8e3][/url]
Tópico: Formato ST-1 Aviso para calificar probable RT
jleeglz Mensajes: 14	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 30, 2005 Asunto:
jleeglz Mensajes: 14	Independientemente de que el Formato ST-1, el cual dense una vuelta ha este topico [url=http://www.fiscalia.com/postp56278.html&highlight=#56278][b:e358d7cebb] Riesgos de Formatos IMSS (FORMATOS) [/b:e358d7cebb][/url] Esto como complemento, como sabran la ST-1 es formato donde se describe la forma como ocurrieron los hechos, aqui indudablemente si fue dentro de la planta ... es ACCIDENTE DE TRABAJO CALIFICADO... excepciones que marca la misma Ley del Seguro Social, en caso de que este fuera provocado por el Propio trabajador... Así de simple... obviamente pues tendra que llevar bien el control y obvio ira a subir el Indice de Siniestralidad afectando a la empresa que se dispare 1% hacia arriba para el año que entra su Prima de RT. Saludos. JleeGlz [/url]
Tópico: Manual de bienvenida
jleeglz Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 30, 2005 Asunto:
jleeglz Mensajes: 7	Eso si que se ve muy interesenta en que empresas sucede eso y en que país.. ¿no estamos hablando de México Lindo Querido? ;) Hablando en serío se ve muy interesante... en lo particular no me ha tocado la suerte de ver ese tipo de manuales de bienvenida a las empresas.... Pero si me gustaria saber algo para tenerlo como conocimiento... había oido hablar pero en la práctica no me ha tocado... ni verlo... sería algo así como algo Motivante al trabajador... como comenta Pepesoto no le llamaría Trabajador(es)... eso es tratarlos como Personas que son y somos... Saludos... JleeGlz

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