Fiscalia

Hola Toñita: [quote:f9da4c05e6="toñita"][quote:f9da4c05e6="jleeglz"] [b:f9da4c05e6]¿Sobre qué días deben disfrutarse los períodos vacacionales?[/b:f9da4c05e6] Los días a disfrutar deben ser laborables, por lo que no se toman en cuenta: • los de descanso semanal • festivos legales o contractuales, e • incapacidades temporales cuando llegasen a producirse durante dicho período. [/quote:f9da4c05e6] Hola: Si estos días no se toman en cuenta, quiere decir que cada día no laborable también será parte de los días que el trabajador estará ausente de su trabajo, si es así, ¿estos días se tienen que pagar al trabajador o no se deben de pagar y formarán o no parte de la base para determinar la prima vacacional? Saludos[/quote:f9da4c05e6] Razonamiento lógico, los días de descanso, como los días festivos se pagán normales estos días, pero no se consideran para el pago de la prima vacacional, aqui la ventaja es que el trabajador cuenta con más días de vacaciones si en su caso le llegase a tocar uno día festivo (por lo general día de descanso en la mayoria es el Domingo, para otros Sábado y Domingos) El artículo 80 LFT que a la letra dice " Los Trabajadores tendran derecho a una prima no menor de veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan [b:f9da4c05e6]durante el periodo de vacaciones[/b:f9da4c05e6]" Nada mas sobre los días de vacaciones se les corresponda se le pagara la prima del 25%, en caso de que un trabajador durante sus vacaciones se tope con un día Festivo, este se le pagara normal en su sueldo según la periocidad de pago, semanal, quincenal, etc. Saludos.

Te adjunto el tópico en comento: [url=http://www.fiscalia.com/postlite17780-.html] [b:6f3884427f] Días Festivos [/b:6f3884427f][/url] Saludos.

El Seguro Social en sí toma estas prestaciones: Vacaciones Pagadas Días Festivos Días de Descanso Como parte del SBC por la simple razón que en los tres casos el trabajador estuvo expuesto a un Riesgo de Trabajo, existén jurisprudencias, donde indican que se violo un derecho del trabajador y que es renunciar a sus derechos laborales, pero eso como se comenta en otro topico, nada mas si se llegasé la empresa a pelear de que estos conceptos no integran al SBC, puede ser que no los considere como tal. Saludos.

Hola Gabriel Aranda: Como veras, pues en estos casos implementar una politica, en caso de ocurrir un accidente inmediatamente manden al trabajador que lo atendian en el IMSS, en caso contrario sería buena la opinion de alguien mas para ver en si estos casos el IMSS los toma ya como una enfermedad normal, por [b:30b2ce1e18]NEGLIGENCIA[/b:30b2ce1e18] misma del trabajador no se atendio rápidamente... De los Expertos en lo LABORAL sería bueno ver sus comentarios. Y buscar en la Ley del Seguro Social y sus respectivos reglamentos, si hace mención en este tipo de casos que no creo que sean los únicos. Saludos

Es cierto como comenta [b:7dca06c506]Edgarecs[/b:7dca06c506] de las tesis, para eso tendras que presentar un recursos de inconformidad, pero el seguro toma en cuenta los días festivos o de descanso trabajados, por la simple razón de que el trabajador [b:7dca06c506]estuvo expuesto a un riesgo de trabajo[/b:7dca06c506], que por esa razón se deben de integrar al [b:7dca06c506]salario base de cotización.[/b:7dca06c506] Y pues claro de esto pues hay algunas jurisprudencias, obviamente ganadas por unas empresas, pero si son peras o son manzanas, mejor integrarlas... Evitate un capital constitutivo... Saludos.

Interesante tu aportación villas Saludos

También estoy de acuerdo con Edgarecs, de como hacer el cálculo y determinar los recargos y actualizaciones. Saludos

Y verificar si no hubo convenio de pagos que hayan hecho que se revivieran los 5 años que marca la ley.... Saludos

Esta bien tu aportación villas, Saludos.

La otra opción cuando tengas filtrada la información te colocas al final de la columna y le das click Simbolo de autosuma y automaticamente te pone el subtotal. Saludos.

Autor	Mensaje
Tópico: Vacaciones y Prima Vacacional preguntas frecuentes
jleeglz Mensajes: 21	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 02, 2005 Asunto: Re: Vacaciones y Prima Vacacional preguntas frecuentes
jleeglz Mensajes: 21	Hola Toñita: [quote:f9da4c05e6="toñita"][quote:f9da4c05e6="jleeglz"] [b:f9da4c05e6]¿Sobre qué días deben disfrutarse los períodos vacacionales?[/b:f9da4c05e6] Los días a disfrutar deben ser laborables, por lo que no se toman en cuenta: • los de descanso semanal • festivos legales o contractuales, e • incapacidades temporales cuando llegasen a producirse durante dicho período. [/quote:f9da4c05e6] Hola: Si estos días no se toman en cuenta, quiere decir que cada día no laborable también será parte de los días que el trabajador estará ausente de su trabajo, si es así, ¿estos días se tienen que pagar al trabajador o no se deben de pagar y formarán o no parte de la base para determinar la prima vacacional? Saludos[/quote:f9da4c05e6] Razonamiento lógico, los días de descanso, como los días festivos se pagán normales estos días, pero no se consideran para el pago de la prima vacacional, aqui la ventaja es que el trabajador cuenta con más días de vacaciones si en su caso le llegase a tocar uno día festivo (por lo general día de descanso en la mayoria es el Domingo, para otros Sábado y Domingos) El artículo 80 LFT que a la letra dice " Los Trabajadores tendran derecho a una prima no menor de veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan [b:f9da4c05e6]durante el periodo de vacaciones[/b:f9da4c05e6]" Nada mas sobre los días de vacaciones se les corresponda se le pagara la prima del 25%, en caso de que un trabajador durante sus vacaciones se tope con un día Festivo, este se le pagara normal en su sueldo según la periocidad de pago, semanal, quincenal, etc. Saludos.
Tópico: Parte integrante del salario?
jleeglz Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 31, 2005 Asunto:
jleeglz Mensajes: 3	Te adjunto el tópico en comento: [url=http://www.fiscalia.com/postlite17780-.html] [b:6f3884427f] Días Festivos [/b:6f3884427f][/url] Saludos.
Tópico: Parte integrante del salario?
jleeglz Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 31, 2005 Asunto:
jleeglz Mensajes: 3	El Seguro Social en sí toma estas prestaciones: Vacaciones Pagadas Días Festivos Días de Descanso Como parte del SBC por la simple razón que en los tres casos el trabajador estuvo expuesto a un Riesgo de Trabajo, existén jurisprudencias, donde indican que se violo un derecho del trabajador y que es renunciar a sus derechos laborales, pero eso como se comenta en otro topico, nada mas si se llegasé la empresa a pelear de que estos conceptos no integran al SBC, puede ser que no los considere como tal. Saludos.
Tópico: UNA DE RIESGOS DE TRABAJO, ESPERO TUS COMENTARIOS!!!
jleeglz Mensajes: 11	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 31, 2005 Asunto:
jleeglz Mensajes: 11	Hola Gabriel Aranda: Como veras, pues en estos casos implementar una politica, en caso de ocurrir un accidente inmediatamente manden al trabajador que lo atendian en el IMSS, en caso contrario sería buena la opinion de alguien mas para ver en si estos casos el IMSS los toma ya como una enfermedad normal, por [b:30b2ce1e18]NEGLIGENCIA[/b:30b2ce1e18] misma del trabajador no se atendio rápidamente... De los Expertos en lo LABORAL sería bueno ver sus comentarios. Y buscar en la Ley del Seguro Social y sus respectivos reglamentos, si hace mención en este tipo de casos que no creo que sean los únicos. Saludos
Tópico: INGRESOS POR DIAS DE DESCANSO NO INTEGRAN SALARIO
jleeglz Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 29, 2005 Asunto:
jleeglz Mensajes: 7	Es cierto como comenta [b:7dca06c506]Edgarecs[/b:7dca06c506] de las tesis, para eso tendras que presentar un recursos de inconformidad, pero el seguro toma en cuenta los días festivos o de descanso trabajados, por la simple razón de que el trabajador [b:7dca06c506]estuvo expuesto a un riesgo de trabajo[/b:7dca06c506], que por esa razón se deben de integrar al [b:7dca06c506]salario base de cotización.[/b:7dca06c506] Y pues claro de esto pues hay algunas jurisprudencias, obviamente ganadas por unas empresas, pero si son peras o son manzanas, mejor integrarlas... Evitate un capital constitutivo... Saludos.
Tópico: GRÁFICA DE GANT
jleeglz Mensajes: 10	Foro: Excel Enviado: Agosto 26, 2005 Asunto:
jleeglz Mensajes: 10	Interesante tu aportación villas Saludos
Tópico: calculo recargos
jleeglz Mensajes: 16	Foro: Fiscal Enviado: Agosto 26, 2005 Asunto:
jleeglz Mensajes: 16	También estoy de acuerdo con Edgarecs, de como hacer el cálculo y determinar los recargos y actualizaciones. Saludos
Tópico: auditoria
jleeglz Mensajes: 4	Foro: Fiscal Enviado: Agosto 26, 2005 Asunto:
jleeglz Mensajes: 4	Y verificar si no hubo convenio de pagos que hayan hecho que se revivieran los 5 años que marca la ley.... Saludos
Tópico: AYUDA SOBRE MACRO
jleeglz Mensajes: 8	Foro: Excel Enviado: Agosto 26, 2005 Asunto:
jleeglz Mensajes: 8	Esta bien tu aportación villas, Saludos.
Tópico: Suma de filtros y mas suma de filtros
jleeglz Mensajes: 6	Foro: Excel Enviado: Agosto 26, 2005 Asunto:
jleeglz Mensajes: 6	La otra opción cuando tengas filtrada la información te colocas al final de la columna y le das click Simbolo de autosuma y automaticamente te pone el subtotal. Saludos.

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