Fiscalia

[b]Hola a todos, [/b] Amiga Wanda: [b]Caso real:[/b] Antes que nada Interesante tópico, el cual nos ha paso aqui en la empresa, hace poco solicitamos una baja retroactiva al IMSS por un trabajador incapacitado por invalidez, el cual todavia antes de la baja que extendio el IMSS, presentamos modificaciónes ante el IMSS por el incremento que se dio del 4.1% en los Salarios Minimos, anterior a esto se presentamos su incapacitad por factor de antiguedad estando incapacitado. Independientemente de todo lo anterior, sobre los fundamentos y todo ese rollo, el seguro considero para su calculo de pensión el SDI al momento de su incapacidad inicial, los que se presento despues no los considero para el calculo. Obvio siendo el IMSS pues tomo el que más le convino. Como siempre dijo el IMSS no la brinca sin huarache. Ahorita el encargado de impuestos ya esta tramitando la compensación por el meses de Diciembre (fueron dias), Enero y Febrero, de los que se pagarón por no tener una incapacidad, obviamente se solicito la baja retroactiva al IMSS, presentando la incapacidad inicial y ultima expedida por el IMSS, asi como un escrito del UMF donde el Medico de lo familiar ya no iba extender incapacidad por pasar al trabajador a tramitar su pensión por invalidez. Que tengan un Excelente Día.

Hola a todos. Veo comentarios muy optimistas con respecto a esta herramienta nueva del 'Imposible desde su empresa' como le hago llamar al IDSE. [b]Actualmente tengo instalado el JAVA Versión 1.5.0 (Build 1.5.0_07-b03)[/b] Y el de la herramienta de autorizaciones me sigue marcando este pequeño mensaje: [img]http://sphotos.ak.fbcdn.net/hphotos-ak-ash1/hs797.ash1/168730_1819258038274_1144835685_32170165_6134563_n.jpg[/img] Quien me puede pasar el tips, para que pueda funcionar, la verdad si la requiero utilizar esta herramienta, la distancia de la subdelegación mas cercana aqui al trabajo esta a 15 km de distancia, es un establo y pues estamos a las a fueras de la zona con urbana. Les Agradeceria a Bypaco, MEM a Lobozac, quien me puede dar un tips. See you later everybody.

Espero que realmente se de ese decreto se haga oficial, seria bueno para todos aquellos que por necesidad no por el lujo tenemos a nuestros hijos en escuelas particulares. Ya que en el caso mio, uno de mis hijos tiene problema de dislexia, tiene que estar en una escuela con atención personalizada, como lo son los montessori. No crean es algo pesado estar abrochandome el cinturon para solventar los gastos. Con esto pues pueda hacer deducible este pago, que me imagino va haber algun tope, para la deducción. Pero algo es algo. Saludos a Todos.

saludos. nop elimine la última versión de java, instale la que viene en la pagina del IDSE versión 1.5.0 (build 1.5.0_07-b03) Realice los siguientes pasos que vi preguntando sobre los errores: 1. Cierra Internet Explorer y cualquier instancia que tengas abierta de él. 2. Desde Panel de control > Opciones de Internet > Opciones avanzadas, MARCA las casillas: Deshabilitar la depuración de scripts (Internet Explorer) Deshabilitar la depuración de scripts (otros) 3. Ahora DESMARCA la casilla: Mostrar una notificación sobre cada error de script 4. Pulsa Aplicar y Aceptar para cerrar Opciones de Internet. 5. Registra las siguientes librerías: desde el menú Inicio > Ejecutar, escribe el siguiente comando y pulsa Aceptar: regsvr32 ole32.dll aparecerá un cuadro de diálogo de registro con éxito. Pulsa Aceptar 6. Repite el mismo procedimiento para cada uno de estos comandos: regsvr32 msxml3.dll regsvr32 msxml6.dll 7. Reinicia el sistema y comprueba si se ha solucionado. Y nada... saludos a todos.

Hola a Todos, Feliz Año nuevo, jejeje vamos a la mitad del mes. Si bien, observe lo nuevo del IDSE, pero en las autorizaciones permanentes quize utilizar esta opción con un trabajador pero marco el siguiente mensaje: [img]http://sphotos.ak.fbcdn.net/hphotos-ak-ash1/hs797.ash1/168730_1819258038274_1144835685_32170165_6134563_n.jpg[/img] Este es cuando subo la firma digital y le doy la contraseña. Ojala, este error se corriga o todavia falte ahi algo al imposible desde su empresa. En relación a los pasos que bienen en el IDSE al utilizar la versión del Explorer, ya segui los pasos. Saludos a todos. [i]Editado: Enero 18, 2011 16:05:58[/i]

Hola de Nuevo A todos, tengo mucho que no entraba: Si han notado ultimamente la Portal de INFAMEVIT como le llaman muchos... falla constantemente. El Portal de CEA (Consulta Empresarial de Acreditados) esta fuera de Servicio y la supuestamente liga que menciona ... tambien esta fuera de Servicio. Una vez hace tiempo comente en estos foros que el INFONAVIT se habia sacado un 10 porque se habia adelantado al SEGURO SOCIAL... creo que ahora es alrevez.. el SEGURO SOCIAL hasta eso avisa cuando va estar fuera de Servicio el IDSE y siempre es en horas y días inhabiles ... y para el día siguiente u hora habil siguiente esta listo ... Semanas atras el INFAMEVIT estuvo fuera de servicio ... No se si alguien a notado eso. Es un batallar.... con este INFAMEVIT.... Saludos a todos....

Veamos que opinan los demas sobre esto y si alguien ha tenido casos parecidos, si se han dado cuenta El trabajo ha sido pesado aqui donde laboro, hubiera ido a investigar en la clinica donde lo atienden. Cuando mucho perderia 2 o 3 vueltas en la clinica porque lo traen como pelotas de ping pong, me ha tocado cuando no traen los trabajdores sus incapacidades, luego ni a ellos los veo. De esto pasa solamente en MEXICO... y en otros paises también donde la corrupción es mínima pero la mordida o tajada es mayor .... See you later....

Hola, creo que este tema ya se habia comentado anteriormente, Extrictamente no se puede aplicar la ley tan facilmente hay que esperar hasta el 4to dia para ver si el trabajador se presenta o en su defecto hablar a su casa o celular si tienen registrado las cuasas por las cuales no ha ido a trabajar. Lo otro es levantar una acta administrativa ante la junta de conciliacion dandoles el conocimiento para de que el trabajador no se ha presentado, y esta misma se la haga llegar al trabajador a su casa. La otra es que son 3 dias dentro de los 30 dias naturales... no siempre pueden ser seguidos... ojo aqui hay trabajadores que son muy vivos faltan dos veces seguidas dentro de un mes y la tercera se pasa de los 30 dias ... en lo personal me ha tocado casos como estos... Haber que opinan los expertos en lo laboral ... Saudos.

Hola a todos los foristas: Titulo completo es: 'Trabajadores que tienen familiares trabajando en el Seguro Social' Hoy me acorde de algo que vi en un excompañero(a) de un trabajo anterior en el que trabajabamos, esta persona cuando no quieria trabajar, aprovechaba porque tenia un Tio trabajando en un clinica (UMF) y iba para que le expidiera una incapacidad por 10 ó 15 dias, para no ir a trabajar. Pensando algunas veces dijo que padre pero a la vez que poca...., ¿porqué? Estas personas sin consideración alguna sin pensar a quienes están perjudicando es a personas que realmente si merece que se le extiende este certificado medico, que de acuerdo al númeral 137 del Reglamento de Prestaciones Medicas, menciona cuando debera expedirse un certificado por incapacidad temporal. Que es cuando un trabajador este imposibilitado parcial o totalmente para desempeñar sus funciones laborales habituales por algún tiempo. Como les comentaba del caso anterior, de las arbitrariedades que creo como Mexicanos que somos hemos provocado nos nosotros mismos, ¿y qué es?, el solapar o consentirnos a nosotros mismos. Un ejemplo clasico y creo que todos lo vivimos y sucede es: el del Hijo que no quiere ir a la escuela ... Mamá: -Hijo levantate ya se hace tarde para ir a la escuela... Hijo: -Hay mamá hoy no quiero ir me siento muy cansado.... Mamá-No no, cual cansado, ya levantese.... Hijo: -Hay mamá, dejame quedarme ahora, ya mañana ire... ----- El hijo le hace la clasica carita con ojos de borregito, convence a la mamá Mamá: -Andale Pues .. quedese.. pobrecito de mi niño... se cansa mucho... Algo parececido a de pasar con los que tiene familiares que son Médicos, Enfermeras, y que pueden extender alguna certificado médico para que puedan descansar estos trabajadores. Esto salio a que estabamos revisando los ST-7 y estabamos viendo de un caso particular de un trabajador, tuvo un accidente carretero, y de milagro vive, nada mas tuvo una lesión en el tobillo, el tractor (trailer) ... quedo desecho.. como acordeon... En esa lesión del tobillo esas veces que uno no presta atención a ciertos detalles dice que en las Radiografias ... los médicos usan muchas determinaciones para no escribir mucho abrievan Radiografias RX -- Rayos Equis -- Dice 'sin evidencia de trazo de fractura, ni lesiones articulares'.... Bueno lo anterior es porque resulta que supuestamente si hubo fractura... pues comentan eso si lleva tiempo en recuperarse... mi compañero .. me comenta de que una vez de esas veces que se pone uno a platicar asi con los trabajadores... resulta que esta persona supuestamente le hizo el comentario de que tiene una hermana trabajando de enfermera... Haciendome dudar si realmente tenga fracturado el pie o le esten haciendo el favor o paro como luego dice en el lexico mexicano. Claro que todo esto son conjeturas, que me hicieron pensar. Pero creo que Alguien más ha visto casos como esto de que tienen compañeros que tiene la fortuna de padecer 'x' enfermedad y presentar una incapacidad... siendo este un documento legal que justifica su asistencia al trabajo. No se que opinen los demas.

Hola a todos, en la empresa donde laboro como es un Establo, la gente de los ranchos circunvecinos al establo, obviamente la mayoria trabaja en el establo. A veces me ha tocado cuando los chavos no tienen su credencial para que tramitan su Numero de Seguro Social (NSS), y pues resulta lo que comentan el compañero. No tienen un documento oficial que los acredite Credencial IFE, Pasaporte, licencia de Conducir. Pues si ya tienen los 17 o 18, la cartilla en el caso de los Hombres. Cartilla es otro documento oficial, el que anterior antes de que existiera la Credencial de Elector, es la que se pedia en los trabajos para demostrar que el trabajador ya era mayor edad, era como un requisito indespensable. Al momento de entrar el uso de la credencial de elector, esta fue eliminada, es raro que ya no la soliciten en los trabajos. En su defecto les recomiendo que lleven su última constancia de estudio o certificado, de preferencia el de secundaria, ya que también es un documento oficial, porque trae foto y sello por la Secretaria de Educación Pública. En el caso particular donde laboro son contada las personas que llegan a Preparatoria, también seria otro documento oficial todos los documentos expedidos por la Secretaria de Educación Publica trae foto. Si no tienen ninguna documentacion que los acredite que los acompañe su papa o mamá con credencial de ellos, o que les pregunten en la subdelegación que otro requisitos. Y que les comenten ahi a la persona de la subdelegación 'que lo esta solicitando y se lo estan pidiendo en la empresa y porque si no, no los van a dejar elaborar si no traen dicho numero' De los pocos casos que nos han tocado la gente no ha batallado me traen su número, le saco copia y les doy su original que les imprimio el seguro y les recomiendo que no lo pierdan. Si llegan a salir de aqui y entrar a otro trabajo lo se lo van a pedir. See you later... [i]Editado: Agosto 09, 2010 10:07:05[/i]

Autor	Mensaje
Tópico: MODIFICACIÓN SDI CUANDO HAY INCAPACIDAD POR PROBLABLE RT
jleeglz Mensajes: 22	Foro: Seguridad Social Enviado: Abril 26, 2011 10:34:33 Asunto: Re: MODIFICACIÓN SDI CUANDO HAY INCAPACIDAD POR PROBLABLE RT
jleeglz Mensajes: 22	[b]Hola a todos, [/b] Amiga Wanda: [b]Caso real:[/b] Antes que nada Interesante tópico, el cual nos ha paso aqui en la empresa, hace poco solicitamos una baja retroactiva al IMSS por un trabajador incapacitado por invalidez, el cual todavia antes de la baja que extendio el IMSS, presentamos modificaciónes ante el IMSS por el incremento que se dio del 4.1% en los Salarios Minimos, anterior a esto se presentamos su incapacitad por factor de antiguedad estando incapacitado. Independientemente de todo lo anterior, sobre los fundamentos y todo ese rollo, el seguro considero para su calculo de pensión el SDI al momento de su incapacidad inicial, los que se presento despues no los considero para el calculo. Obvio siendo el IMSS pues tomo el que más le convino. Como siempre dijo el IMSS no la brinca sin huarache. Ahorita el encargado de impuestos ya esta tramitando la compensación por el meses de Diciembre (fueron dias), Enero y Febrero, de los que se pagarón por no tener una incapacidad, obviamente se solicito la baja retroactiva al IMSS, presentando la incapacidad inicial y ultima expedida por el IMSS, asi como un escrito del UMF donde el Medico de lo familiar ya no iba extender incapacidad por pasar al trabajador a tramitar su pensión por invalidez. Que tengan un Excelente Día.
Tópico: AUTORIZACION PERMANENTE 'IDSE'
jleeglz Mensajes: 26	Foro: Seguridad Social Enviado: Abril 26, 2011 09:46:56 Asunto: Re: AUTORIZACION PERMANENTE 'IDSE'
jleeglz Mensajes: 26	Hola a todos. Veo comentarios muy optimistas con respecto a esta herramienta nueva del 'Imposible desde su empresa' como le hago llamar al IDSE. [b]Actualmente tengo instalado el JAVA Versión 1.5.0 (Build 1.5.0_07-b03)[/b] Y el de la herramienta de autorizaciones me sigue marcando este pequeño mensaje: [img]http://sphotos.ak.fbcdn.net/hphotos-ak-ash1/hs797.ash1/168730_1819258038274_1144835685_32170165_6134563_n.jpg[/img] Quien me puede pasar el tips, para que pueda funcionar, la verdad si la requiero utilizar esta herramienta, la distancia de la subdelegación mas cercana aqui al trabajo esta a 15 km de distancia, es un establo y pues estamos a las a fueras de la zona con urbana. Les Agradeceria a Bypaco, MEM a Lobozac, quien me puede dar un tips. See you later everybody.
Tópico: Colegiaturas escolares serán deducibles de impuestos
jleeglz Mensajes: 35	Foro: Fiscal Enviado: Febrero 14, 2011 14:50:17 Asunto: Colegiaturas escolares serán deducibles de impuestos
jleeglz Mensajes: 35	Espero que realmente se de ese decreto se haga oficial, seria bueno para todos aquellos que por necesidad no por el lujo tenemos a nuestros hijos en escuelas particulares. Ya que en el caso mio, uno de mis hijos tiene problema de dislexia, tiene que estar en una escuela con atención personalizada, como lo son los montessori. No crean es algo pesado estar abrochandome el cinturon para solventar los gastos. Con esto pues pueda hacer deducible este pago, que me imagino va haber algun tope, para la deducción. Pero algo es algo. Saludos a Todos.
Tópico: Nuevas funciones del IDSE
jleeglz Mensajes: 24	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 03, 2011 13:36:55 Asunto: Re: Nuevas funciones del IDSE
jleeglz Mensajes: 24	saludos. nop elimine la última versión de java, instale la que viene en la pagina del IDSE versión 1.5.0 (build 1.5.0_07-b03) Realice los siguientes pasos que vi preguntando sobre los errores: 1. Cierra Internet Explorer y cualquier instancia que tengas abierta de él. 2. Desde Panel de control > Opciones de Internet > Opciones avanzadas, MARCA las casillas: Deshabilitar la depuración de scripts (Internet Explorer) Deshabilitar la depuración de scripts (otros) 3. Ahora DESMARCA la casilla: Mostrar una notificación sobre cada error de script 4. Pulsa Aplicar y Aceptar para cerrar Opciones de Internet. 5. Registra las siguientes librerías: desde el menú Inicio > Ejecutar, escribe el siguiente comando y pulsa Aceptar: regsvr32 ole32.dll aparecerá un cuadro de diálogo de registro con éxito. Pulsa Aceptar 6. Repite el mismo procedimiento para cada uno de estos comandos: regsvr32 msxml3.dll regsvr32 msxml6.dll 7. Reinicia el sistema y comprueba si se ha solucionado. Y nada... saludos a todos.
Tópico: Nuevas funciones del IDSE
jleeglz Mensajes: 24	Foro: Seguridad Social Enviado: Enero 18, 2011 15:56:05 Asunto: Re: Nuevas funciones del IDSE
jleeglz Mensajes: 24	Hola a Todos, Feliz Año nuevo, jejeje vamos a la mitad del mes. Si bien, observe lo nuevo del IDSE, pero en las autorizaciones permanentes quize utilizar esta opción con un trabajador pero marco el siguiente mensaje: [img]http://sphotos.ak.fbcdn.net/hphotos-ak-ash1/hs797.ash1/168730_1819258038274_1144835685_32170165_6134563_n.jpg[/img] Este es cuando subo la firma digital y le doy la contraseña. Ojala, este error se corriga o todavia falte ahi algo al imposible desde su empresa. En relación a los pasos que bienen en el IDSE al utilizar la versión del Explorer, ya segui los pasos. Saludos a todos. [i]Editado: Enero 18, 2011 16:05:58[/i]
Tópico: CONSTANCIA DE RETENCIONES DEL INFONAVIT
jleeglz Mensajes: 25	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 23, 2010 16:34:28 Asunto: Re: CONSTANCIA DE RETENCIONES DEL INFONAVIT
jleeglz Mensajes: 25	Hola de Nuevo A todos, tengo mucho que no entraba: Si han notado ultimamente la Portal de INFAMEVIT como le llaman muchos... falla constantemente. El Portal de CEA (Consulta Empresarial de Acreditados) esta fuera de Servicio y la supuestamente liga que menciona ... tambien esta fuera de Servicio. Una vez hace tiempo comente en estos foros que el INFONAVIT se habia sacado un 10 porque se habia adelantado al SEGURO SOCIAL... creo que ahora es alrevez.. el SEGURO SOCIAL hasta eso avisa cuando va estar fuera de Servicio el IDSE y siempre es en horas y días inhabiles ... y para el día siguiente u hora habil siguiente esta listo ... Semanas atras el INFAMEVIT estuvo fuera de servicio ... No se si alguien a notado eso. Es un batallar.... con este INFAMEVIT.... Saludos a todos....
Tópico: FAMILIARES QUE TRABAJAN EN EL IMSS
jleeglz Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 24, 2010 11:24:21 Asunto: Re: FAMILIARES QUE TRABAJAN EN EL IMSS
jleeglz Mensajes: 7	Veamos que opinan los demas sobre esto y si alguien ha tenido casos parecidos, si se han dado cuenta El trabajo ha sido pesado aqui donde laboro, hubiera ido a investigar en la clinica donde lo atienden. Cuando mucho perderia 2 o 3 vueltas en la clinica porque lo traen como pelotas de ping pong, me ha tocado cuando no traen los trabajdores sus incapacidades, luego ni a ellos los veo. De esto pasa solamente en MEXICO... y en otros paises también donde la corrupción es mínima pero la mordida o tajada es mayor .... See you later....
Tópico: Baja ante el Imss por ausentismo. ¿Qué día se toma?
jleeglz Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 20, 2010 14:03:41 Asunto: Re: Baja ante el Imss por ausentismo. ¿Qué día se toma?
jleeglz Mensajes: 6	Hola, creo que este tema ya se habia comentado anteriormente, Extrictamente no se puede aplicar la ley tan facilmente hay que esperar hasta el 4to dia para ver si el trabajador se presenta o en su defecto hablar a su casa o celular si tienen registrado las cuasas por las cuales no ha ido a trabajar. Lo otro es levantar una acta administrativa ante la junta de conciliacion dandoles el conocimiento para de que el trabajador no se ha presentado, y esta misma se la haga llegar al trabajador a su casa. La otra es que son 3 dias dentro de los 30 dias naturales... no siempre pueden ser seguidos... ojo aqui hay trabajadores que son muy vivos faltan dos veces seguidas dentro de un mes y la tercera se pasa de los 30 dias ... en lo personal me ha tocado casos como estos... Haber que opinan los expertos en lo laboral ... Saudos.
Tópico: FAMILIARES QUE TRABAJAN EN EL IMSS
jleeglz Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 20, 2010 13:28:46 Asunto: FAMILIARES QUE TRABAJAN EN EL IMSS
jleeglz Mensajes: 7	Hola a todos los foristas: Titulo completo es: 'Trabajadores que tienen familiares trabajando en el Seguro Social' Hoy me acorde de algo que vi en un excompañero(a) de un trabajo anterior en el que trabajabamos, esta persona cuando no quieria trabajar, aprovechaba porque tenia un Tio trabajando en un clinica (UMF) y iba para que le expidiera una incapacidad por 10 ó 15 dias, para no ir a trabajar. Pensando algunas veces dijo que padre pero a la vez que poca...., ¿porqué? Estas personas sin consideración alguna sin pensar a quienes están perjudicando es a personas que realmente si merece que se le extiende este certificado medico, que de acuerdo al númeral 137 del Reglamento de Prestaciones Medicas, menciona cuando debera expedirse un certificado por incapacidad temporal. Que es cuando un trabajador este imposibilitado parcial o totalmente para desempeñar sus funciones laborales habituales por algún tiempo. Como les comentaba del caso anterior, de las arbitrariedades que creo como Mexicanos que somos hemos provocado nos nosotros mismos, ¿y qué es?, el solapar o consentirnos a nosotros mismos. Un ejemplo clasico y creo que todos lo vivimos y sucede es: el del Hijo que no quiere ir a la escuela ... Mamá: -Hijo levantate ya se hace tarde para ir a la escuela... Hijo: -Hay mamá hoy no quiero ir me siento muy cansado.... Mamá-No no, cual cansado, ya levantese.... Hijo: -Hay mamá, dejame quedarme ahora, ya mañana ire... ----- El hijo le hace la clasica carita con ojos de borregito, convence a la mamá Mamá: -Andale Pues .. quedese.. pobrecito de mi niño... se cansa mucho... Algo parececido a de pasar con los que tiene familiares que son Médicos, Enfermeras, y que pueden extender alguna certificado médico para que puedan descansar estos trabajadores. Esto salio a que estabamos revisando los ST-7 y estabamos viendo de un caso particular de un trabajador, tuvo un accidente carretero, y de milagro vive, nada mas tuvo una lesión en el tobillo, el tractor (trailer) ... quedo desecho.. como acordeon... En esa lesión del tobillo esas veces que uno no presta atención a ciertos detalles dice que en las Radiografias ... los médicos usan muchas determinaciones para no escribir mucho abrievan Radiografias RX -- Rayos Equis -- Dice 'sin evidencia de trazo de fractura, ni lesiones articulares'.... Bueno lo anterior es porque resulta que supuestamente si hubo fractura... pues comentan eso si lleva tiempo en recuperarse... mi compañero .. me comenta de que una vez de esas veces que se pone uno a platicar asi con los trabajadores... resulta que esta persona supuestamente le hizo el comentario de que tiene una hermana trabajando de enfermera... Haciendome dudar si realmente tenga fracturado el pie o le esten haciendo el favor o paro como luego dice en el lexico mexicano. Claro que todo esto son conjeturas, que me hicieron pensar. Pero creo que Alguien más ha visto casos como esto de que tienen compañeros que tiene la fortuna de padecer 'x' enfermedad y presentar una incapacidad... siendo este un documento legal que justifica su asistencia al trabajo. No se que opinen los demas.
Tópico: Solicitud de NSS sin IFE, Ni pasaporte
jleeglz Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 09, 2010 10:05:21 Asunto: Re: Solicitud de NSS sin IFE, Ni pasaporte
jleeglz Mensajes: 6	Hola a todos, en la empresa donde laboro como es un Establo, la gente de los ranchos circunvecinos al establo, obviamente la mayoria trabaja en el establo. A veces me ha tocado cuando los chavos no tienen su credencial para que tramitan su Numero de Seguro Social (NSS), y pues resulta lo que comentan el compañero. No tienen un documento oficial que los acredite Credencial IFE, Pasaporte, licencia de Conducir. Pues si ya tienen los 17 o 18, la cartilla en el caso de los Hombres. Cartilla es otro documento oficial, el que anterior antes de que existiera la Credencial de Elector, es la que se pedia en los trabajos para demostrar que el trabajador ya era mayor edad, era como un requisito indespensable. Al momento de entrar el uso de la credencial de elector, esta fue eliminada, es raro que ya no la soliciten en los trabajos. En su defecto les recomiendo que lleven su última constancia de estudio o certificado, de preferencia el de secundaria, ya que también es un documento oficial, porque trae foto y sello por la Secretaria de Educación Pública. En el caso particular donde laboro son contada las personas que llegan a Preparatoria, también seria otro documento oficial todos los documentos expedidos por la Secretaria de Educación Publica trae foto. Si no tienen ninguna documentacion que los acredite que los acompañe su papa o mamá con credencial de ellos, o que les pregunten en la subdelegación que otro requisitos. Y que les comenten ahi a la persona de la subdelegación 'que lo esta solicitando y se lo estan pidiendo en la empresa y porque si no, no los van a dejar elaborar si no traen dicho numero' De los pocos casos que nos han tocado la gente no ha batallado me traen su número, le saco copia y les doy su original que les imprimio el seguro y les recomiendo que no lo pierdan. Si llegan a salir de aqui y entrar a otro trabajo lo se lo van a pedir. See you later... [i]Editado: Agosto 09, 2010 10:07:05[/i]

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