Fiscalia

[quote:b8a8a88b13="Intelectual"] [b:b8a8a88b13][color=green:b8a8a88b13]VIVA MEXICO.... C......[/color:b8a8a88b13] [color=red:b8a8a88b13]COMPAÑEROS, COMPAÑEROS. NO SEAN MAL PENSADOS.. SALUDOS[/color:b8a8a88b13][/b:b8a8a88b13][/quote:b8a8a88b13] O [b:b8a8a88b13][color=green:b8a8a88b13]VIVA MEXICO.... CIUDADANOS.....[/color:b8a8a88b13][/b:b8a8a88b13] Saludos.

A que paisano, será en algunas empresa Gringa, porque en México, bien que te aplican que si llegas un minuto tarde te descuentas, pero si llegas todos los días temprano, y te vas despues de tu hora... ni las gracias te dan....menos un día de descanso... parecemos negreros... Suena bien, pero hay que pisar tierra estamos en México, y las Leyes aqui se la pasan por el arco del triunfo... menos la bandera y eso por el Nopal... porque si no ... quien sabe...y aprovechando por el mes de septiembre [size=18:9058fbf331][b:9058fbf331][color=green:9058fbf331]FELIZ [/color:9058fbf331][color=white:9058fbf331]MES [/color:9058fbf331][color=red:9058fbf331]PATRIO[/color:9058fbf331][/b:9058fbf331][/size:9058fbf331]

[quote:4814d2e2e0="tijuana"]BUENOS DIAS UN TRABAJADOR SOLICITO UN CAMBIO DE NUMERO DE SEGURO SOCIAL Y SE LO CONCEDIERON. YA BUSQUE EN EL MANUAL DE OPERACION LA MANERA DE REALIZARLO SIN EXITO. ALGUIEN PODRIA ILUMINARME ACERCA DE COMO HACERLO, QUE HAYA TENIDO ESTA EXPERIENCIA ANTERIORMENTE? POR SUS COMENTARIOS, GRACIAS.[/quote:4814d2e2e0] [size=18:4814d2e2e0][color=darkblue:4814d2e2e0][b:4814d2e2e0]¿Cambio de NSS del Trabajador a que se debío?[/b:4814d2e2e0][/color:4814d2e2e0][/size:4814d2e2e0] Porque si fue por equivocación de número o unificación por parte del IMSS al Trabajador, estos son los pasos que debes seguir: [b:4814d2e2e0]1. [/b:4814d2e2e0] Dar de alta al Trabajador con el [b:4814d2e2e0]NSS[/b:4814d2e2e0] que le otorgo el IMSS al trabajador ([b:4814d2e2e0]NSS correcto[/b:4814d2e2e0]) [b:4814d2e2e0]2. [/b:4814d2e2e0]Dar de Baja al Trabajador con su [b:4814d2e2e0]NSS [/b:4814d2e2e0]con el que actualmente estaba registrado en la empresa. [b:4814d2e2e0]3. [/b:4814d2e2e0]Obviamente esto con la misma fecha para que no quede desprotegido, además para no generar diferencias por SIVEPAS mas adelante por el INSEGURO toma como referencia el [b:4814d2e2e0]NSS[/b:4814d2e2e0] y no el Nombre del Trabajador. [b:4814d2e2e0]NSS[/b:4814d2e2e0] = Número de Seguridad Social [b:4814d2e2e0]OJO[/b:4814d2e2e0] con esto, es en donde se generan a veces la mayor parte de diferencias ... mas vale aclararlas en tiempo. Saludos. :wink:

[quote:2ce04820f1="maritzza"]hola a todos1!!! tengo una pregunta, el pasado mes de agosto di a mis trabajadores vales de despensa por la cantidad de 840.00 pesos, lo que no integra salario es 561.60, como integro el resto????? gracias por sus respuestas[/quote:2ce04820f1] Vales Despensa**** 840.00 (-)Parte no Integra** 561.60 (=) Parte Integra**** 278.40 Variable Despensa 278.48 divides entre los días Devengados (días laborados o trabajados en el bimestre) Resultado es la parte que se sumara al SDI. Ejemplo: Variable despensa ***278.48 Entre************** 58.00 días = Promedio Variable**04.80 Promedio Diario SDI 104.52 mas 004.80 Variable (=) 105.32 Salario Base de Cotización (SBC) Modificaciónes las debes presentar en el IMSS( artículo 34 LSS), obviamente capturar en el SUA y la Nomina, en este úlitmo para que lo tengas en su historial del Trabajador. Saludos.

[quote:6282940501="pepesoto"][quote:6282940501="fiscosys"][b:6282940501]Hay algunos Contadores [/b:6282940501]....[/quote:6282940501] que no acostumbran darse sus vueltecitas x aqui... Y leer tantas opiniones tan acertadas. El Lic.[/quote:6282940501] Como siempre Lic. muy acertadas sus opiniones, y no nada mas algunos contadores, si no todas aquellas personas que están relacionadas con nominas, aportaciones de seguridad social, Recursos Humanos... Saludos.

[color=blue:766a43fb4e][b:766a43fb4e]OJO:[/b:766a43fb4e][/color:766a43fb4e] [b:766a43fb4e][color=green:766a43fb4e]¿Que tipos de sueldos tiene la empresa?[/color:766a43fb4e][/b:766a43fb4e] [b:766a43fb4e]1.Fijo 2.Mixto 3.Variable[/b:766a43fb4e] Si este último([b:766a43fb4e]punto 3[/b:766a43fb4e]) si integran las vacaciones y la prima vacacional como el aguinaldo al 100% En las otras dos puntos anteriores forman parte del salario diario integrado. Saludos.

Si son los mismos anexos del año pasado, los cuales los puedes bajar de la página del imss. Saludos.

[quote:de6f715a9b="lcgabrielaranda"][quote:de6f715a9b="Intelectual"] [b:de6f715a9b][color=green:de6f715a9b] [u:de6f715a9b][b]inclusive menciona medidas disciplinarias[/b:de6f715a9b][/u:de6f715a9b] a quièn no entregue el certificado en tiempo o en su defecto que avisen..[/color:de6f715a9b][/b][/quote:de6f715a9b] Con el permiso del amigo intelectual, yo en la empresa implemente la medida que si tiene incapacidad y no me trae el certificado y mas tratandose de RT, les pago su nomina con cheque, (toda la nomina guardias y admon se paga por tranferencia a tarjetas) entonces si en lugar de depositarle a su tarjeta [u:de6f715a9b]obligo[/u:de6f715a9b] al trabajador a verme y hacemos el cambio de su cheque por su certificado, todos contentos, asi no violo ningun derecho, de retencion de salarios pero si presiono para que ma hagan caso los trabajadores como ven? espero sus opiniones saludos[/quote:de6f715a9b] Muy buena la medida, y no nada mas en cheque si no también el tener el efectivo, y así obligar al trabajador ir por su dinero, para exiguirle su obligación de presentar sus justificantes. Saludos.

[quote:a9548e71c9="GOMEZHM"] En resuminadas cuentas puedo pagar el premio de punt y asist con vales de despensa?. A ver si me entendieron. :arrow:[/quote:a9548e71c9] [color=blue:a9548e71c9][b:a9548e71c9]NO!!!!!! :!: [/color:a9548e71c9][/b:a9548e71c9] Como comenta Gabriel Aranda, estas revolviendo los conceptos, los premios por asistencia y puntualidad son una prestación muy distinta a los vales de despensa... tienen diferente finalidad en la forma como los otorgas. Premio por asistencia yPremio por puntualidad como bien dice estos conceptos se otorgan uno por asistencia y el otro por puntualidad... Y la despensa como una previsión social en ayuda economica al trabajador para la adquisición de alimentos. OJO Favor de leer bien el artículo 27 LSS Saludos.

[quote:60dc120201="lupy"]DE NUEVO MOLESTANDOLOS.... MIREN , EL SUELDO INTEGRADO ANTE EL IMSS LO TENGO FIJO DESDE HACE 4 AÑOS CON $ 140, NO HE DEJADO DE TRABAJAR, FUE EL AÑO PASADO CUANDO PREGUNTE EN EL INFONAVIT, ANTES Y DESPUES DEL EMBARAZO, Y ME DIJERON ESO..SE ME HACE MUCHO LA DIFERENCIA QUE SON $70,000.. AGRADEZCO A TODOS POR SUS VALIOSAS OPINIONES, GRACIAS. DISCULPEN MI IGNORANCIA....[/quote:60dc120201] Lupy: De casualidad imprimiste la hoja donde tenias en un principio 240,000 si esto fue el año pasado no debio haberse movido nada, al contrario debió haber aumentado, esto para que lo aclares por INFONATEL. Del cambio que comento que fue en el 2002 para 2003, fue que cambiaron las reglas para la puntación, el cual ya no incluye los puntos otorgan en el Retiro, ni la cantidad tomada de ahi. Ya que eso si que esta raro, otro comentario que llegue a escuchar es que el Instituto, posiblemente [b:60dc120201][color=darkblue:60dc120201]"esto pues no se debe de hacer", [/color:60dc120201][/b:60dc120201]esta otorgando en ciertos estados un % de créditos autorizados, esto porque ahora como ya no es por sorteo, si no por la acumulación de puntos según el estado, pues te dan el crédito para tu Casa, obviamente observan que muchos están alcanzando los puntos según su estado, otras de las formas que he observado es que tienen tomado dos o un bimestre atras del último que paso para la acumulación de puntos. Más en la compra de casas a terceros, pues te hacen el tramite largo por lo mismo, ya que le dan preferiencia a las constructores, cosa que no debe de hacerse ya que los trabajadores tienen derecho de eleguir la casa que mas les convenga. Saludos.

Autor	Mensaje
Tópico: premio de puntualidad y asistencia se puede ?
jleeglz Mensajes: 20	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 06, 2005 Asunto:
jleeglz Mensajes: 20	[quote:b8a8a88b13="Intelectual"] [b:b8a8a88b13][color=green:b8a8a88b13]VIVA MEXICO.... C......[/color:b8a8a88b13] [color=red:b8a8a88b13]COMPAÑEROS, COMPAÑEROS. NO SEAN MAL PENSADOS.. SALUDOS[/color:b8a8a88b13][/b:b8a8a88b13][/quote:b8a8a88b13] O [b:b8a8a88b13][color=green:b8a8a88b13]VIVA MEXICO.... CIUDADANOS.....[/color:b8a8a88b13][/b:b8a8a88b13] Saludos.
Tópico: premio de puntualidad y asistencia se puede ?
jleeglz Mensajes: 20	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 06, 2005 Asunto:
jleeglz Mensajes: 20	A que paisano, será en algunas empresa Gringa, porque en México, bien que te aplican que si llegas un minuto tarde te descuentas, pero si llegas todos los días temprano, y te vas despues de tu hora... ni las gracias te dan....menos un día de descanso... parecemos negreros... Suena bien, pero hay que pisar tierra estamos en México, y las Leyes aqui se la pasan por el arco del triunfo... menos la bandera y eso por el Nopal... porque si no ... quien sabe...y aprovechando por el mes de septiembre [size=18:9058fbf331][b:9058fbf331][color=green:9058fbf331]FELIZ [/color:9058fbf331][color=white:9058fbf331]MES [/color:9058fbf331][color=red:9058fbf331]PATRIO[/color:9058fbf331][/b:9058fbf331][/size:9058fbf331]
Tópico: CAMBIO DE NUMERO DE SEGURO SOCIAL EN SUA
jleeglz Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 06, 2005 Asunto: Re: CAMBIO DE NUMERO DE SEGURO SOCIAL EN SUA
jleeglz Mensajes: 6	[quote:4814d2e2e0="tijuana"]BUENOS DIAS UN TRABAJADOR SOLICITO UN CAMBIO DE NUMERO DE SEGURO SOCIAL Y SE LO CONCEDIERON. YA BUSQUE EN EL MANUAL DE OPERACION LA MANERA DE REALIZARLO SIN EXITO. ALGUIEN PODRIA ILUMINARME ACERCA DE COMO HACERLO, QUE HAYA TENIDO ESTA EXPERIENCIA ANTERIORMENTE? POR SUS COMENTARIOS, GRACIAS.[/quote:4814d2e2e0] [size=18:4814d2e2e0][color=darkblue:4814d2e2e0][b:4814d2e2e0]¿Cambio de NSS del Trabajador a que se debío?[/b:4814d2e2e0][/color:4814d2e2e0][/size:4814d2e2e0] Porque si fue por equivocación de número o unificación por parte del IMSS al Trabajador, estos son los pasos que debes seguir: [b:4814d2e2e0]1. [/b:4814d2e2e0] Dar de alta al Trabajador con el [b:4814d2e2e0]NSS[/b:4814d2e2e0] que le otorgo el IMSS al trabajador ([b:4814d2e2e0]NSS correcto[/b:4814d2e2e0]) [b:4814d2e2e0]2. [/b:4814d2e2e0]Dar de Baja al Trabajador con su [b:4814d2e2e0]NSS [/b:4814d2e2e0]con el que actualmente estaba registrado en la empresa. [b:4814d2e2e0]3. [/b:4814d2e2e0]Obviamente esto con la misma fecha para que no quede desprotegido, además para no generar diferencias por SIVEPAS mas adelante por el INSEGURO toma como referencia el [b:4814d2e2e0]NSS[/b:4814d2e2e0] y no el Nombre del Trabajador. [b:4814d2e2e0]NSS[/b:4814d2e2e0] = Número de Seguridad Social [b:4814d2e2e0]OJO[/b:4814d2e2e0] con esto, es en donde se generan a veces la mayor parte de diferencias ... mas vale aclararlas en tiempo. Saludos. :wink:
Tópico: integracion de vales de despensa
jleeglz Mensajes: 35	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 06, 2005 Asunto: Re: integracion de vales de despensa
jleeglz Mensajes: 35	[quote:2ce04820f1="maritzza"]hola a todos1!!! tengo una pregunta, el pasado mes de agosto di a mis trabajadores vales de despensa por la cantidad de 840.00 pesos, lo que no integra salario es 561.60, como integro el resto????? gracias por sus respuestas[/quote:2ce04820f1] Vales Despensa** 840.00 (-)Parte no Integra 561.60 (=) Parte Integra** 278.40 Variable Despensa 278.48 divides entre los días Devengados (días laborados o trabajados en el bimestre) Resultado es la parte que se sumara al SDI. Ejemplo: Variable despensa 278.48 Entre*********** 58.00 días = Promedio Variable04.80 Promedio Diario SDI 104.52 mas 004.80 Variable (=) 105.32 Salario Base de Cotización (SBC) Modificaciónes las debes presentar en el IMSS( artículo 34 LSS), obviamente capturar en el SUA y la Nomina, en este úlitmo para que lo tengas en su historial del Trabajador. Saludos.
Tópico: premio de puntualidad y asistencia se puede ?
jleeglz Mensajes: 20	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 06, 2005 Asunto: Re: premio de puntualidad y asistencia se puede ?
jleeglz Mensajes: 20	[quote:6282940501="pepesoto"][quote:6282940501="fiscosys"][b:6282940501]Hay algunos Contadores [/b:6282940501]....[/quote:6282940501] que no acostumbran darse sus vueltecitas x aqui... Y leer tantas opiniones tan acertadas. El Lic.[/quote:6282940501] Como siempre Lic. muy acertadas sus opiniones, y no nada mas algunos contadores, si no todas aquellas personas que están relacionadas con nominas, aportaciones de seguridad social, Recursos Humanos... Saludos.
Tópico: Modificaciones de salario
jleeglz Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 05, 2005 Asunto:
jleeglz Mensajes: 10	[color=blue:766a43fb4e][b:766a43fb4e]OJO:[/b:766a43fb4e][/color:766a43fb4e] [b:766a43fb4e][color=green:766a43fb4e]¿Que tipos de sueldos tiene la empresa?[/color:766a43fb4e][/b:766a43fb4e] [b:766a43fb4e]1.Fijo 2.Mixto 3.Variable[/b:766a43fb4e] Si este último([b:766a43fb4e]punto 3[/b:766a43fb4e]) si integran las vacaciones y la prima vacacional como el aguinaldo al 100% En las otras dos puntos anteriores forman parte del salario diario integrado. Saludos.
Tópico: Dictamen IMSS
jleeglz Mensajes: 2	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 05, 2005 Asunto:
jleeglz Mensajes: 2	Si son los mismos anexos del año pasado, los cuales los puedes bajar de la página del imss. Saludos.
Tópico: INCAPACIDADES ENTREGADAS POR TRABAJADORES FUERA DE TIEMPO
jleeglz Mensajes: 14	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 05, 2005 Asunto: Re: INCAPACIDADES ENTREGADAS POR TRABAJADORES FUERA DE TIEMP
jleeglz Mensajes: 14	[quote:de6f715a9b="lcgabrielaranda"][quote:de6f715a9b="Intelectual"] [b:de6f715a9b][color=green:de6f715a9b] [u:de6f715a9b][b]inclusive menciona medidas disciplinarias[/b:de6f715a9b][/u:de6f715a9b] a quièn no entregue el certificado en tiempo o en su defecto que avisen..[/color:de6f715a9b][/b][/quote:de6f715a9b] Con el permiso del amigo intelectual, yo en la empresa implemente la medida que si tiene incapacidad y no me trae el certificado y mas tratandose de RT, les pago su nomina con cheque, (toda la nomina guardias y admon se paga por tranferencia a tarjetas) entonces si en lugar de depositarle a su tarjeta [u:de6f715a9b]obligo[/u:de6f715a9b] al trabajador a verme y hacemos el cambio de su cheque por su certificado, todos contentos, asi no violo ningun derecho, de retencion de salarios pero si presiono para que ma hagan caso los trabajadores como ven? espero sus opiniones saludos[/quote:de6f715a9b] Muy buena la medida, y no nada mas en cheque si no también el tener el efectivo, y así obligar al trabajador ir por su dinero, para exiguirle su obligación de presentar sus justificantes. Saludos.
Tópico: premio de puntualidad y asistencia se puede ?
jleeglz Mensajes: 20	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 05, 2005 Asunto: Re: premio de puntualidad y asistencia se puede ?
jleeglz Mensajes: 20	[quote:a9548e71c9="GOMEZHM"] En resuminadas cuentas puedo pagar el premio de punt y asist con vales de despensa?. A ver si me entendieron. :arrow:[/quote:a9548e71c9] [color=blue:a9548e71c9][b:a9548e71c9]NO!!!!!! :!: [/color:a9548e71c9][/b:a9548e71c9] Como comenta Gabriel Aranda, estas revolviendo los conceptos, los premios por asistencia y puntualidad son una prestación muy distinta a los vales de despensa... tienen diferente finalidad en la forma como los otorgas. Premio por asistencia yPremio por puntualidad como bien dice estos conceptos se otorgan uno por asistencia y el otro por puntualidad... Y la despensa como una previsión social en ayuda economica al trabajador para la adquisición de alimentos. OJO Favor de leer bien el artículo 27 LSS Saludos.
Tópico: asunto: falsedad de infonavit
jleeglz Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 05, 2005 Asunto: Re: asunto: falsedad de infonavit
jleeglz Mensajes: 10	[quote:60dc120201="lupy"]DE NUEVO MOLESTANDOLOS.... MIREN , EL SUELDO INTEGRADO ANTE EL IMSS LO TENGO FIJO DESDE HACE 4 AÑOS CON $ 140, NO HE DEJADO DE TRABAJAR, FUE EL AÑO PASADO CUANDO PREGUNTE EN EL INFONAVIT, ANTES Y DESPUES DEL EMBARAZO, Y ME DIJERON ESO..SE ME HACE MUCHO LA DIFERENCIA QUE SON $70,000.. AGRADEZCO A TODOS POR SUS VALIOSAS OPINIONES, GRACIAS. DISCULPEN MI IGNORANCIA....[/quote:60dc120201] Lupy: De casualidad imprimiste la hoja donde tenias en un principio 240,000 si esto fue el año pasado no debio haberse movido nada, al contrario debió haber aumentado, esto para que lo aclares por INFONATEL. Del cambio que comento que fue en el 2002 para 2003, fue que cambiaron las reglas para la puntación, el cual ya no incluye los puntos otorgan en el Retiro, ni la cantidad tomada de ahi. Ya que eso si que esta raro, otro comentario que llegue a escuchar es que el Instituto, posiblemente [b:60dc120201][color=darkblue:60dc120201]"esto pues no se debe de hacer", [/color:60dc120201][/b:60dc120201]esta otorgando en ciertos estados un % de créditos autorizados, esto porque ahora como ya no es por sorteo, si no por la acumulación de puntos según el estado, pues te dan el crédito para tu Casa, obviamente observan que muchos están alcanzando los puntos según su estado, otras de las formas que he observado es que tienen tomado dos o un bimestre atras del último que paso para la acumulación de puntos. Más en la compra de casas a terceros, pues te hacen el tramite largo por lo mismo, ya que le dan preferiencia a las constructores, cosa que no debe de hacerse ya que los trabajadores tienen derecho de eleguir la casa que mas les convenga. Saludos.

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