Fiscalia

Instructivo de quejas administrativas viene los pasos que debe de seguir el asegurado para presentar su queja ante el IMSS. Con respecto a los gastos en el articulo 8 del mismo reglamento queja hace mencion que se le reintegrara al 100% siempre y cuando no rebase 250 veces el salario minimo mensual vigente del DF. O sea en con el salario minimo actual $64.76 x 250 VSMGDF = 16,190.00 pesos. En el reglamento queja administrativas vienen toda las dudas del procedimiento. Saludos

shangai: Antes que nada, el trabajador tiene que acudir al área a trabajo social, el cual le van a dar unas hojas a llenar y el motivo por el cual lo tuvo que operarse en una clinica particular. Tendra que demostrar que fue a consulta obviamente debera tener el documento donde le dieron atencion medica por parte de IMSS. La hora y dia que lo atendieron, el motivo por el cual esta reclamanado la devolucion de sus gastos. Puede solicitar incapacidades retroactivas. En la subdelegacion hay un área donde atienden a los trabajadores para este tipo de casos y les dan una asesoria. observacion, debio acudir inmediatamente a URGENCIA cuando sintio otra vez el dolor de la apendicitis, y debio comentarle al doctor, creeme lo hubieran operado de urgencias, asi operaron a una sobrinita y fue en el seguro social, obviamente si la operaban por fuera el costo era elevadisimo. Saludos.

Hola, No se que opinen los demas compañeros foristas, Al menos, mi compañero que presenta la declaracion de RT, todavia lo presenta fisicamente en la subdelacion. Esperemos las opiniones de los demas compañeros. Saludos.

GMTTIJUANA: De lo que comentas con respecto a la alta que no concuerda con la última fecha de incapacidad, tendras que acudir a la clinica de adscripcion del trabajador a que te hagan la correción del las mismas. Pero esta en que haber si te pueden atender. Resta lo que esta semana y practicamente 3 de la otra. el último día 28 Febrero, tendrias que presentar la declaracion de RT. Y tener cuidado a la otra antes de recibir la ST-2 ALTA por riesgo de trabajo en las fechas, 5 minutos o 2 dedicarle tiempo a esto, te ahorrarias toda esta pena. Si es laborioso, pero si se tiene un orden es más fácil. LLevar el control. Saludos.

Hola a todos, no sé si les ha pasado: Que en pleno mes de febrero que se presenta la DECLARACION DE RIESGO DE TRABAJO, llega por correo una ST-7 por un probable riesgo de trabajo: Ahí les va el caso: 1. Llega la notificación vía correo de un probable riesgo de trabajo. 2. Cuando nos llega el aviso del probable riesgo de trabajo leemos supuestamente el trabajador le cayó un animal en el pie (hago la aclaración es un establo probablemente el animal puede haber sido un becerro, una vaca pesa alrededor de 500 kilos a 800.0 kilos pudo haber fracturado) golpeándole el tobillo, especifican que se le mando hacer una radiografía y no se le encontró fractura solamente fue un esguince en el tobillo. 3. El probable riesgo de trabajo fue 17 de Mayo del 2012, fue a consulta el 19 de Mayo 2012 a las 16:20 horas, fue a URGENCIAS ese día fue sábado. 4. Se le manda a llamar al trabajador para que aclare porque no aviso oportunamente, el trabajador comenta que le aviso a su jefe inmediato en su momento y que solamente le pregunto si se iba a incapacitar el trabajador le dijo que no, que siguiera laborando, le dijo el trabajador que solamente le dieron una hoja pero hasta ahí quedo. 5. Por nuestra parte se lleno la ST-7, haciendo a aclaración que el trabajadores por no faltar no presentan dicho documento a la empresa. 6. Se presenta dicho documento en la clínica de adscripción del trabajador, en el área de trabajo del área de salud de trabajo, el empleado del seguro social nos recibe el escrito, observa que tiene fecha del 17 de Mayo de 2012 y su respuesta fue: 7. Que esta fuera de tiempo se considera de ENFERMEDAD GENERAL, yo le comente cuando pasaba por el dictamen que determine el médico, obviamente para ampararme, que solamente me recibía para dar cumplimiento al caso, este no se iba a presentar. 8. Y fue todo, le volvi hacer hincapie sobre el dictamen cuando vengo por el? Eso es lo correcto o no. Su respueta fue la misma. 9. El dictamen del médico es la última palabra sobre si un riesgo de trabajo es si o no. No sé que opinen, pero si alguien conoce a un síndico que represente en la CROSS a nivel nacional le haga llegar este caso, aquí más que nada mi observación es la siguiente: En la empresa donde laboro, tratamos de dar seguimiento a los casos de accidente de trabajo de inicio a final, desgraciadamente los trabajadores tienen una cultura muy pobre en este caso y que desgraciadamente no puede uno andar de tras de ellos como si fueran niños chiquitos, que pasa aquí, por no verse afectado económicamente, a veces por su falta de conocimiento, no presentan dicho documento al jefe inmediato o al área de recursos humanos, en que afectan a la empresa en el tiempo que se gasta en andar haciendo aclaraciones, las cuales debieron haber sido en su momento. Que pasa el trabajador no fue a consulta, obviamente no se dio un seguimiento serio al caso. Expongo lo siguiente: 1.- Si el INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL obviamente es quien toma conocimiento del caso, el médico si en un periodo razonable de 1 o 2 semanas el trabajador no se presento de inmediato a consulta por el probable riesgo de trabajo, notifiquen a la empresa, para que esta a su vez se le de el seguimiento correcto al asunto. No despues de casi 8 meses. 2.- Si es por negligencia del trabajador por no ir a consulta, pues que se le califique como enfermedad general. O en la siguiente consulta que le pregunten al trabajador porque no llevo la hoja, ahi le hagan firmar una responsiba al trabajador por negligencia por parte de el. No sé que opinen o si han tenido algún caso parecido, creo y me imagino que sí. Si alguien del foro conoce de un síndico que represente a nivel nacional ante la CROSS, pues le haga llegar esto. Desconozco sobre el reglamento de los médicos que viene en ley si habla sobre que deben hacer en estos caso, de lo único que me acuerdo es que son los únicos facultados en extender una incapacidad. Gracias.

Con respecto a lo que comenta nuestro queridisimo amigo PPSOTO con respecto a que las cedulas bimestrales (EBA) la haran a la vez de aviso y que surten efecto a partir del dia primero del siguiente bimestre. La pregunta es: ¿Porque en el área de fiscal del INFONAVIT no respectan lo que marca el reglamento con respecto al articulo 42 de este mismo? A que voy lo que me comenta el compañero de trabajo del área fiscal que se encarga de la elaboracion de los pagos de las cuotas obrero patronal. O acaso sera como comenta [b]JUANCARM [/b]por comodidad el no pelear para hacer respectar este articulo. Con parto esa opinion de [b]JUANCARM[/b] de la comodidad. Regresando a la pregunta, a alguien le ha pasado lo mismo, no quiero en este caso pensar mal de mi compañero, esta conciente del mismo articulo, pero la verdad, no se me hace dudar eso de la comodidad. Bien dicen piensa mal y acertaras...

Como comentario: A final de cuenta tu jefe inmediato o jefes lo unico que les interesa es el resultado, no como llegastes a el. Y nosotros simplemente buscar la manera de simplificar el trabajo para llegar a el. Saludos.

Armando: En el mismo SUA, puedes dar de alta un patron ficticio y hacer tus calculo de prueba, para eso mismo esta el SUA. No te la compliques. Saludos.

Pues mis disculpas AJDM, la verdad como luego dicen por uno la llevamos todos... no es por nada el compañero es bueno en su materia es contador, su especialidad tambien es fiscalista, rara la veces coincidimos en algo... Como dice una seccion de Selecciones Readers Digest, gajes del oficio. Saludos a todos.

Para todo los interesados les dejo el siguiente link: [url]http://www.uady.mx/~contadur/files/material-clase/raul-vallado/CF05_NIFA2.pdf[/url] Saludos a todos.

Autor	Mensaje
Tópico: como solicitar al IMSS gastos por operación en particular...le dijeron no tienes nada..
jleeglz Mensajes: 11	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 19, 2013 14:03:04 Asunto: Re: como solicitar al IMSS gastos por operación en particular...le dijeron no tienes nada..
jleeglz Mensajes: 11	Instructivo de quejas administrativas viene los pasos que debe de seguir el asegurado para presentar su queja ante el IMSS. Con respecto a los gastos en el articulo 8 del mismo reglamento queja hace mencion que se le reintegrara al 100% siempre y cuando no rebase 250 veces el salario minimo mensual vigente del DF. O sea en con el salario minimo actual $64.76 x 250 VSMGDF = 16,190.00 pesos. En el reglamento queja administrativas vienen toda las dudas del procedimiento. Saludos
Tópico: como solicitar al IMSS gastos por operación en particular...le dijeron no tienes nada..
jleeglz Mensajes: 11	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 19, 2013 13:27:20 Asunto: Re: como solicitar al IMSS gastos por operación en particular...le dijeron no tienes nada..
jleeglz Mensajes: 11	shangai: Antes que nada, el trabajador tiene que acudir al área a trabajo social, el cual le van a dar unas hojas a llenar y el motivo por el cual lo tuvo que operarse en una clinica particular. Tendra que demostrar que fue a consulta obviamente debera tener el documento donde le dieron atencion medica por parte de IMSS. La hora y dia que lo atendieron, el motivo por el cual esta reclamanado la devolucion de sus gastos. Puede solicitar incapacidades retroactivas. En la subdelegacion hay un área donde atienden a los trabajadores para este tipo de casos y les dan una asesoria. observacion, debio acudir inmediatamente a URGENCIA cuando sintio otra vez el dolor de la apendicitis, y debio comentarle al doctor, creeme lo hubieran operado de urgencias, asi operaron a una sobrinita y fue en el seguro social, obviamente si la operaban por fuera el costo era elevadisimo. Saludos.
Tópico: impresion el acuse notarial de la declaracion GR
jleeglz Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 19, 2013 13:17:25 Asunto: Re: impresion el acuse notarial de la declaracion GR
jleeglz Mensajes: 7	Hola, No se que opinen los demas compañeros foristas, Al menos, mi compañero que presenta la declaracion de RT, todavia lo presenta fisicamente en la subdelacion. Esperemos las opiniones de los demas compañeros. Saludos.
Tópico: DIAS DE INCAPACIDAD PARA DETERMINAR PRIMA DE RT
jleeglz Mensajes: 12	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 19, 2013 13:14:04 Asunto: Re: DIAS DE INCAPACIDAD PARA DETERMINAR PRIMA DE RT
jleeglz Mensajes: 12	GMTTIJUANA: De lo que comentas con respecto a la alta que no concuerda con la última fecha de incapacidad, tendras que acudir a la clinica de adscripcion del trabajador a que te hagan la correción del las mismas. Pero esta en que haber si te pueden atender. Resta lo que esta semana y practicamente 3 de la otra. el último día 28 Febrero, tendrias que presentar la declaracion de RT. Y tener cuidado a la otra antes de recibir la ST-2 ALTA por riesgo de trabajo en las fechas, 5 minutos o 2 dedicarle tiempo a esto, te ahorrarias toda esta pena. Si es laborioso, pero si se tiene un orden es más fácil. LLevar el control. Saludos.
Tópico: DECLARACION DE RIESGO DE TRABAJO expongo siguiente caso
jleeglz Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 19, 2013 10:26:52 Asunto: DECLARACION DE RIESGO DE TRABAJO expongo siguiente caso
jleeglz Mensajes: 5	Hola a todos, no sé si les ha pasado: Que en pleno mes de febrero que se presenta la DECLARACION DE RIESGO DE TRABAJO, llega por correo una ST-7 por un probable riesgo de trabajo: Ahí les va el caso: 1. Llega la notificación vía correo de un probable riesgo de trabajo. 2. Cuando nos llega el aviso del probable riesgo de trabajo leemos supuestamente el trabajador le cayó un animal en el pie (hago la aclaración es un establo probablemente el animal puede haber sido un becerro, una vaca pesa alrededor de 500 kilos a 800.0 kilos pudo haber fracturado) golpeándole el tobillo, especifican que se le mando hacer una radiografía y no se le encontró fractura solamente fue un esguince en el tobillo. 3. El probable riesgo de trabajo fue 17 de Mayo del 2012, fue a consulta el 19 de Mayo 2012 a las 16:20 horas, fue a URGENCIAS ese día fue sábado. 4. Se le manda a llamar al trabajador para que aclare porque no aviso oportunamente, el trabajador comenta que le aviso a su jefe inmediato en su momento y que solamente le pregunto si se iba a incapacitar el trabajador le dijo que no, que siguiera laborando, le dijo el trabajador que solamente le dieron una hoja pero hasta ahí quedo. 5. Por nuestra parte se lleno la ST-7, haciendo a aclaración que el trabajadores por no faltar no presentan dicho documento a la empresa. 6. Se presenta dicho documento en la clínica de adscripción del trabajador, en el área de trabajo del área de salud de trabajo, el empleado del seguro social nos recibe el escrito, observa que tiene fecha del 17 de Mayo de 2012 y su respuesta fue: 7. Que esta fuera de tiempo se considera de ENFERMEDAD GENERAL, yo le comente cuando pasaba por el dictamen que determine el médico, obviamente para ampararme, que solamente me recibía para dar cumplimiento al caso, este no se iba a presentar. 8. Y fue todo, le volvi hacer hincapie sobre el dictamen cuando vengo por el? Eso es lo correcto o no. Su respueta fue la misma. 9. El dictamen del médico es la última palabra sobre si un riesgo de trabajo es si o no. No sé que opinen, pero si alguien conoce a un síndico que represente en la CROSS a nivel nacional le haga llegar este caso, aquí más que nada mi observación es la siguiente: En la empresa donde laboro, tratamos de dar seguimiento a los casos de accidente de trabajo de inicio a final, desgraciadamente los trabajadores tienen una cultura muy pobre en este caso y que desgraciadamente no puede uno andar de tras de ellos como si fueran niños chiquitos, que pasa aquí, por no verse afectado económicamente, a veces por su falta de conocimiento, no presentan dicho documento al jefe inmediato o al área de recursos humanos, en que afectan a la empresa en el tiempo que se gasta en andar haciendo aclaraciones, las cuales debieron haber sido en su momento. Que pasa el trabajador no fue a consulta, obviamente no se dio un seguimiento serio al caso. Expongo lo siguiente: 1.- Si el INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL obviamente es quien toma conocimiento del caso, el médico si en un periodo razonable de 1 o 2 semanas el trabajador no se presento de inmediato a consulta por el probable riesgo de trabajo, notifiquen a la empresa, para que esta a su vez se le de el seguimiento correcto al asunto. No despues de casi 8 meses. 2.- Si es por negligencia del trabajador por no ir a consulta, pues que se le califique como enfermedad general. O en la siguiente consulta que le pregunten al trabajador porque no llevo la hoja, ahi le hagan firmar una responsiba al trabajador por negligencia por parte de el. No sé que opinen o si han tenido algún caso parecido, creo y me imagino que sí. Si alguien del foro conoce de un síndico que represente a nivel nacional ante la CROSS, pues le haga llegar esto. Desconozco sobre el reglamento de los médicos que viene en ley si habla sobre que deben hacer en estos caso, de lo único que me acuerdo es que son los únicos facultados en extender una incapacidad. Gracias.
Tópico: Diferencia Amortizaciones VSM Cedula IMSS vs SUA Empresa
jleeglz Mensajes: 18	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 18, 2013 12:55:55 Asunto: Re: Diferencia Amortizaciones VSM Cedula IMSS vs SUA Empresa
jleeglz Mensajes: 18	Con respecto a lo que comenta nuestro queridisimo amigo PPSOTO con respecto a que las cedulas bimestrales (EBA) la haran a la vez de aviso y que surten efecto a partir del dia primero del siguiente bimestre. La pregunta es: ¿Porque en el área de fiscal del INFONAVIT no respectan lo que marca el reglamento con respecto al articulo 42 de este mismo? A que voy lo que me comenta el compañero de trabajo del área fiscal que se encarga de la elaboracion de los pagos de las cuotas obrero patronal. O acaso sera como comenta [b]JUANCARM [/b]por comodidad el no pelear para hacer respectar este articulo. Con parto esa opinion de [b]JUANCARM[/b] de la comodidad. Regresando a la pregunta, a alguien le ha pasado lo mismo, no quiero en este caso pensar mal de mi compañero, esta conciente del mismo articulo, pero la verdad, no se me hace dudar eso de la comodidad. Bien dicen piensa mal y acertaras...
Tópico: Calculadora de Imss-patron
jleeglz Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 18, 2013 12:01:22 Asunto: Re: Calculadora de Imss-patron
jleeglz Mensajes: 5	Como comentario: A final de cuenta tu jefe inmediato o jefes lo unico que les interesa es el resultado, no como llegastes a el. Y nosotros simplemente buscar la manera de simplificar el trabajo para llegar a el. Saludos.
Tópico: Calculadora de Imss-patron
jleeglz Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 18, 2013 11:56:35 Asunto: Re: Calculadora de Imss-patron
jleeglz Mensajes: 5	Armando: En el mismo SUA, puedes dar de alta un patron ficticio y hacer tus calculo de prueba, para eso mismo esta el SUA. No te la compliques. Saludos.
Tópico: FORMA CORRECTA REGISTRAR UN FINIQUITO
jleeglz Mensajes: 6	Foro: Contabilidad Enviado: Febrero 14, 2013 18:54:52 Asunto: Re: FORMA CORRECTA REGISTRAR UN FINIQUITO
jleeglz Mensajes: 6	Pues mis disculpas AJDM, la verdad como luego dicen por uno la llevamos todos... no es por nada el compañero es bueno en su materia es contador, su especialidad tambien es fiscalista, rara la veces coincidimos en algo... Como dice una seccion de Selecciones Readers Digest, gajes del oficio. Saludos a todos.
Tópico: FORMA CORRECTA REGISTRAR UN FINIQUITO
jleeglz Mensajes: 6	Foro: Contabilidad Enviado: Febrero 14, 2013 18:23:46 Asunto: Re: FORMA CORRECTA REGISTRAR UN FINIQUITO
jleeglz Mensajes: 6	Para todo los interesados les dejo el siguiente link: [url]http://www.uady.mx/~contadur/files/material-clase/raul-vallado/CF05_NIFA2.pdf[/url] Saludos a todos.

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