Fiscalia

:neutral: Cito lo que comento el Lic PpSoto, [quote]Re: RETENCION INFONAVIT VSM Buenas noches. Es correcto, sin embargo, dado que a este trabajador lo proteje la Ley Fed. del Trabajo, debe acudir al infamevit, a solicitar la reducción de su amortizacion. Salutes, El Lic.[/quote] y como luego dicen papelito habla...

Hola a todos, Si bien no es que no estuviera de acuerdo o no, simplemente es que los trabajadores no acuden arreglar su situación, cuando en un empleo anterior estuvieron cotizando alto y esto origino una retención alta... al salirse por la situacion actual que se esta viviendo, desgraciadamente entran a otro trabajo ganando menos ... y obvio cotizando menos... Y como luego dicen ... el interes tiene pies.... y todo dejamos hasta el ultimo.... personas que tienen 2 o 3 Numeros de Afiliacion, personas que tienen su nombre o nombres, apellido paterno o materno mal escrito en el seguro social entre otras detalles... en fin... Saludos.

Me falto agregar, como buen mexicanos que somos, todo dejamos hasta el último.... esto es una realidad que debemos de cambiar.... somos los mexicanos del futuro... hay mañana voy al INFONAVIT, mañana voy al Seguro arreglar mi nombre esta mal... .etc etc etc etc.... desafortunadamente ...

Creo que el Lic. Pepe Soto fue claro en sus respuesta, estoy de acuerdo en sus dos opiniones anteriores, donde trabajo nos ha pasado casos similares... El caso es que independiente el trabajador si realmene le interesa debera acudir a dicha dependencia.... y traiga el aviso con el ajuste que acordo con el infonavit... el patron lo unico que puede hacer es ajustar lo que ya le retuvo en un principio.... En la empresa donde laboro casi nunca va el o los trabajadores al INFONAVIT, y supuestamente argumentan que no les pueden reducir.... o a veces supestamente no les respetan los convenios que ya hicieron con anterioridad ante dicha institucion, pero por lo que veo es que no acuden realmente.

HOLA A TODOS, BUENAS TARDES O NOCHES. EN RELACION AL SICOP SMART HACE YA UN BUEN RATO HICE UN COMENTARIO RESPECTO A LOS FORMATOS LAYOUT DEL SICOP SMART. QUIENES HAN TENIDO PROBLEMA CON EL SICOP SMART, LES PASO LOS SIGUIENTES TIPS: (SOLICITABA UN SERVIDOR HACE TIEMPO ATRAS) 1.- ENTRAR AL SICOP ( DEFINIR LOS GRUPOS DE DICTAMEN SEGÚN LAS EMPRESAS O REGISTROS PATRONALES QUE TENGAN Y/O EJERCICIOS A DICTAMINAR) ESTO YA LO SABEN ALGUNO. 2.- ENTRAR A SICOP SMART Y BUSCAR EL REGISTRO PATRONAL A ENVIAR Y SELECCIONAR EL GRUPO DE DICTAMEN (EJ. DICTAMEN 2008) 3.- OJO EN LA BARRA DE SUPERIOR PARTE BLANCA LES VA IR SOLICITANDO LOS ARCHIVOS EN ORDEN EN ESPECIFICO. EMPEZANDO CON EL ARCHIVO DE FECHAS.CSV ( ESTO ME PASO A MI NUNCA ME FIJE EN ESTE DATO) 4.- LISTO SIGUIENDO LOS PASOS QUE LES VA INDICANDO EL SICOP SMART NOTA: TOMAR EN CUENTA DE ACUERDO AL MANUAL DE LAYOUT QUE VIENE EN LA PAGINA DE INFONAVIT, LAS COLUMNAS Y ESPECIFICACIONES QUE INDICA AHI. -- EL NUMERO DE COLUMNA EN CADA ANEXO -- EN LAS COLUMNAS QUE LLEVAN IMPORTE EXPECIFICARLES BIEN 0.00 EN CASOS QUE ESTE EN CEROS O BIEN CUANDO EL DECIMALES SEAN POR EJEMPLO 1000.00, 1455.40 NO --- > 1000, 1455.4 <---- VEAN LA DIFERENCIA. SI LO HACE POR MEDIO DE EXCEL PERSONALIZAR EL FORMATO 0.00 -- EN LAS COLUMNAS QUE ESPECIFICAN HASTA UN LIMITE, CONTAR LOS CARACTERES. LES PASO ESTE PEQUEÑO TIPS PARA AQUELLOS QUE TODAVIA NO PUEDEN PRESENTAR A LA FECHA SUS DICTAMENES DE INFAMEVIT. SALUDOS.

Buenas tardes, Retomando el tema, con rescpecto a lo que anuncia el Lic. Pepe Soto, con respecto a la retencion del infonavit de que existen solamente dos formas. A) AVISO DE RETENCION Y B) EMISION BIMESTRAL ANTICIPADA, fundamento: Reglamento Inscripcion, Pago de Aportaciones y Entero de Descuentos al INFONAVIT artìculo 42. En este último caso y en el caso que expone el compañero, con respecto al trabajador que no dio aviso (mala fe) a la empresa de que tiene un crédito ante el INFONAVIT. Platicando la otra vez con un contador que tiene experiencia en la materia, tocamos este punto, y le comente que pasa cuando el trabajador no me avisa y nos damos cuenta hasta que aparece en el EBA (Emision Bimestral Anticipada). Su respuesta fue que en estos casos hay que ir la delegacion dar aviso al INSTITUTO, y indicarles que hasta apenas nos estamos enterando que el trabajador tiene un credito ante ellos. Para que asi el INSTITUTO no nos cobre el bimestre en que se nos notifica en la emision bimestral anticipada. Bueno al menos hasta ahi me quedo claro en lo personal, el punto es y me gustaria la opinion de los demas FORISTAS, tomando el tema con el Contador encargado de los IMPUESTOS de la empresa, el no comparte esta opinion, que el INFONAVIT no le acepta eso, que supuestamente para eso esta el portal Consulta Empresarial de Acreditados (CEA) ... Ya como molesto el compañero conmigo con respecto a lo anterior, me dice que a la otra que haya un caso vaya yo al INFONAVIT a cancelar eso, claro que si llegamos a tener otro caso ire para demostrarle lo contrario. El compañero es muy bueno con lo que respecta a lo FISCAL y tambien tiene algun cierto conocimiento en SEGURO SOCIAL y INFONAVIT, pero ciertos comentarios se me hacen a mi un poco antiprofesional. Puede el buscar terceras opiniones. Gracias y estamos en contacto. Su servidor C.P. Jose Juan Lee Gonzalez

Para agregar al comentario, cuidar cada año, actualice el FM3, en Secretaria de Relaciones Exteriores (SRE). Tomar en cuenta la fecha en que le otorgaron el permiso. Cada año que actualice su permise va acompañado con carta o constancia de la empresa. Saludos =)

[color=teal][b]AUTORIZACION PERMANENTE PARA RECIBIR SERVICIOS MEDICOS EN CIRCUNSCRIPCION FORANEA [/b][/color] (A) A PETICIÓN DEL PATRÓN O SUJETO OBLIGADO) [b]¿Quién lo presenta y en qué casos? [/b] El patrón, sujeto obligado o representante legal A favor de sus trabajadores, cuando éstos, por su labor habitual, requieran prestar sus servicios en lugar diferente al de su adscripción. [b]Dependencia u organismo responsable del trámite [/b] Instituto Mexicano del Seguro Social Dirección de Incorporación y Recaudación Av. Paseo de la Reforma 476, planta baja Colonia Juárez CP 06600, México, D.F. Otras oficinas en donde puede realizarse el trámite DELEGACION O SUBDELEGACION AL DOMICILIO FISCAL DE LA EMPRESA O PATRON ( SI ES PERSONA FISICA) De 8:00 a 15:30 horas, de lunes a viernes Tipo de Resolución Autorización Vigencia Concepto Vigencia Temporal En tanto existan las condiciones que dieron origen al trámite y los trabajadores para los que se solicitó permanezcan vigentes sus derechos. Indeterminada Observaciones Sección no capturada Otras vistas Medio(s) de presentación -------------------------------------------------------------------------------- [b]Escrito libre[/b] No. Original(es) 1 No. Copia(s) 1 [b]ORIGINA Y COPIA[/b] [b]( VER FORMATO DE ESCRITO LIBRE ADJUNTA AL PIE DEL MISMO TOPICO)[/b] ¿Qué información se requiere? 1.- Lugar donde residirá el derechohabiente, (Calle o manzana, Colonia, Población, Municipio, Código Postal, Entidad). ¿Qué documentos se requieren? 1.- Identificación Oficial del patrón, sujeto obligado o representante legal con fotografía; cualquiera de las siguientes: Credencial para votar del Instituto Federal Electoral, pasaporte vigente, cartilla del Servicio Militar Nacional o cédula profesional). No. Original(es) No. Copia(s) 1 [b]NO NECESARIAMENTE PIDEN IDENTIFICACION, SIMPLEMENTE EN AFILIACION Y VIGENCIA LE SELLAN DE RECIBIDO LA COPIA Y AL OTRO DIA PUEDEN PASAR POR LA HOJA DE AUTORIZACON VIGENTE, OTRAS COMO COMENTA LIC. PEPE SOTO UN CHOCOLATITO, UN DULCECITO, SE LO ENTREGAN EN SE MISMO RATO. SIMPLE PERSUACION .. JEJEJEJE[/b] ¿Cuánto se paga? [b]Concepto: Es gratuito [/b] ¿En qué periodo se presenta? No aplica [b]APLICA EN LOS CASOS CUANDO EL TRABAJADOR TIENE SU DOMICILIO EN OTRO ESTADO. POR EJEMPO: EN ZACATECAS POR EJEMPLO, Y TRABAJA EN DURANGO, SE SOLICITA EL SERVICIO PARA LA ATENCION MEDICA EN LOS CASOS DONDE VIVE EL TRABAJADOR, COMO LO MARCA EL REGLAMENTO DEL SEGURO SOCIAL EN SU ARTICULO 67.[/b] INFORMACION QUE ESTA DISPONIBLE EN LA PAGINA: COFEMER [url]http://www.cofemer.gob.mx/BuscadorTramites/DatosGenerales.asp?homoclave=IMSS-02-019&modalidad=1&identificador=1101283&SIGLAS=IMSS[/url] EN LO PERSONAL USO ESTE ESCRITO: (hoja membretada de la empresa en su caso) (Nombre y domicilio fiscal de la misma) Gómez Palacio, Dgo. A 01 de Octubre de 2009. Departamento de Afiliación y Vigencia A quien corresponda: Por medio de la presente hacemos constar que el Sr. Juan Enrique Martinez Hernandez, con número de afiliación 32-88-74-0273-5, que se encuentra laborando desde el 30 de Abril de 2009, para esta empresa __________________, SA de CV, con registro patronal ___________________________, por lo tanto solicitamos que se le de atención medica en la unidad de medicina de lo familiar que corresponda a su domicilio de conformidad con el [b]Artículo 67 del Reglamento de la Ley del Seguro Social en materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización[/b]. Datos del Trabajador: Nombre: Sr. Juan Enrique Martínez Hernandez Número de Seguridad Social: 31-88-74-0273-5 Domicilio: Río Jordan #338 Col Navarro Matamoros, Coahuila UMF: 066 Sin otro en particular estamos a sus órdenes para cualquier duda o comentario al respecto. A t e n t a m e n t e: ____________________________ Representante Legal ESPERANDO SEA DE UTILIDAD LA INFORMACION SU SERVIDOR: C.P. JOSE JUAN LEE GLZ

Buenas Tardes a todos. Si bien en lo que a mi respecta, en la empresa donde actualmente laboro, nos han pasado infinidad de casos, tan simplemente, sin aviso alguno el INFONAVIT, hace modificaciones al factor de VSM, en mi caso muy particular lo hizo en una fracción de .0012 aumentando de mi anterior factor en el cual firme por primera vez que octuve el credito, no he tenido el tiempo para peliar ese ajuste, debe de ser de acuerdo al trabajador en este caso del mio, no he hecho ningun acuerdo, en vez de beneficiarse creo qeu los perjican mas, ademas del ajuste que hacen con el SMG cada año, en fin. Otro de los casos es que cuando un trabajador ingresa a la empresa, ademas de solicitarle toda su papeleria, entre ellas todo los requisitos fiscales y de que la pregunta obligada que si tiene credito o no, casi por lo regular son contados los honestos. Pues primero me pongo a ver en la pagina del INFONAVIT, lo busco por el lado de Ver su puntación es por donde a veces me salta la liebre y el trabajador tiene credito, el infonavit me indica el Numero de credito otorgado a ese trabajador. Teniendo su numero de credito de INFONAVIT me voy a Consultar su Adeudo que tiene a la fecha y si posible imprimo su estado de cuenta esto con la finalidad de ver el Porc % o Retención que tiene acordada ante este INSTITUTO. Despues entro a la parte Empresarios, Consulta Empresarial Acreditados (CEA), y lo busco por NSS. En lo particular me ha pasado que a veces no siempre aparecen y luego aparecen despues de tiempo, mas si tienen algun convenio con el INFONAVIT. Con que finalidad hago todo este circo, primero, evitar sanciones o multas cuando ingreso a un trabajador que tiene credito de infonavit, empezando a retenerle desde que ingreso a la empresa, para cuando se emita en el EBA y el importe es mayor al que determine, pago este mismo para evitar problemas y le retengo al trabajador mas adelante la diferencia, en caso de que si la hay, ademas esta es minima porque ya le retuve una parte. Tambièn observamos que no siempre en el Edo. de Cuenta del Trabajador, en la página donde consulta cuanto debes a la fecha, CEA el Factor o Porc % varia, no coinciden, y como nos indico un persona del area fiscal del INFONAVIT, procuremos retenerle con el factor de mayor cantidad para evitar diferencias con el mismo INSTITUTO. Lo malo radica a veces en aquellos trabajadores que a veces por buena fe de algunas empresas, le solicitan su retención para poder retener a partir de la fecha de retencion donde se expresa la CFVSM o PORC% a retener. Es una forma de pelear en caso de diferencias. En la pagina del CEA a veces aparece despues de 2 bimestres los avisos de retencion de los trabajadores que ingresaron. puede imprimir y firmar. En algunos casos el trabajador no dice a la empresa que tiene credito, a veces si, la politica que opta la empresa donde laboro para evitar problemas ante el INSTITUTO, es por medio del INTERNET, entrar a la pagina del INSTITUTO, y ver en las opciones arriba mencionadas para ver si el trabajador de nuevo ingreso a la empresa no tiene adeudo contraido ante este organismo. Nos ha tocado que se detectamos algun trabajador que tiene credito y empieza uno retener, opta por irse. Este tema creo que algunos ya les ha tocado vivir. Saludos. JLEE

Alguien más ha tenido problemas con los archivos al momento de generar los Layout en formato delimitado por comas, extención csv. Segui las Instrucciones como viene en el Manual de Formatos de Anexos de Dictamen INFONAVIT versión 1.0 Al momento de cargar el archivo en el SMART me marca error de que falta o sobran columnas.... Estoy haciendo pruebas con los archivos como hago mención en el comentario anterior ... pero si alguien no ha tenido problemas.... Pase el tips ... Gracias ...

Autor	Mensaje
Tópico: RETENCION INFONAVIT VSM
jleeglz Mensajes: 29	Foro: Seguridad Social Enviado: Marzo 23, 2010 11:25:25 Asunto: Re: RETENCION INFONAVIT VSM
jleeglz Mensajes: 29	:neutral: Cito lo que comento el Lic PpSoto, [quote]Re: RETENCION INFONAVIT VSM Buenas noches. Es correcto, sin embargo, dado que a este trabajador lo proteje la Ley Fed. del Trabajo, debe acudir al infamevit, a solicitar la reducción de su amortizacion. Salutes, El Lic.[/quote] y como luego dicen papelito habla...
Tópico: RETENCION INFONAVIT VSM
jleeglz Mensajes: 29	Foro: Seguridad Social Enviado: Marzo 22, 2010 20:00:42 Asunto: Re: RETENCION INFONAVIT VSM
jleeglz Mensajes: 29	Hola a todos, Si bien no es que no estuviera de acuerdo o no, simplemente es que los trabajadores no acuden arreglar su situación, cuando en un empleo anterior estuvieron cotizando alto y esto origino una retención alta... al salirse por la situacion actual que se esta viviendo, desgraciadamente entran a otro trabajo ganando menos ... y obvio cotizando menos... Y como luego dicen ... el interes tiene pies.... y todo dejamos hasta el ultimo.... personas que tienen 2 o 3 Numeros de Afiliacion, personas que tienen su nombre o nombres, apellido paterno o materno mal escrito en el seguro social entre otras detalles... en fin... Saludos.
Tópico: RETENCION INFONAVIT VSM
jleeglz Mensajes: 29	Foro: Seguridad Social Enviado: Marzo 15, 2010 14:21:37 Asunto: Re: RETENCION INFONAVIT VSM
jleeglz Mensajes: 29	Me falto agregar, como buen mexicanos que somos, todo dejamos hasta el último.... esto es una realidad que debemos de cambiar.... somos los mexicanos del futuro... hay mañana voy al INFONAVIT, mañana voy al Seguro arreglar mi nombre esta mal... .etc etc etc etc.... desafortunadamente ...
Tópico: RETENCION INFONAVIT VSM
jleeglz Mensajes: 29	Foro: Seguridad Social Enviado: Marzo 15, 2010 14:17:43 Asunto: Re: RETENCION INFONAVIT VSM
jleeglz Mensajes: 29	Creo que el Lic. Pepe Soto fue claro en sus respuesta, estoy de acuerdo en sus dos opiniones anteriores, donde trabajo nos ha pasado casos similares... El caso es que independiente el trabajador si realmene le interesa debera acudir a dicha dependencia.... y traiga el aviso con el ajuste que acordo con el infonavit... el patron lo unico que puede hacer es ajustar lo que ya le retuvo en un principio.... En la empresa donde laboro casi nunca va el o los trabajadores al INFONAVIT, y supuestamente argumentan que no les pueden reducir.... o a veces supestamente no les respetan los convenios que ya hicieron con anterioridad ante dicha institucion, pero por lo que veo es que no acuden realmente.
Tópico: Anexos Dictamen 2007 SICOP
jleeglz Mensajes: 8	Foro: Fiscal Enviado: Noviembre 23, 2009 19:00:32 Asunto: Re: Anexos Dictamen 2007 SICOP
jleeglz Mensajes: 8	HOLA A TODOS, BUENAS TARDES O NOCHES. EN RELACION AL SICOP SMART HACE YA UN BUEN RATO HICE UN COMENTARIO RESPECTO A LOS FORMATOS LAYOUT DEL SICOP SMART. QUIENES HAN TENIDO PROBLEMA CON EL SICOP SMART, LES PASO LOS SIGUIENTES TIPS: (SOLICITABA UN SERVIDOR HACE TIEMPO ATRAS) 1.- ENTRAR AL SICOP ( DEFINIR LOS GRUPOS DE DICTAMEN SEGÚN LAS EMPRESAS O REGISTROS PATRONALES QUE TENGAN Y/O EJERCICIOS A DICTAMINAR) ESTO YA LO SABEN ALGUNO. 2.- ENTRAR A SICOP SMART Y BUSCAR EL REGISTRO PATRONAL A ENVIAR Y SELECCIONAR EL GRUPO DE DICTAMEN (EJ. DICTAMEN 2008) 3.- OJO EN LA BARRA DE SUPERIOR PARTE BLANCA LES VA IR SOLICITANDO LOS ARCHIVOS EN ORDEN EN ESPECIFICO. EMPEZANDO CON EL ARCHIVO DE FECHAS.CSV ( ESTO ME PASO A MI NUNCA ME FIJE EN ESTE DATO) 4.- LISTO SIGUIENDO LOS PASOS QUE LES VA INDICANDO EL SICOP SMART NOTA: TOMAR EN CUENTA DE ACUERDO AL MANUAL DE LAYOUT QUE VIENE EN LA PAGINA DE INFONAVIT, LAS COLUMNAS Y ESPECIFICACIONES QUE INDICA AHI. -- EL NUMERO DE COLUMNA EN CADA ANEXO -- EN LAS COLUMNAS QUE LLEVAN IMPORTE EXPECIFICARLES BIEN 0.00 EN CASOS QUE ESTE EN CEROS O BIEN CUANDO EL DECIMALES SEAN POR EJEMPLO 1000.00, 1455.40 NO --- > 1000, 1455.4 <---- VEAN LA DIFERENCIA. SI LO HACE POR MEDIO DE EXCEL PERSONALIZAR EL FORMATO 0.00 -- EN LAS COLUMNAS QUE ESPECIFICAN HASTA UN LIMITE, CONTAR LOS CARACTERES. LES PASO ESTE PEQUEÑO TIPS PARA AQUELLOS QUE TODAVIA NO PUEDEN PRESENTAR A LA FECHA SUS DICTAMENES DE INFAMEVIT. SALUDOS.
Tópico: CONSTANCIA DE RETENCIONES DEL INFONAVIT
jleeglz Mensajes: 25	Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 19, 2009 19:00:54 Asunto: Re: CONSTANCIA DE RETENCIONES DEL INFONAVIT
jleeglz Mensajes: 25	Buenas tardes, Retomando el tema, con rescpecto a lo que anuncia el Lic. Pepe Soto, con respecto a la retencion del infonavit de que existen solamente dos formas. A) AVISO DE RETENCION Y B) EMISION BIMESTRAL ANTICIPADA, fundamento: Reglamento Inscripcion, Pago de Aportaciones y Entero de Descuentos al INFONAVIT artìculo 42. En este último caso y en el caso que expone el compañero, con respecto al trabajador que no dio aviso (mala fe) a la empresa de que tiene un crédito ante el INFONAVIT. Platicando la otra vez con un contador que tiene experiencia en la materia, tocamos este punto, y le comente que pasa cuando el trabajador no me avisa y nos damos cuenta hasta que aparece en el EBA (Emision Bimestral Anticipada). Su respuesta fue que en estos casos hay que ir la delegacion dar aviso al INSTITUTO, y indicarles que hasta apenas nos estamos enterando que el trabajador tiene un credito ante ellos. Para que asi el INSTITUTO no nos cobre el bimestre en que se nos notifica en la emision bimestral anticipada. Bueno al menos hasta ahi me quedo claro en lo personal, el punto es y me gustaria la opinion de los demas FORISTAS, tomando el tema con el Contador encargado de los IMPUESTOS de la empresa, el no comparte esta opinion, que el INFONAVIT no le acepta eso, que supuestamente para eso esta el portal Consulta Empresarial de Acreditados (CEA) ... Ya como molesto el compañero conmigo con respecto a lo anterior, me dice que a la otra que haya un caso vaya yo al INFONAVIT a cancelar eso, claro que si llegamos a tener otro caso ire para demostrarle lo contrario. El compañero es muy bueno con lo que respecta a lo FISCAL y tambien tiene algun cierto conocimiento en SEGURO SOCIAL y INFONAVIT, pero ciertos comentarios se me hacen a mi un poco antiprofesional. Puede el buscar terceras opiniones. Gracias y estamos en contacto. Su servidor C.P. Jose Juan Lee Gonzalez
Tópico: Alta en el IMSS extranjero con FM3
jleeglz Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 01, 2009 12:13:26 Asunto: Re: Alta en el IMSS extranjero con FM3
jleeglz Mensajes: 4	Para agregar al comentario, cuidar cada año, actualice el FM3, en Secretaria de Relaciones Exteriores (SRE). Tomar en cuenta la fecha en que le otorgaron el permiso. Cada año que actualice su permise va acompañado con carta o constancia de la empresa. Saludos =)
Tópico: FORMATO PARA AUTORIZACION PERMANENTE PARA RECIBIR SERVICIOS MEDICOS EN CIRCUNSCRIPCION FORANEA
jleeglz Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 01, 2009 11:35:32 Asunto: FORMATO PARA AUTORIZACION PERMANENTE PARA RECIBIR SERVICIOS MEDICOS EN CIRCUNSCRIPCION FORANEA
jleeglz Mensajes: 4	[color=teal][b]AUTORIZACION PERMANENTE PARA RECIBIR SERVICIOS MEDICOS EN CIRCUNSCRIPCION FORANEA [/b][/color] (A) A PETICIÓN DEL PATRÓN O SUJETO OBLIGADO) [b]¿Quién lo presenta y en qué casos? [/b] El patrón, sujeto obligado o representante legal A favor de sus trabajadores, cuando éstos, por su labor habitual, requieran prestar sus servicios en lugar diferente al de su adscripción. [b]Dependencia u organismo responsable del trámite [/b] Instituto Mexicano del Seguro Social Dirección de Incorporación y Recaudación Av. Paseo de la Reforma 476, planta baja Colonia Juárez CP 06600, México, D.F. Otras oficinas en donde puede realizarse el trámite DELEGACION O SUBDELEGACION AL DOMICILIO FISCAL DE LA EMPRESA O PATRON ( SI ES PERSONA FISICA) De 8:00 a 15:30 horas, de lunes a viernes Tipo de Resolución Autorización Vigencia Concepto Vigencia Temporal En tanto existan las condiciones que dieron origen al trámite y los trabajadores para los que se solicitó permanezcan vigentes sus derechos. Indeterminada Observaciones Sección no capturada Otras vistas Medio(s) de presentación -------------------------------------------------------------------------------- [b]Escrito libre[/b] No. Original(es) 1 No. Copia(s) 1 [b]ORIGINA Y COPIA[/b] [b]( VER FORMATO DE ESCRITO LIBRE ADJUNTA AL PIE DEL MISMO TOPICO)[/b] ¿Qué información se requiere? 1.- Lugar donde residirá el derechohabiente, (Calle o manzana, Colonia, Población, Municipio, Código Postal, Entidad). ¿Qué documentos se requieren? 1.- Identificación Oficial del patrón, sujeto obligado o representante legal con fotografía; cualquiera de las siguientes: Credencial para votar del Instituto Federal Electoral, pasaporte vigente, cartilla del Servicio Militar Nacional o cédula profesional). No. Original(es) No. Copia(s) 1 [b]NO NECESARIAMENTE PIDEN IDENTIFICACION, SIMPLEMENTE EN AFILIACION Y VIGENCIA LE SELLAN DE RECIBIDO LA COPIA Y AL OTRO DIA PUEDEN PASAR POR LA HOJA DE AUTORIZACON VIGENTE, OTRAS COMO COMENTA LIC. PEPE SOTO UN CHOCOLATITO, UN DULCECITO, SE LO ENTREGAN EN SE MISMO RATO. SIMPLE PERSUACION .. JEJEJEJE[/b] ¿Cuánto se paga? [b]Concepto: Es gratuito [/b] ¿En qué periodo se presenta? No aplica [b]APLICA EN LOS CASOS CUANDO EL TRABAJADOR TIENE SU DOMICILIO EN OTRO ESTADO. POR EJEMPO: EN ZACATECAS POR EJEMPLO, Y TRABAJA EN DURANGO, SE SOLICITA EL SERVICIO PARA LA ATENCION MEDICA EN LOS CASOS DONDE VIVE EL TRABAJADOR, COMO LO MARCA EL REGLAMENTO DEL SEGURO SOCIAL EN SU ARTICULO 67.[/b] INFORMACION QUE ESTA DISPONIBLE EN LA PAGINA: COFEMER [url]http://www.cofemer.gob.mx/BuscadorTramites/DatosGenerales.asp?homoclave=IMSS-02-019&modalidad=1&identificador=1101283&SIGLAS=IMSS[/url] EN LO PERSONAL USO ESTE ESCRITO: (hoja membretada de la empresa en su caso) (Nombre y domicilio fiscal de la misma) Gómez Palacio, Dgo. A 01 de Octubre de 2009. Departamento de Afiliación y Vigencia A quien corresponda: Por medio de la presente hacemos constar que el Sr. Juan Enrique Martinez Hernandez, con número de afiliación 32-88-74-0273-5, que se encuentra laborando desde el 30 de Abril de 2009, para esta empresa __________________, SA de CV, con registro patronal ___________________________, por lo tanto solicitamos que se le de atención medica en la unidad de medicina de lo familiar que corresponda a su domicilio de conformidad con el [b]Artículo 67 del Reglamento de la Ley del Seguro Social en materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización[/b]. Datos del Trabajador: Nombre: Sr. Juan Enrique Martínez Hernandez Número de Seguridad Social: 31-88-74-0273-5 Domicilio: Río Jordan #338 Col Navarro Matamoros, Coahuila UMF: 066 Sin otro en particular estamos a sus órdenes para cualquier duda o comentario al respecto. A t e n t a m e n t e: ____________________________ Representante Legal ESPERANDO SEA DE UTILIDAD LA INFORMACION SU SERVIDOR: C.P. JOSE JUAN LEE GLZ
Tópico: es posible modIficar las retenciones de INFONAVIT
jleeglz Mensajes: 13	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 21, 2009 18:25:07 Asunto: Re: es posible modIficar las retenciones de INFONAVIT
jleeglz Mensajes: 13	Buenas Tardes a todos. Si bien en lo que a mi respecta, en la empresa donde actualmente laboro, nos han pasado infinidad de casos, tan simplemente, sin aviso alguno el INFONAVIT, hace modificaciones al factor de VSM, en mi caso muy particular lo hizo en una fracción de .0012 aumentando de mi anterior factor en el cual firme por primera vez que octuve el credito, no he tenido el tiempo para peliar ese ajuste, debe de ser de acuerdo al trabajador en este caso del mio, no he hecho ningun acuerdo, en vez de beneficiarse creo qeu los perjican mas, ademas del ajuste que hacen con el SMG cada año, en fin. Otro de los casos es que cuando un trabajador ingresa a la empresa, ademas de solicitarle toda su papeleria, entre ellas todo los requisitos fiscales y de que la pregunta obligada que si tiene credito o no, casi por lo regular son contados los honestos. Pues primero me pongo a ver en la pagina del INFONAVIT, lo busco por el lado de Ver su puntación es por donde a veces me salta la liebre y el trabajador tiene credito, el infonavit me indica el Numero de credito otorgado a ese trabajador. Teniendo su numero de credito de INFONAVIT me voy a Consultar su Adeudo que tiene a la fecha y si posible imprimo su estado de cuenta esto con la finalidad de ver el Porc % o Retención que tiene acordada ante este INSTITUTO. Despues entro a la parte Empresarios, Consulta Empresarial Acreditados (CEA), y lo busco por NSS. En lo particular me ha pasado que a veces no siempre aparecen y luego aparecen despues de tiempo, mas si tienen algun convenio con el INFONAVIT. Con que finalidad hago todo este circo, primero, evitar sanciones o multas cuando ingreso a un trabajador que tiene credito de infonavit, empezando a retenerle desde que ingreso a la empresa, para cuando se emita en el EBA y el importe es mayor al que determine, pago este mismo para evitar problemas y le retengo al trabajador mas adelante la diferencia, en caso de que si la hay, ademas esta es minima porque ya le retuve una parte. Tambièn observamos que no siempre en el Edo. de Cuenta del Trabajador, en la página donde consulta cuanto debes a la fecha, CEA el Factor o Porc % varia, no coinciden, y como nos indico un persona del area fiscal del INFONAVIT, procuremos retenerle con el factor de mayor cantidad para evitar diferencias con el mismo INSTITUTO. Lo malo radica a veces en aquellos trabajadores que a veces por buena fe de algunas empresas, le solicitan su retención para poder retener a partir de la fecha de retencion donde se expresa la CFVSM o PORC% a retener. Es una forma de pelear en caso de diferencias. En la pagina del CEA a veces aparece despues de 2 bimestres los avisos de retencion de los trabajadores que ingresaron. puede imprimir y firmar. En algunos casos el trabajador no dice a la empresa que tiene credito, a veces si, la politica que opta la empresa donde laboro para evitar problemas ante el INSTITUTO, es por medio del INTERNET, entrar a la pagina del INSTITUTO, y ver en las opciones arriba mencionadas para ver si el trabajador de nuevo ingreso a la empresa no tiene adeudo contraido ante este organismo. Nos ha tocado que se detectamos algun trabajador que tiene credito y empieza uno retener, opta por irse. Este tema creo que algunos ya les ha tocado vivir. Saludos. JLEE
Tópico: Anexos Dictamen 2007 SICOP
jleeglz Mensajes: 8	Foro: Fiscal Enviado: Agosto 19, 2009 13:20:43 Asunto: Re: Anexos Dictamen 2007 SICOP
jleeglz Mensajes: 8	Alguien más ha tenido problemas con los archivos al momento de generar los Layout en formato delimitado por comas, extención csv. Segui las Instrucciones como viene en el Manual de Formatos de Anexos de Dictamen INFONAVIT versión 1.0 Al momento de cargar el archivo en el SMART me marca error de que falta o sobran columnas.... Estoy haciendo pruebas con los archivos como hago mención en el comentario anterior ... pero si alguien no ha tenido problemas.... Pase el tips ... Gracias ...

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