Fiscalia

[quote:e2644ac148="ByPaco"][quote:e2644ac148="Edreher"]....En el caso que comenta ByPaco, yo preferiria incluir la formula en una celda y a esa celda le pongo el nombre SDI, y asi cuando necesite hacer modificaciones las realizo mas facilmente en la celda y no en el "cuadro de Nombres", ya que la celda me proporcionaria todas sus caracteristicas, pudiendo editarla y anidar mas facilmente diversas funciones.[/quote:e2644ac148] defendiendo mi postura, por eso las prestaciones de % en Prima vacacional y Días de Aguinaldo las pongo en una celda y no en la fórmula, ya que las prestaciones son generales a excepción de los dias de vacaciones las cuales las pongo delante del salario, para que sean modificadas individualmente, en el ejemplo que pongo al cambiar los Días de Aguinaldo y/o % de Prima Vacacional, cambiarán en forma general[/quote:e2644ac148] Como te daras cuenta BYPACO, nuestro amigo Oscar Miron lo ve por el lado de la lógica( matematicamente hablando ), mientras nosotros lo vemos por el lado que las Leyes como es la Ley del Seguro Social y Ley Federal de Trabajo nos marca, pero lo aplicamos en una herramienta para que nos ayude a determinar un factor, que en este caso Excel, también manualmente podemos determinarlo. El dominara la parte técnica de Excel como de otros paquetes o programas y tiene ese conocimiento, nosotros dominamos las Leyes relacionadas a nuestras carreras, que lo más complicado es aplicarlas a una herramienta llamese como en este caso EXCEL (puede ser cualquiera). Saludos :) :wink: :D :P

[quote:871ed61834="Intelectual"][quote:871ed61834="PRISI"]ART. 170 FRACC. IV LFT. ART.94 LSS[/quote:871ed61834] [b:871ed61834][color=green:871ed61834]prisi y cìa la referencia de los articulos es clara, sin embargo la LFT no especifica el lapso de tiempo (meses) que tendra este benefecio...de ahì la razon por la cual el compañero jleeglz sugiere que se cheque el topico en referencia.. saludos[/color:871ed61834][/b:871ed61834][/quote:871ed61834] [color=blue:871ed61834][size=14:871ed61834][b:871ed61834]Acertado tu comentario [/b:871ed61834][/size:871ed61834][/color:871ed61834]

Increible, increible, ahí tomando la molestia no tendran bolsa de trabajo, ya que en el Grupo que estoy se ve que esta tambaleando... O de alguna empresa que recomiendes en Monterrey me queda a 4 horas .... Ya habido recortes de personal.... y por ahí anda la tijera más que rondando... Y deberás felicidades por ese trabajo y una empresa a la cual los trabajadores dan su confianza y se trabaja con orgullo y la camisa puesta. Saludos. [img:8bd740f3b5]http://us.i1.yimg.com/us.yimg.com/i/astro/aqu43.gif[/img:8bd740f3b5]

Interesante, el tema de nuestro amigo Oscar. Saludos. [img:008f44af3b]http://us.i1.yimg.com/us.yimg.com/i/astro/aqu43.gif[/img:008f44af3b]

De igual forma yo lo ayudaria, también hoy parto a Guadalajara, para presentar ver que se presenten en tiempo los dictamenes por las empresas que tiene el grupo alla en Guadalajara. Lástima que la empresa no tiene empresas en Guanajuato con gusto te ayudaria GABO, pero como también soy del más del Norte como nuestra compañera Eurguelles... Saludos. [img:0154662bc3]http://us.i1.yimg.com/us.yimg.com/i/astro/aqu43.gif[/img:0154662bc3]

Los de Aumento de Mod Salario, estaría bien, pero en cuestión de dar de baja y de alta con un salario descendente.... muy arriesgado... Al menos que se presente una Mod Sal con sueldos descendentes, pero estando de acuerdo los trabajadores, obviamente firmando sus contratos individuales o colectivos, por los puestos a desempeñar y el salario con el que quedaron, según sea el caso... Actualmente como la Mod Sal Se presenta por Internet. Saludos. [img:f6c8a19efb]http://us.i1.yimg.com/us.yimg.com/i/astro/aqu43.gif[/img:f6c8a19efb]

[b:21c88a68a3]Saludos a todos los foristas:[/b:21c88a68a3] Estaba viendo un tópico sobre el caso del Artículo 251 LSS fracción XI que es cuando el IMSS da baja al patrón por [b:21c88a68a3]No Localizarlo[/b:21c88a68a3]. Algunos casos muy comunes que pasa es que la parte [b:21c88a68a3]FISCAL[/b:21c88a68a3] de la empresa cuando hace un cambio de domicilio fiscal se olvida de las contrapartes que son [b:21c88a68a3]IMSS e INFONAVIT[/b:21c88a68a3], siendo un error de comunicación por parte de los departamentos, también por parte de algunos colegas el no dar aviso en tiempo o la falta de conocimiento en parte de lo que se debe hacer ante estos casos, pero sobre todo la [b:21c88a68a3]COMUNICACION.[/b:21c88a68a3] Ya que tienen más enfocado [b:21c88a68a3]SAT[/b:21c88a68a3] que al [b:21c88a68a3]IMSS e INFONAVIT[/b:21c88a68a3] Caso de haber una cambio de domicilio dar aviso correpondiente al Instituto anexando copia del R-1 (actualmente no se que número corresponda R-2 o R-3), y en el afil-02, llenar el aviso anotando una X en el recuadro [b:21c88a68a3]C[/b:21c88a68a3] indica Cambio de domicilio o Circunscripción, al reverso de la misma el anotar el domicilio anterior, de conformidad con el [b:21c88a68a3]artículo 16 Reglamento de la Ley del Seguro Social en materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalizacion [/b:21c88a68a3] teniendo un plazo de [b:21c88a68a3]5 días hábiles apartir de que ocurra el supuesto anexando la documentación aprobatoria[/b:21c88a68a3]. En caso de extemporaniedad fundamentar el artículo 304-C. Ahora bién en estos casos pasa también en la Construcción Ya que las constructoras tienen un domicilio fiscal establecido, Pero cuando dan de alta una obra, el Departamento de Auditoria Patrones mal interpreta el domicilio de la obra como el domicilio fiscal de la empresa y es muy comun este tipo de problemas ante el IMSS. (me toco ver varios casos) Para aquellos que tengan constructoras, si les llega a ocurrir que les apliquen una baja por la 251 LSS, nada más ir aclarar ante Dpto de Auditoria Patrones, que ese no es el domicilio fiscal, sino donde se realizo el trabajo en su momento (me pregunto que tendran en el cerebro :roll: ). *** También es comun que el IMSS notifique al domicilio de la obra en vez del domicilio fiscal, siempre la tienen de perder ante un Recurso de Inconformida o Juicio por este motivo. *** Saludos y esperamos más aportaciones para esté tópico iniciado por nuestro compañero y amigo [b:21c88a68a3]GABO[/b:21c88a68a3] [color=darkblue:21c88a68a3][b:21c88a68a3]Sugerencias para el control administrativo IMSS-INFONAVIT[/b:21c88a68a3][/color:21c88a68a3] [img:21c88a68a3]http://us.i1.yimg.com/us.yimg.com/i/astro/aqu43.gif[/img:21c88a68a3]

¿Se presento el afil-01 con cambio de domicilio? ¿Cuando se cambiaron de domicilio? Porque está raro que si llego al domicilio actual la cedula de determinación, raro raro... Presentar en su caso si presentastes el afil-01 con cambio de domicilio copia de esta, si no presentar el aviso R-1 y dar aviso del cambio de domicilio y que de acuerdo al 251 LSS pues te dieron de baja como patron no localizado, además, pues de acuerdo al 304-C, claro si no hubo requerimiento previo, pues estas presentando extemporaniamente el aviso de cambio de domicilio. Saludos

[quote:76c9a7aa70="CHANO1409"]LAS HORAS EXTRAS EN EL IMSS AL PARECER TE LAS GRABAN AL 50% SI SON FIJAS[/quote:76c9a7aa70] Integran al 100%, eso si el IMSS no se percata o no le indican que son fijas. :| Saludos.

[quote:a6fb187e36="lcgabrielaranda"] RECUERDA MEJOR ENSEÑA A PESCAR A UN HOMBRE QUE DAR EL PEZ SALUDOS[/quote:a6fb187e36] En eso tienes razón... primero hay que arrastrar el lapiz un poco y despues de dominar ahora si utilizar cualquier otra herramienta para eficientar el trabajo, para eso se hicieron varias herramientas (software) para eficientar las cargas de trabajo, el razonamiento es el que aplica uno. Saludos.

Autor	Mensaje
Tópico: Trabajar con nombres
jleeglz Mensajes: 13	Foro: Excel Enviado: Octubre 03, 2005 Asunto: Re: Trabajar con nombres
jleeglz Mensajes: 13	[quote:e2644ac148="ByPaco"][quote:e2644ac148="Edreher"]....En el caso que comenta ByPaco, yo preferiria incluir la formula en una celda y a esa celda le pongo el nombre SDI, y asi cuando necesite hacer modificaciones las realizo mas facilmente en la celda y no en el "cuadro de Nombres", ya que la celda me proporcionaria todas sus caracteristicas, pudiendo editarla y anidar mas facilmente diversas funciones.[/quote:e2644ac148] defendiendo mi postura, por eso las prestaciones de % en Prima vacacional y Días de Aguinaldo las pongo en una celda y no en la fórmula, ya que las prestaciones son generales a excepción de los dias de vacaciones las cuales las pongo delante del salario, para que sean modificadas individualmente, en el ejemplo que pongo al cambiar los Días de Aguinaldo y/o % de Prima Vacacional, cambiarán en forma general[/quote:e2644ac148] Como te daras cuenta BYPACO, nuestro amigo Oscar Miron lo ve por el lado de la lógica( matematicamente hablando ), mientras nosotros lo vemos por el lado que las Leyes como es la Ley del Seguro Social y Ley Federal de Trabajo nos marca, pero lo aplicamos en una herramienta para que nos ayude a determinar un factor, que en este caso Excel, también manualmente podemos determinarlo. El dominara la parte técnica de Excel como de otros paquetes o programas y tiene ese conocimiento, nosotros dominamos las Leyes relacionadas a nuestras carreras, que lo más complicado es aplicarlas a una herramienta llamese como en este caso EXCEL (puede ser cualquiera). Saludos :) :wink: :D :P
Tópico: EL PERIODO DE LACTANCIA; CUANTOS DIAS ?
jleeglz Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 28, 2005 Asunto: Re: EL PERIODO DE LACTANCIA; CUANTOS DIAS ?
jleeglz Mensajes: 10	[quote:871ed61834="Intelectual"][quote:871ed61834="PRISI"]ART. 170 FRACC. IV LFT. ART.94 LSS[/quote:871ed61834] [b:871ed61834][color=green:871ed61834]prisi y cìa la referencia de los articulos es clara, sin embargo la LFT no especifica el lapso de tiempo (meses) que tendra este benefecio...de ahì la razon por la cual el compañero jleeglz sugiere que se cheque el topico en referencia.. saludos[/color:871ed61834][/b:871ed61834][/quote:871ed61834] [color=blue:871ed61834][size=14:871ed61834][b:871ed61834]Acertado tu comentario [/b:871ed61834][/size:871ed61834][/color:871ed61834]
Tópico: SUELDO TOPADO
jleeglz Mensajes: 2	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 28, 2005 Asunto:
jleeglz Mensajes: 2	Increible, increible, ahí tomando la molestia no tendran bolsa de trabajo, ya que en el Grupo que estoy se ve que esta tambaleando... O de alguna empresa que recomiendes en Monterrey me queda a 4 horas .... Ya habido recortes de personal.... y por ahí anda la tijera más que rondando... Y deberás felicidades por ese trabajo y una empresa a la cual los trabajadores dan su confianza y se trabaja con orgullo y la camisa puesta. Saludos. [img:8bd740f3b5]http://us.i1.yimg.com/us.yimg.com/i/astro/aqu43.gif[/img:8bd740f3b5]
Tópico: Aqui esta: Macro Tiempo
jleeglz Mensajes: 17	Foro: Excel Enviado: Septiembre 28, 2005 Asunto:
jleeglz Mensajes: 17	Interesante, el tema de nuestro amigo Oscar. Saludos. [img:008f44af3b]http://us.i1.yimg.com/us.yimg.com/i/astro/aqu43.gif[/img:008f44af3b]
Tópico: DONDE ESTA LA SUBDELEGACION GUANAJUATO?
jleeglz Mensajes: 20	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 28, 2005 Asunto:
jleeglz Mensajes: 20	De igual forma yo lo ayudaria, también hoy parto a Guadalajara, para presentar ver que se presenten en tiempo los dictamenes por las empresas que tiene el grupo alla en Guadalajara. Lástima que la empresa no tiene empresas en Guanajuato con gusto te ayudaria GABO, pero como también soy del más del Norte como nuestra compañera Eurguelles... Saludos. [img:0154662bc3]http://us.i1.yimg.com/us.yimg.com/i/astro/aqu43.gif[/img:0154662bc3]
Tópico: URGE MODIF. SALARIO.????????
jleeglz Mensajes: 8	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 28, 2005 Asunto:
jleeglz Mensajes: 8	Los de Aumento de Mod Salario, estaría bien, pero en cuestión de dar de baja y de alta con un salario descendente.... muy arriesgado... Al menos que se presente una Mod Sal con sueldos descendentes, pero estando de acuerdo los trabajadores, obviamente firmando sus contratos individuales o colectivos, por los puestos a desempeñar y el salario con el que quedaron, según sea el caso... Actualmente como la Mod Sal Se presenta por Internet. Saludos. [img:f6c8a19efb]http://us.i1.yimg.com/us.yimg.com/i/astro/aqu43.gif[/img:f6c8a19efb]
Tópico: Sugerencias para el control administrativo IMSS-INFONAVIT
jleeglz Mensajes: 19	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 28, 2005 Asunto:
jleeglz Mensajes: 19	[b:21c88a68a3]Saludos a todos los foristas:[/b:21c88a68a3] Estaba viendo un tópico sobre el caso del Artículo 251 LSS fracción XI que es cuando el IMSS da baja al patrón por [b:21c88a68a3]No Localizarlo[/b:21c88a68a3]. Algunos casos muy comunes que pasa es que la parte [b:21c88a68a3]FISCAL[/b:21c88a68a3] de la empresa cuando hace un cambio de domicilio fiscal se olvida de las contrapartes que son [b:21c88a68a3]IMSS e INFONAVIT[/b:21c88a68a3], siendo un error de comunicación por parte de los departamentos, también por parte de algunos colegas el no dar aviso en tiempo o la falta de conocimiento en parte de lo que se debe hacer ante estos casos, pero sobre todo la [b:21c88a68a3]COMUNICACION.[/b:21c88a68a3] Ya que tienen más enfocado [b:21c88a68a3]SAT[/b:21c88a68a3] que al [b:21c88a68a3]IMSS e INFONAVIT[/b:21c88a68a3] Caso de haber una cambio de domicilio dar aviso correpondiente al Instituto anexando copia del R-1 (actualmente no se que número corresponda R-2 o R-3), y en el afil-02, llenar el aviso anotando una X en el recuadro [b:21c88a68a3]C[/b:21c88a68a3] indica Cambio de domicilio o Circunscripción, al reverso de la misma el anotar el domicilio anterior, de conformidad con el [b:21c88a68a3]artículo 16 Reglamento de la Ley del Seguro Social en materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalizacion [/b:21c88a68a3] teniendo un plazo de [b:21c88a68a3]5 días hábiles apartir de que ocurra el supuesto anexando la documentación aprobatoria[/b:21c88a68a3]. En caso de extemporaniedad fundamentar el artículo 304-C. Ahora bién en estos casos pasa también en la Construcción Ya que las constructoras tienen un domicilio fiscal establecido, Pero cuando dan de alta una obra, el Departamento de Auditoria Patrones mal interpreta el domicilio de la obra como el domicilio fiscal de la empresa y es muy comun este tipo de problemas ante el IMSS. (me toco ver varios casos) Para aquellos que tengan constructoras, si les llega a ocurrir que les apliquen una baja por la 251 LSS, nada más ir aclarar ante Dpto de Auditoria Patrones, que ese no es el domicilio fiscal, sino donde se realizo el trabajo en su momento (me pregunto que tendran en el cerebro :roll: ). * También es comun que el IMSS notifique al domicilio de la obra en vez del domicilio fiscal, siempre la tienen de perder ante un Recurso de Inconformida o Juicio por este motivo. * Saludos y esperamos más aportaciones para esté tópico iniciado por nuestro compañero y amigo [b:21c88a68a3]GABO[/b:21c88a68a3] [color=darkblue:21c88a68a3][b:21c88a68a3]Sugerencias para el control administrativo IMSS-INFONAVIT[/b:21c88a68a3][/color:21c88a68a3] [img:21c88a68a3]http://us.i1.yimg.com/us.yimg.com/i/astro/aqu43.gif[/img:21c88a68a3]
Tópico: AYUDA POR ART 251 LSS
jleeglz Mensajes: 2	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 28, 2005 Asunto:
jleeglz Mensajes: 2	¿Se presento el afil-01 con cambio de domicilio? ¿Cuando se cambiaron de domicilio? Porque está raro que si llego al domicilio actual la cedula de determinación, raro raro... Presentar en su caso si presentastes el afil-01 con cambio de domicilio copia de esta, si no presentar el aviso R-1 y dar aviso del cambio de domicilio y que de acuerdo al 251 LSS pues te dieron de baja como patron no localizado, además, pues de acuerdo al 304-C, claro si no hubo requerimiento previo, pues estas presentando extemporaniamente el aviso de cambio de domicilio. Saludos
Tópico: horas extras fijas
jleeglz Mensajes: 15	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 28, 2005 Asunto: Re: horas extras fijas
jleeglz Mensajes: 15	[quote:76c9a7aa70="CHANO1409"]LAS HORAS EXTRAS EN EL IMSS AL PARECER TE LAS GRABAN AL 50% SI SON FIJAS[/quote:76c9a7aa70] Integran al 100%, eso si el IMSS no se percata o no le indican que son fijas. :\| Saludos.
Tópico: INTEGRACION DE SALARIO
jleeglz Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 27, 2005 Asunto:
jleeglz Mensajes: 5	[quote:a6fb187e36="lcgabrielaranda"] RECUERDA MEJOR ENSEÑA A PESCAR A UN HOMBRE QUE DAR EL PEZ SALUDOS[/quote:a6fb187e36] En eso tienes razón... primero hay que arrastrar el lapiz un poco y despues de dominar ahora si utilizar cualquier otra herramienta para eficientar el trabajo, para eso se hicieron varias herramientas (software) para eficientar las cargas de trabajo, el razonamiento es el que aplica uno. Saludos.

Actualidades

Secciones

Herramientas

Especiales

Legislación

Herramientas

Dólar EUA

06/DIC/22

$19.3422

DOF 05/dic/22

INPC

OCT/22

125.276

Inflación +6.79%

Vista Rápida

1.47%

0.98%

7.644324

298.012

Accesos Directos

Tesis

Base de datos actualizada a:

Descargas

Comunidad

¿Qué es comunidad?

Reforma Fiscal 2023

Régimen Simplificado de Confianza (RESICO)

Complemento Carta Porte (CFDI)

¿Nuevo en Fiscalia?

¿Eres miembro Fiscalia?

Contenido

Enlaces

Contáctanos

Sitios del Grupo